BODET Time & Sport réaffirme ses engagements en faveur de la QVCT
En vue de réaffirmer ses engagements, l’entreprise BODET Time & Sport (la direction et l’organisation syndicale Solidaires) conclut, le 18 décembre 2024, un accord, d’une durée d’un an, “en faveur de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle, en…
L’UES Covéa renforce la prévention des risques et l’accompagnement des salariés en matière de QVCT
Forte des actions déjà engagées en matière de qualité de vie et des conditions de travail, de handicap et d’égalité professionnelle, l’UES Covéa souhaite pérenniser les dispositifs existants tout en développant son intervention sur des enjeux jusqu’alors moins prioritaires. Ainsi, le 17 janvier…
Les salariés de Sorégies bénéficient de mesures renforcées en faveur de la QVCT
« Pleinement conscient de sa responsabilité, en tant qu’employeur, à donner à ses salariés un cadre de travail équilibré, propice à leur épanouissement professionnel et à leur engagement dans la performance de l’entreprise », le Groupe Sorégies adopte des engagements concrets. Ainsi, un accord…
L’UES Sodexo Holdings déploie de nouvelles mesures pour améliorer la qualité de vie de ses salariés
Considérant que la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) « constitue un levier stratégique de performance globale, conjuguant amélioration des conditions de travail, bien-être des salariés et efficacité organisationnelle », les partenaires sociaux de l’UES Sodexo Holdings (la direction…
La CNAF place la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de ses priorités
Dans un cadre marqué par des difficultés de recrutement variables selon les bassins d’emploi et de télétravail généralisé, la CNAF mise sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) afin de valoriser sa marque employeur et son attractivité. Élaboré à partir d’ateliers collaboratifs et…
Les salariés de Sogarep accompagnés dans l’amélioration de leurs conditions de travail
Conclu le 19 octobre 2021 par la direction de Sogarep et les organisations syndicales CFDT et UNSA, l’accord triennal relatif à la QVCT et à l’égalité professionnelle reprend les actions déjà engagées au sein de Sogarep et prévoit leur développement. Selon les partenaires sociaux « il traduit la…
Adecco Training entend garantir le bien-être au travail de tous ses salariés
Fort d’une politique de responsabilité sociale menée depuis 15 ans au niveau du groupe, Adecco Training renforce ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CGT et CFE-CGC, concluent, le 4 janvier 2023…