Égalité professionnelle F/H

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

4 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Projet X propose un congé menstruel de 13 jours maximum par an

Conscients des nombreuses contraintes d'ordre physique et/ou moral auxquelles font face les femmes souffrant de douleurs menstruelles, les partenaires sociaux de l’association Projet X concluent, le 17 janvier 2025, et pour une durée indéterminée, un accord collectif en la matière. Vous trouverez,…

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3 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’entreprise TBR TRANSPORTS adopte des mesures pour protéger la santé des femmes au travail

Afin de combler « un manque légal » en matière d’attribution de congés spécifiques en lien avec la santé des femmes au travail, la direction et le comité social et économique de l’entreprise TBR TRANSPORTS concluent un accord collectif en la matière. Signé le 12 juillet 2023, pour une durée…

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31 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le Soleil Levain expérimente le congé menstruel

Dans le but d’une amélioration des conditions de travail des femmes et d’une promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, l’association Le Soleil Levain expérimente la mise en place du congé menstruel. Pour cette raison, la direction et le CSE concluent, le 11 mars 2024, et…

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26 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Instauration d’un congé menstruel au sein de l’entreprise Bien fait pour ta Com’

Dans le but d’une amélioration des conditions de travail des femmes rencontrant des contraintes à travailler pendant leur menstruation, l’entreprise Bien fait pour ta Com’ signe, le 28 octobre 2024, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel. Accord d’entreprise relatif…

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24 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Alefpa adopte des mesures pour faciliter les conditions de travail des salariées souffrant de menstruations douloureuses

Conscientes des contraintes auxquelles peuvent être confrontées les salariées en période de menstruation, et inspirées des initiatives prises au niveau européen, la direction de l’ALEFPA et les organisations syndicales CGT, CFTC, CFDT signent un accord relatif au congé menstruel. Conclu le 6 juin…

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18 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Paul BOYE Technologies expérimente la mise en place d’un congé menstruel

L’entreprise Paul BOYE Technologies expérimente la mise en place d’un congé menstruel pour les femmes atteintes d’endométriose ou de dysménorrhée. A cette fin, la direction et l’organisation syndicale CGT concluent, le 12 décembre 2024 et pour une durée d’un an, un accord collectif en la matière. …

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17 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Instauration d’un congé menstruel au sein de l’association Technowest Logement Jeunes

Dans le but d’une amélioration de la qualité de vie au travail des femmes, l’association Technowest Logement Jeunes et son CSE concluent, le 23 septembre 2024, et pour une durée indéterminée, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel. Par ce dispositif, les partenaires sociaux…

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10 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Résultats de l’index égalité professionnelle 2025 : la note globale moyenne en très légère hausse

La publication des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, est devenue une institution. « Le taux de participation et les résultats 2025 de l’index de l’égalité professionnelle et les déclarations Loi Rixain sont une nouvelle…

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26 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariées d’EPTA France peuvent bénéficier d’un congé menstruel

Dans un souci de soutenir les femmes atteintes de certaines pathologies gynécologiques, notamment l’endométriose, dans leur parcours professionnel, les partenaires sociaux de l’entreprise EPTA France (la direction et les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC) concluent un accord collectif en…

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20 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Verallia Packaging adopte des mesures pour améliorer les conditions de travail des femmes

La direction de Verallia Packaging et le syndicat CFDT concluent, le 25 avril 2024, un accord relatif aux conditions de travail des femmes. Ledit accord, d’une durée indéterminée, propose des mesures qui visent à améliorer la vie au travail des femmes enceintes ainsi que celles soufrant…

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