Organisation du travail

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

1 octobre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les techniciens d’usinage de la SAS MONNOT TIM peuvent passer à la semaine en quatre jours une semaine sur deux

Soucieux « d’assurer auprès de l’ensemble des collaborateurs un bien-être au travail et une bonne articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, tout en préservant la compétitivité économique de l’entreprise », les partenaires sociaux de la SAS MONNOT TIM recourent à la semaine…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

29 septembre 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de l’Urssaf Caisse nationale peuvent expérimenter la semaine en quatre jours

Dans un souci « de soutien à l'attractivité des métiers, d'efficience du service public, d'amélioration des conditions de travail et de conciliation entre la vie professionnelle et personnelle », l’Urssaf Caisse nationale expérimente la semaine en quatre jours. Ainsi, la direction et les…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

29 août 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de Soitec peuvent bénéficier de deux semaines de congés supplémentaires

Conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), un nouvel accord de l’unité économique et sociale (UES) Soitec offre une flexibilité considérable en matière de temps de travail et de mobilité. Signé le 7 juillet 2025 avec la CFE-CGC et la CGT, l’accord prévoit, entre autres, la…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 août 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de Biomet peuvent télétravailler jusqu’à cinq jours par semaine

Se substituant à l’accord précédant de 2021, un nouvel accord quinquennal sur le télétravail a été conclu par Biomet. Signé le 30 juin 2025 par la direction et la CGT, ledit accord réaffirme les engagements de l’entreprise, tout en assouplissant les règles en la matière. Vous trouverez, ci-après,…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

22 juillet 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Copromatic octroie un congé menstruel pour éliminer tout biais négatif dans le travail de ses salariées

Conscients qu'une femme souffrant de menstruations douloureuses « peut se retrouver dans une situation incapacitante, l'empêchant ainsi de pouvoir réaliser ses missions de manière efficace et sereine », les partenaires sociaux de COPROMATIC (la direction et le CSE) adoptent des mesures dans le cadre…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

11 juillet 2025 - Auteur(e) :

Analyse transversale d'accords sur le télétravail

A travers l’étude de 20 accords collectifs d’entreprise synthétisés et analysés sur le site Dialogue social en 2023 et 2024, l'Institut du travail de Strasbourg, dans le cadre d'un partenariat avec la Direction Générale du Travail, propose de faire un point d’étape sur la manière dont les…

Qualité de vie au travail

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11 juin 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les Laboratoires Expanscience souhaitent favoriser la qualité de vie au travail des salariées souffrant d’un cycle menstruel douloureux et incapacitant

Les partenaires sociaux de l’UES Laboratoires Expanscience souhaitent intégrer la santé menstruelle au sein de leur politique de santé au travail. Ainsi, dans le cadre d’un accord quadriennal sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, conclu le 28 juillet 2023 avec les organisations…

Qualité de vie au travail

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10 juin 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L'association Marché Gare expérimente le congé menstruel

Soucieuse de prendre en compte les douleurs menstruelles impliquant de nombreuses contraintes pour le travail de ses salariées, l’Association Marché Gare adopte une série de mesures dans le cadre d’un accord relatif à l'aménagement et à l'organisation du temps de travail et des congés. L’accord a…

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15 mai 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Lisbonne Diffusion pérennise la semaine de quatre jours pour ses salariés

Souhaitant pérenniser la semaine de travail organisée sur 4 jours « après une période de test avérée concluante », l’entreprise Lisbonne Diffusion conclut, le 3 décembre 2024, un nouvel accord collectif en la matière. D’une durée indéterminée, l’accord a été soumis à l’approbation des salariés…

Qualité de vie au travail

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5 mai 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Bien qu’en recul, le nombre d’accords de télétravail conclus en 2023 reste toujours très supérieur à celui observé avant la crise sanitaire

Le coup d’accélérateur au déploiement du télétravail porté par la crise sanitaire, continue à avoir des incidences sur la négociation collective en la matière. Bien qu’en recul, le nombre d’accords collectifs portant sur le télétravail en 2023 reste supérieur aux niveaux pré-crise : 2080 accords…

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