Qualité de vie au travail - Dialogue social - Institut du travail

15 janvier 2026 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

La Poste entend franchir un nouveau cap dans la qualité de vie et des conditions de travail

Souhaitant protéger toujours mieux la santé et la sécurité de ses salariés, leur donner les moyens de réaliser un travail de qualité et favoriser leur fidélisation, les partenaires sociaux de La Poste renforcent leurs engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

14 janvier 2026 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le CSE peut recourir à une expertise en cas de projet conduisant à augmenter l’amplitude horaire de travail

La modification des horaires de travail conduisant à faire travailler un nombre considérable de salariés aux heures les plus chaudes de la journée constitue un projet important qui justifie le recours du comité social et économique (CSE) à une expertise pour en évaluer les risques. C’est ainsi que…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

13 janvier 2026 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Monoprix mise sur le « bien-vivre » des ses salariés

Convaincus que « l’amélioration des conditions de travail, est un des principaux facteurs de développement du bien-être tant individuel que collectif des salariés, au service de la performance globale et durable de l’entreprise et de la satisfaction de sa clientèle », les partenaires sociaux de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 janvier 2026 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

La CAF de l’Ardèche offre une plus grande flexibilité à son personnel en levant les plages horaires fixes

La Caisse d’allocations familiales (CAF) de l’Ardèche expérimente une nouvelle formule d’organisation du travail incluant une exception au principe des plages horaire fixes de travail. A ce titre, un accord collectif a été conclu, le 14 octobre 2025, avec la CFDT et FO. Applicable à compter du 1er…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

8 janvier 2026 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Becton Dickinson France limite le recours au télétravail

« Nous croyons vraiment que nous donnons le meilleur lorsque nous résolvons des problèmes complexes en personne plutôt qu’à distance, surtout pour les problèmes aussi importants que ceux du secteur médical et au rythme exigé par le monde hautement compétitif d’aujourd’hui ». C’est sur la base de…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

2 décembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

RTE encourage des pratiques de mobilité respectueuses de l’environnement et de la santé

Conscients des enjeux environnementaux, climatiques et sociétaux actuels, les partenaires sociaux de RTE adoptent des engagements en faveur de la mobilité douce. Par un accord triennal signé le 3 novembre 2025 avec les organisations syndicales CGT, CFDT, CGT-FO, l’entreprise entend prolonger le…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

1 décembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

DPD France renforce sa politique en matière de qualité de vie et de conditions de travail

Un nouvel accord portant sur la qualité de vie au travail et aux conditions de travail a été conclu, le 13 février 2025, entre la direction de DPD France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT. L’accord repose sur cinq piliers, à savoir « mieux travailler, mieux anticiper la fin de carrière, mieux…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

20 novembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les entreprises toujours confrontées à une sinistralité élevée et à une émergence des risques psychosociaux

Bien qu’en recul par rapport à l’année précédente, la sinistralité en 2024 (accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle) demeure à des niveaux élevés. Par ailleurs, les entreprises sont toujours confrontées à l’émergence des risques psychosociaux. C’est ce que révèle la 10ème…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

19 novembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Obligation de sécurité du salarié : la tenue de propos dégradants peut justifier le licenciement pour faute grave

Dans un arrêt rendu le 5 novembre 2025, la Cour de Cassation porte un intérêt renouvelé sur l’obligation de sécurité du salarié. Elle juge ainsi que la tenue récurrente par un salarié de propos déplacés, voire pénalement sanctionnables, portant atteinte à la dignité et à la santé psychique des…

Qualité de vie au travail

7 octobre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Pour une meilleure prise en charge de la ménopause au travail (Rapport Rist)

Dans son rapport remis au Gouvernement le 9 avril 2025, la députée Stéphanie Rist définit la ménopause et son impact sur la qualité de vie des femmes, dresse un état des lieux de la ménopause en France et propose des mesures pour une meilleure prise en compte de la ménopause sur le lieu de travail. …