Le 26 juillet 2023, la société ENGIE et ses syndicats CFE-CGC et CFDT ont conclu un accord sur la qualité de vie et les…
Alors que 79% des salariés se dissent satisfaits de leur travail, et 76 % d’entre eux trouvent du sens à leur travail,…
Le recours à la pratique du « client mystère »[1] pour procéder à une évaluation professionnelle est licite, dès lors…
Le 25 juillet 2023, la société INDENA et ses syndicats FO et CFE/CGC, ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle…
Les textes conventionnels applicables à l’entreprise peuvent-ils être opposables aux salaries, même si toutes les…
Le 22 août 2023, la société Zoo Parc de Beauval a conclu avec son syndicat CFTC un accord à durée indéterminé sur les…
« Les taux d’emploi et d’activité des seniors sont au plus haut depuis 1975 », remarque la Dares dans une étude publiée…
C’est à la date à laquelle l’employeur est informé de la démission d’un délégué syndical que la fin du mandat de ce…
Le comportement harcelant à l’égard d’un employé justifie la faute grave, même s’il est commis par un salarié qui n’est…
Soucieux de la persistance de « certains facteurs de risques en matière de situations conflictuelles entre salariés dans…
En présentiel et distanciel
L'Institut Du Travail de Strasbourg, en partenariat avec la DREETS Grand Est, est très heureux de vous inviter aux…
Ce site est dédié notamment à la veille pluridisciplinaire sur des questions liées à l’actualité économique et sociale et à la production d’éléments d’information et de sensibilisation destinés aux acteurs du dialogue social. Ses résultats sont rassemblés de façon thématique, et les articles sont classés par ordre chronologique.
Parmi les sujets qui sont au centre de l’actualité sociale, une attention particulière a été portée à 4 thématiques, Acteurs et instances, Egalité dans le travail, Emploi et Qualité de vie au travail.
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