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Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Chez « J’articule», les salariés passent à la semaine de 32h tout en maintenant leur rémunération

Convaincue que le bien-être au travail favorisera la motivation et l’implication des salariés et développera, en parallèle, une conception de l’efficacité et de la performance respectueuse de la santé de ses salariés, l'agence de marketing et de communication « J’articule » passe à la semaine de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 décembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Barilla France élargit le dispositif de don de jours en cas de circonstances exceptionnelles

Faisant suite aux intempéries violentes qui ont durement frappé l’un de ses sites, la direction de Barilla France S.A.S et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé, le 10 octobre 2022, un accord sur le don de jours en cas de circonstances exceptionnelles. L’accord s’ajoute aux…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

29 novembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

En quatre ans, les accords d'entreprise portant sur le télétravail ont été multipliés par dix

Si la crise sanitaire a porté un coup d’accélérateur au déploiement du télétravail, une tendance à la hausse du nombre d’accords et avenants signés en la matière s’observe depuis 2017 : il passe de 390 en 2017, à 1 060 en 2018 et 1 490 en 2019. Le dispositif reste fortement plébiscité et se poursuit…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

22 novembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Encadrement du télétravail au sein de la société Salomon

Mobilisée par l'évolution des nouvelles technologies de l'information et de la communication, des modes d'organisation du travail, ainsi que par l’expérience du télétravail durant la pandémie, la société Salomon conclut, le 6 octobre 2022, un accord triennal relatif au télétravail. Signé par la…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

19 octobre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvelles organisations du travail post-Covid : un bilan plutôt positif selon les RH

La crise sanitaire a fortement bouleversé les espaces et les rythmes de travail. Pourtant, les professionnels RH restent majoritairement satisfaits de ces nouvelles organisations du travail qui constituent, selon eux, de nouveaux leviers d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs. Tels…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

11 octobre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Sobriété énergétique en entreprise : un retour en force du télétravail ?

Adoptées par les organisations patronales et syndicales et l’ensemble des fédérations professionnelles, les 15 mesures sur la sobriété énergétique des entreprises ont été dévoilées le 6 octobre 2022, dans le cadre de la présentation du plan d’actions du gouvernement. L’objectif : mobiliser tous les…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

21 septembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés d’AXA Wealth Services passent à la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi

A la suite des discussions menées avec les salariés et les organisations syndicales sur le thème de la flexibilité au travail, AXA Wealth Services initie le passage à la semaine de quatre jours pour les salariés non-cadres et de quatre jours et demi pour les salariés cadres. Expérimentée dans le…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 septembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés français font de la flexibilité au travail un critère prioritaire

La flexibilité au travail constitue désormais un facteur déterminant de l’attractivité d’une entreprise. En effet, « près d’un tiers des salariés français pourraient quitter leur emploi si leur entreprise ne leur offrait pas assez de flexibilité au travail », révèle une étude publiée par Citrix le…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

Conditions du travail

30 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société Etam adopte un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail

La direction de la société Etam et les organisations syndicales UNSA et CFE-CGC ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail. Cet accord est applicable à l’ensemble des salariés et est conclu pour une durée déterminée de 3 ans à compter de sa signature. Il…

Non-discrimination

Organisation du travail

Conditions du travail

23 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société GRDF signe un accord précisant son ambition sociale

La direction de la société GRDF et les organisations syndicales représentatives CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord pour créer un environnement de travail inclusif. Ledit accord est applicable à l’ensemble des salariés statutaires et non statutaires de…

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