Tous les articles - Page 36 sur 95

Égalité professionnelle F/H

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de SOKOA

Organisation du travail

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Avenant n°4 de la CCN des salariés en portage salarial : des dispositions relatives à la santé au travail et au droit à la déconnexion

Instances repésentatives du personnel

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Quelles sont les entreprises et les salariés concernées par l’extension des accords de branche : DARES Analyses

Conditions du travail
Non-discrimination

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

L’employeur est civilement responsable du harcèlement moral commis par un préposé : Cass. Crim. 13 novembre 2018

Instances repésentatives du personnel

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Evaluation des ordonnances relatives au dialogue social et aux relations de travail : Note d’étape de France Stratégie

Gestion de l'emploi

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Dossier Loi « Avenir Professionnel » : Décret du 18 décembre 2018 relatif aux conditions d’enregistrement des certifications professionnelles

Instances repésentatives du personnel

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Dossier Spécial : La négociation collective en 2017 : Bilan annuel de la Commission Nationale de la Négociation Collective

Instances repésentatives du personnel

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Dossier Spécial : la négociation collective ne 2016, Stabilité des thèmes de négociation : DARES Résultats n°058

Conditions du travail

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord de branche du 26 juin 2018 relatif à la prévention et à la gestion des RPS du personnelle des études d’huissiers de justice

Égalité professionnelle F/H

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord complémentaire visant au déploiement de l’accord de référence du Groupe COLAS portant sur la mixité et l’égalité professionnelle au sein de la filiale COLAS RAIL

Égalité dans le travail

- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

L’organisation des recrutements dans les entreprises : un outil de lutte contre les discriminations ? DARES études n°226