Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

2 décembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

RTE encourage des pratiques de mobilité respectueuses de l’environnement et de la santé

Conscients des enjeux environnementaux, climatiques et sociétaux actuels, les partenaires sociaux de RTE adoptent des engagements en faveur de la mobilité douce. Par un accord triennal signé le 3 novembre 2025 avec les organisations syndicales CGT, CFDT, CGT-FO, l’entreprise entend prolonger le…

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Conditions du travail

1 décembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

DPD France renforce sa politique en matière de qualité de vie et de conditions de travail

Un nouvel accord portant sur la qualité de vie au travail et aux conditions de travail a été conclu, le 13 février 2025, entre la direction de DPD France et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT. L’accord repose sur cinq piliers, à savoir « mieux travailler, mieux anticiper la fin de carrière, mieux…

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Conditions du travail

20 novembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les entreprises toujours confrontées à une sinistralité élevée et à une émergence des risques psychosociaux

Bien qu’en recul par rapport à l’année précédente, la sinistralité en 2024 (accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle) demeure à des niveaux élevés. Par ailleurs, les entreprises sont toujours confrontées à l’émergence des risques psychosociaux. C’est ce que révèle la 10ème…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

19 novembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Obligation de sécurité du salarié : la tenue de propos dégradants peut justifier le licenciement pour faute grave

Dans un arrêt rendu le 5 novembre 2025, la Cour de Cassation porte un intérêt renouvelé sur l’obligation de sécurité du salarié. Elle juge ainsi que la tenue récurrente par un salarié de propos déplacés, voire pénalement sanctionnables, portant atteinte à la dignité et à la santé psychique des…

Qualité de vie au travail

7 octobre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Pour une meilleure prise en charge de la ménopause au travail (Rapport Rist)

Dans son rapport remis au Gouvernement le 9 avril 2025, la députée Stéphanie Rist définit la ménopause et son impact sur la qualité de vie des femmes, dresse un état des lieux de la ménopause en France et propose des mesures pour une meilleure prise en compte de la ménopause sur le lieu de travail. …

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Organisation du travail

1 octobre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les techniciens d’usinage de la SAS MONNOT TIM peuvent passer à la semaine en quatre jours une semaine sur deux

Soucieux « d’assurer auprès de l’ensemble des collaborateurs un bien-être au travail et une bonne articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, tout en préservant la compétitivité économique de l’entreprise », les partenaires sociaux de la SAS MONNOT TIM recourent à la semaine…

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Organisation du travail

29 septembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de l’Urssaf Caisse nationale peuvent expérimenter la semaine en quatre jours

Dans un souci « de soutien à l'attractivité des métiers, d'efficience du service public, d'amélioration des conditions de travail et de conciliation entre la vie professionnelle et personnelle », l’Urssaf Caisse nationale expérimente la semaine en quatre jours. Ainsi, la direction et les…

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Organisation du travail

29 août 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de Soitec peuvent bénéficier de deux semaines de congés supplémentaires

Conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), un nouvel accord de l’unité économique et sociale (UES) Soitec offre une flexibilité considérable en matière de temps de travail et de mobilité. Signé le 7 juillet 2025 avec la CFE-CGC et la CGT, l’accord prévoit, entre autres, la…

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Organisation du travail

12 août 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de Biomet peuvent télétravailler jusqu’à cinq jours par semaine

Se substituant à l’accord précédant de 2021, un nouvel accord quinquennal sur le télétravail a été conclu par Biomet. Signé le 30 juin 2025 par la direction et la CGT, ledit accord réaffirme les engagements de l’entreprise, tout en assouplissant les règles en la matière. Vous trouverez, ci-après,…

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Organisation du travail

22 juillet 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Copromatic octroie un congé menstruel pour éliminer tout biais négatif dans le travail de ses salariées

Conscients qu'une femme souffrant de menstruations douloureuses « peut se retrouver dans une situation incapacitante, l'empêchant ainsi de pouvoir réaliser ses missions de manière efficace et sereine », les partenaires sociaux de COPROMATIC (la direction et le CSE) adoptent des mesures dans le cadre…

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