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Eurosport développe une politique de QVCT centrée sur le bien-être des salariés
Convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un facteur de développement du bien-être individuel et collectif des salariés qui doit pouvoir évoluer », les partenaires sociaux d’Eurosport renforcent leurs engagements en la matière. A ce titre, un nouvel accord…
Cooper Standard France fait de la qualité de vie au travail un levier de bien-être et d’équilibre professionnel
Par le biais d’un nouvel accord collectif triennal conclu le 18 février 2025, les partenaires sociaux de Cooper Standard France (la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT-FO) s’engagent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail comme « vecteur du…
L’attachement des cadres au télétravail se confirme selon l’Apec
Alors que certaines entreprises envisagent un retour accru au présentiel, le télétravail reste largement ancré dans les pratiques professionnelles. Ainsi, en 2025, 89 % des entreprises n’ont pas modifié leur politique de télétravail et 94 % prévoient de la maintenir en 2026. Parallèlement, seules…
La Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte reconduit ses engagements en matière de QVCT
Dans la continuité de leur précédent accord portant sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les partenaires sociaux de la Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte (la direction et la CFE-CGC) concluent, le 7 novembre 2024, un…
Une fragilisation du sentiment de sécurité professionnelle des cadres ?
Alors que, statistiquement, moins touchés par le chômage, les cadres présentent une insécurité professionnelle diffuse, liée notamment à la peur du déclassement et aux transformations du marché du travail. C’est le principal enseignement de l’étude conjointe de l’Apec et de l’Unedic, publiée le 14…
Le Groupe SUEZ renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Souhaitant franchir une nouvelle étape en garantissant un socle commun de mesures pour tous les salariés en France et en définissant des objectifs communs, les partenaires sociaux du Groupe SUEZ (la direction et les organisations syndicales CGT,CFTC,CFE-CGC, CGT-FO) concluent le 17 juillet 2025 un…
Les partenaires sociaux de Servier visent à offrir un soutien accru aux familles, aux aidants, et aux employés en situation de handicap
Dans le cadre d’un accord inter-entreprises conclu le 31 octobre 2025, les partenaires sociaux de Servier (DRH du groupe et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC et UNSA) renforcent leurs engagements sur les thématiques transverses aux entreprises françaises, telles que la politique…
Activité conventionnelle des entreprises en 2024 : les taux de négociation et d’aboutissement évoluent de façon opposée
Après un repli consécutif de deux ans, l’activité conventionnelle des entreprises en 2024 connaît à nouveau une hausse modérée, la première depuis trois ans. Ainsi, le taux des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole qui ont mené au moins une négociation collective en 2024…
Promouvoir l’inclusion : un enjeu central pour l’entreprise
Aujourd’hui, 64 % des Français estiment que la société française est inclusive, un niveau en forte progression (+6 points par rapport à 2025). C’est ce que révèle le Baromètre « Les Français et l’inclusion » - Vague 6, réalisé par OpinionWay pour le compte d’Apicil et publié le 25 mars 2026[1].…
L’association APAJH du Tarn entend supprimer l’exposition des salariés aux risques professionnels
« La prévention de l’exposition aux risques professionnels est un des domaines essentiels dans lesquels l’employeur doit intervenir en matière de santé et de sécurité ». En réaffirmant leur attachement à ce principe, l’association APAJH du Tarn avec ses organisations syndicales CGT et UNSA conclut,…
Bertin Technologies mise sur la santé et la sécurité au travail pour favoriser la QVCT
Fruit d’une volonté commune d’engagement pour le développement et la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), un accord quadriennal a été signé en la matière, le 22 décembre 2022, par la direction de Bertin Technologies et les organisations syndicales CFE-CGC, FO et F3C…
La Société Louis Vuitton Services mise sur la qualité de vie et des conditions de travail pour favoriser la performance collective
Reconnaissant que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un sujet essentiel contribuant à l’épanouissement autant professionnel que personnel pour les femmes comme pour les hommes, et contribue à ce titre, à la performance collective de la société », la Société Louis Vuitton…
Les salariés font-ils confiance à leurs représentants du personnel ?
Effectuée dans un contexte marqué par les ordonnances travail de 2017 conduisant à une transformation des instances représentatives élues du personnel, la crise sanitaire et les mobilisations interprofessionnelles sur les retraites, une étude de la Dares[1] publiée le 6 janvier 2026 entend analyser…
L’association Les Papillons Blancs d’Entre Saône et Loire souhaite atteindre le « bien vivre ensemble »
Rappelant que la qualité de vie et des conditions de travail « favorise la motivation des salariés dans l'exercice de leur emploi, à leur efficacité, et donc au développement de l’association », les partenaires sociaux de l’association Les Papillons Blancs d’entre Saône et Loire (la direction et…
Seules 2% des entreprises atteignent la note maximale de l’index, une proportion stable traduisant une excellence encore marginale
Comme chaque année, au plus tard le 1er mars, toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle. Selon le ministère du Travail, les résultats de la campagne 2026 démontrent « l’efficacité du dispositif et sa bonne appropriation par les…
ELAIAPHARM renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Dans le cadre d’un accord triennal signé le 10 juin 2024, les partenaires sociaux de l’entreprise ELAIAPHARM (la direction et les organisations syndicales CFTC et CFDT) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Le…
Un accord relatif à l’égalité professionnelle F/H et la QVCT a été signé au sein de l’entreprise ESC Lille
Dans le cadre d’un accord quadriennal signé le 21 mars 2023, les partenaires sociaux de ESC Lille (direction et les organisations syndicales CFTC, CFD, CFE-CGC et SOLIDAIRES) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail. Le tableau, ci-après,…
Les salariés de Tournus Équipement bénéficient d'un nouvel accord en matière de qualité de vie au travail
« La qualité de vie au travail peut être définie comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de…
Les salariés de Fenwal France bénéficient de mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail
« La qualité de vie et des conditions de travail contribue à la compétitivité et à la performance sociale de l’entreprise et est, à ce titre, l’affaire de tous », rappellent les partenaires sociaux de Fenwal France. Rencontrés dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, la direction et le…