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Les salariés de Sorégies bénéficient de mesures renforcées en faveur de la QVCT
« Pleinement conscient de sa responsabilité, en tant qu’employeur, à donner à ses salariés un cadre de travail équilibré, propice à leur épanouissement professionnel et à leur engagement dans la performance de l’entreprise », le Groupe Sorégies adopte des engagements concrets. Ainsi, un accord…
Transavia mise sur la santé mentale et physique pour améliorer la qualité de vie au travail
Considérant que « la qualité de vie et les conditions de travail sont des éléments fondamentaux pour le bien-être et l’épanouissement de chaque salarié », la direction de Transavia France et les organisations syndicales CFDT et CGT-FO concluent, le 5 avril 2024, un nouvel accord triennal en la…
L’UES Sodexo Holdings déploie de nouvelles mesures pour améliorer la qualité de vie de ses salariés
Considérant que la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) « constitue un levier stratégique de performance globale, conjuguant amélioration des conditions de travail, bien-être des salariés et efficacité organisationnelle », les partenaires sociaux de l’UES Sodexo Holdings (la direction…
L’UES OVIMPEX agit pour mieux concilier les temps de vie et préserver la santé au travail
Afin de mieux concilier les différents temps de la vie des salariés, de favoriser la solidarité et d’améliorer les conditions de travail, tout en préservant leur santé et leur sécurité, les partenaires sociaux de l’UES OVIMPEX associent deux démarches : l’égalité professionnelle entre les femmes et…
L’Institut Gustave Roussy renforce la QVCT de ses salariés face aux tensions du travail hospitalier
Dans un contexte de transformations continues du secteur hospitalier, d’intensification de l’activité et de pénurie de personnel et de persistance des effets de la crise sanitaire, l’Institut Gustave Roussy mise sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de son personnel.…
Silgan Dispensing Systems Lacrost renforce sa politique en faveur de la QVCT
Considèrent que la santé et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) constituent des facteurs essentiels de la performance individuelle et collective, les partenaires sociaux de Silgan Dispensing Systems Lacrost renforcent leurs engagements en la matière. Ainsi, la direction et les…
L’UES Icare structure sa démarche d’amélioration de la QVCT
Convaincus que la QVCT contribue à la fois au bien-être des salariés et à la performance collective, les partenaires sociaux de l’UES Icare (la direction et les organisations syndicales CGT et CFDT) concluent, le 17 juin 2025 un accord quadriennal en la matière. Le tableau, ci-dessous, recense les…
La CNAF place la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de ses priorités
Dans un cadre marqué par des difficultés de recrutement variables selon les bassins d’emploi et de télétravail généralisé, la CNAF mise sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) afin de valoriser sa marque employeur et son attractivité. Élaboré à partir d’ateliers collaboratifs et…
Coca-Cola Production définit des mesures concrètes en matière de QVCT
Souhaitant améliorer le bien-vivre au travail et apporter des réponses concrètes aux attentes des salariés, les partenaires sociaux de Coca-Cola Production (la direction et les organisations syndicales CGT, FO et CFE-CGC) concluent, le 11 juillet 2023 un accord triennal sur la qualité de vie et des…
Les salariés de Sogarep accompagnés dans l’amélioration de leurs conditions de travail
Conclu le 19 octobre 2021 par la direction de Sogarep et les organisations syndicales CFDT et UNSA, l’accord triennal relatif à la QVCT et à l’égalité professionnelle reprend les actions déjà engagées au sein de Sogarep et prévoit leur développement. Selon les partenaires sociaux « il traduit la…
Adecco Training entend garantir le bien-être au travail de tous ses salariés
Fort d’une politique de responsabilité sociale menée depuis 15 ans au niveau du groupe, Adecco Training renforce ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CGT et CFE-CGC, concluent, le 4 janvier 2023…
L’UES LA MONDIALE développe une culture durable de la QVCT
Forte d’une politique de qualité de vie au travail développée depuis plusieurs années, l’UES LA MONDIALE entend faire de cette démarche un levier de préservation de la santé et de la motivation des salariés, mais aussi de performance globale de l’entreprise. Ainsi, la direction et les organisations…
AXA Banque privilégie une approche globale et préventive de la qualité de vie et des conditions de travail
Réaffirmant l’ancrage des sujets de la qualité de vie au travail et de la prévention du stress et des risques psychosociaux aux valeurs de l’entreprise, les partenaires sociaux d’AXA Banque adoptent un nouvel accord en la matière. Signé le 23 septembre 2022 par la direction et les organisations…
Orange structure une approche inclusive et responsable de l’intelligence artificielle
Dans le cadre d’un accord relatif à l’égalité professionnelle, l’équilibre vie privée et vie professionnelle et la lutte contre les discriminations, Orange intègre des engagements en faveur de l’intelligence artificielle (IA). Ledit accord, signé le 10 décembre 2025 par la direction et les…
France Télévisions pose un cadre de dialogue social pour le déploiement de l’intelligence artificielle
Soucieux d’encadrer le développement et le déploiement de l’intelligence artificielle (IA), les partenaires sociaux du groupe France Télévisions (la direction et les organisations syndicales CFDT, CGT, FO et SNJ) concluent, le 24 mars 2026, un accord de méthode triennal sur l’intelligence…
Eurosport développe une politique de QVCT centrée sur le bien-être des salariés
Convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un facteur de développement du bien-être individuel et collectif des salariés qui doit pouvoir évoluer », les partenaires sociaux d’Eurosport renforcent leurs engagements en la matière. A ce titre, un nouvel accord…
Cooper Standard France fait de la qualité de vie au travail un levier de bien-être et d’équilibre professionnel
Par le biais d’un nouvel accord collectif triennal conclu le 18 février 2025, les partenaires sociaux de Cooper Standard France (la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT-FO) s’engagent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail comme « vecteur du…
L’attachement des cadres au télétravail se confirme selon l’Apec
Alors que certaines entreprises envisagent un retour accru au présentiel, le télétravail reste largement ancré dans les pratiques professionnelles. Ainsi, en 2025, 89 % des entreprises n’ont pas modifié leur politique de télétravail et 94 % prévoient de la maintenir en 2026. Parallèlement, seules…
La Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte reconduit ses engagements en matière de QVCT
Dans la continuité de leur précédent accord portant sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les partenaires sociaux de la Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte (la direction et la CFE-CGC) concluent, le 7 novembre 2024, un…
Une fragilisation du sentiment de sécurité professionnelle des cadres ?
Alors que, statistiquement, moins touchés par le chômage, les cadres présentent une insécurité professionnelle diffuse, liée notamment à la peur du déclassement et aux transformations du marché du travail. C’est le principal enseignement de l’étude conjointe de l’Apec et de l’Unedic, publiée le 14…