Tous les articles
Le Groupe SUEZ renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Souhaitant franchir une nouvelle étape en garantissant un socle commun de mesures pour tous les salariés en France et en définissant des objectifs communs, les partenaires sociaux du Groupe SUEZ (la direction et les organisations syndicales CGT,CFTC,CFE-CGC, CGT-FO) concluent le 17 juillet 2025 un…
Les partenaires sociaux de Servier visent à offrir un soutien accru aux familles, aux aidants, et aux employés en situation de handicap
Dans le cadre d’un accord inter-entreprises conclu le 31 octobre 2025, les partenaires sociaux de Servier (DRH du groupe et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC et UNSA) renforcent leurs engagements sur les thématiques transverses aux entreprises françaises, telles que la politique…
Activité conventionnelle des entreprises en 2024 : les taux de négociation et d’aboutissement évoluent de façon opposée
Après un repli consécutif de deux ans, l’activité conventionnelle des entreprises en 2024 connaît à nouveau une hausse modérée, la première depuis trois ans. Ainsi, le taux des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole qui ont mené au moins une négociation collective en 2024…
Promouvoir l’inclusion : un enjeu central pour l’entreprise
Aujourd’hui, 64 % des Français estiment que la société française est inclusive, un niveau en forte progression (+6 points par rapport à 2025). C’est ce que révèle le Baromètre « Les Français et l’inclusion » - Vague 6, réalisé par OpinionWay pour le compte d’Apicil et publié le 25 mars 2026[1].…
L’association APAJH du Tarn entend supprimer l’exposition des salariés aux risques professionnels
« La prévention de l’exposition aux risques professionnels est un des domaines essentiels dans lesquels l’employeur doit intervenir en matière de santé et de sécurité ». En réaffirmant leur attachement à ce principe, l’association APAJH du Tarn avec ses organisations syndicales CGT et UNSA conclut,…
Bertin Technologies mise sur la santé et la sécurité au travail pour favoriser la QVCT
Fruit d’une volonté commune d’engagement pour le développement et la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), un accord quadriennal a été signé en la matière, le 22 décembre 2022, par la direction de Bertin Technologies et les organisations syndicales CFE-CGC, FO et F3C…
La Société Louis Vuitton Services mise sur la qualité de vie et des conditions de travail pour favoriser la performance collective
Reconnaissant que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un sujet essentiel contribuant à l’épanouissement autant professionnel que personnel pour les femmes comme pour les hommes, et contribue à ce titre, à la performance collective de la société », la Société Louis Vuitton…
Les salariés font-ils confiance à leurs représentants du personnel ?
Effectuée dans un contexte marqué par les ordonnances travail de 2017 conduisant à une transformation des instances représentatives élues du personnel, la crise sanitaire et les mobilisations interprofessionnelles sur les retraites, une étude de la Dares[1] publiée le 6 janvier 2026 entend analyser…
L’association Les Papillons Blancs d’Entre Saône et Loire souhaite atteindre le « bien vivre ensemble »
Rappelant que la qualité de vie et des conditions de travail « favorise la motivation des salariés dans l'exercice de leur emploi, à leur efficacité, et donc au développement de l’association », les partenaires sociaux de l’association Les Papillons Blancs d’entre Saône et Loire (la direction et…
Seules 2% des entreprises atteignent la note maximale de l’index, une proportion stable traduisant une excellence encore marginale
Comme chaque année, au plus tard le 1er mars, toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle. Selon le ministère du Travail, les résultats de la campagne 2026 démontrent « l’efficacité du dispositif et sa bonne appropriation par les…
ELAIAPHARM renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Dans le cadre d’un accord triennal signé le 10 juin 2024, les partenaires sociaux de l’entreprise ELAIAPHARM (la direction et les organisations syndicales CFTC et CFDT) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Le…
Un accord relatif à l’égalité professionnelle F/H et la QVCT a été signé au sein de l’entreprise ESC Lille
Dans le cadre d’un accord quadriennal signé le 21 mars 2023, les partenaires sociaux de ESC Lille (direction et les organisations syndicales CFTC, CFD, CFE-CGC et SOLIDAIRES) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail. Le tableau, ci-après,…
Les salariés de Tournus Équipement bénéficient d'un nouvel accord en matière de qualité de vie au travail
« La qualité de vie au travail peut être définie comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de…
Les salariés de Fenwal France bénéficient de mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail
« La qualité de vie et des conditions de travail contribue à la compétitivité et à la performance sociale de l’entreprise et est, à ce titre, l’affaire de tous », rappellent les partenaires sociaux de Fenwal France. Rencontrés dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, la direction et le…
Quel est l’état de la santé mentale des salariés français en 2026?
Le Baromètre Santé mentale et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 2026, réalisé par Qualisocial en partenariat avec Ipsos, dresse un état des lieux approfondi de la santé mentale des travailleurs en France et de ses liens avec l'environnement professionnel.
Andros Global Services souhaite favoriser une culture partagée autour de la QVCT
Avec l’adoption d’un accord relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) le 16 juillet 2025, la direction d’Andros Global Services et les organisation syndicales CFECGC et CGT proposent de « travailler sur une démarche globale autour de la QVCT ». V…
La négociation collective en 2024 : continuités et évolutions
Malgré un contexte économique incertain, la négociation collective en France en 2024 reste globalement dynamique. Le volume des textes signés demeure élevé, même si un léger fléchissement par rapport aux pics de 2022-2023 est constaté. C’est ainsi que révèle le Bilan de la négociation collective…
La Poste entend franchir un nouveau cap dans la qualité de vie et des conditions de travail
Souhaitant protéger toujours mieux la santé et la sécurité de ses salariés, leur donner les moyens de réaliser un travail de qualité et favoriser leur fidélisation, les partenaires sociaux de La Poste renforcent leurs engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales…
Le CSE peut recourir à une expertise en cas de projet conduisant à augmenter l’amplitude horaire de travail
La modification des horaires de travail conduisant à faire travailler un nombre considérable de salariés aux heures les plus chaudes de la journée constitue un projet important qui justifie le recours du comité social et économique (CSE) à une expertise pour en évaluer les risques. C’est ainsi que…