Eurosport développe une politique de QVCT centrée sur le bien-être des salariés
Convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un facteur de développement du bien-être individuel et collectif des salariés qui doit pouvoir évoluer », les partenaires sociaux d’Eurosport renforcent leurs engagements en la matière. A ce titre, un nouvel accord…
Cooper Standard France fait de la qualité de vie au travail un levier de bien-être et d’équilibre professionnel
Par le biais d’un nouvel accord collectif triennal conclu le 18 février 2025, les partenaires sociaux de Cooper Standard France (la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT-FO) s’engagent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail comme « vecteur du…
L’attachement des cadres au télétravail se confirme selon l’Apec
Alors que certaines entreprises envisagent un retour accru au présentiel, le télétravail reste largement ancré dans les pratiques professionnelles. Ainsi, en 2025, 89 % des entreprises n’ont pas modifié leur politique de télétravail et 94 % prévoient de la maintenir en 2026. Parallèlement, seules…
La Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte reconduit ses engagements en matière de QVCT
Dans la continuité de leur précédent accord portant sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les partenaires sociaux de la Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte (la direction et la CFE-CGC) concluent, le 7 novembre 2024, un…
Le Groupe SUEZ renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Souhaitant franchir une nouvelle étape en garantissant un socle commun de mesures pour tous les salariés en France et en définissant des objectifs communs, les partenaires sociaux du Groupe SUEZ (la direction et les organisations syndicales CGT,CFTC,CFE-CGC, CGT-FO) concluent le 17 juillet 2025 un…
La Société Louis Vuitton Services mise sur la qualité de vie et des conditions de travail pour favoriser la performance collective
Reconnaissant que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un sujet essentiel contribuant à l’épanouissement autant professionnel que personnel pour les femmes comme pour les hommes, et contribue à ce titre, à la performance collective de la société », la Société Louis Vuitton…
L’association Les Papillons Blancs d’Entre Saône et Loire souhaite atteindre le « bien vivre ensemble »
Rappelant que la qualité de vie et des conditions de travail « favorise la motivation des salariés dans l'exercice de leur emploi, à leur efficacité, et donc au développement de l’association », les partenaires sociaux de l’association Les Papillons Blancs d’entre Saône et Loire (la direction et…
ELAIAPHARM renforce sa politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail
Dans le cadre d’un accord triennal signé le 10 juin 2024, les partenaires sociaux de l’entreprise ELAIAPHARM (la direction et les organisations syndicales CFTC et CFDT) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Le…
Un accord relatif à l’égalité professionnelle F/H et la QVCT a été signé au sein de l’entreprise ESC Lille
Dans le cadre d’un accord quadriennal signé le 21 mars 2023, les partenaires sociaux de ESC Lille (direction et les organisations syndicales CFTC, CFD, CFE-CGC et SOLIDAIRES) renforcent leur politique en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail. Le tableau, ci-après,…
Les salariés de Tournus Équipement bénéficient d'un nouvel accord en matière de qualité de vie au travail
« La qualité de vie au travail peut être définie comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt au travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de…
Les salariés de Fenwal France bénéficient de mesures visant à améliorer la qualité de vie au travail
« La qualité de vie et des conditions de travail contribue à la compétitivité et à la performance sociale de l’entreprise et est, à ce titre, l’affaire de tous », rappellent les partenaires sociaux de Fenwal France. Rencontrés dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, la direction et le…
Quel est l’état de la santé mentale des salariés français en 2026?
Le Baromètre Santé mentale et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) 2026, réalisé par Qualisocial en partenariat avec Ipsos, dresse un état des lieux approfondi de la santé mentale des travailleurs en France et de ses liens avec l'environnement professionnel.
Andros Global Services souhaite favoriser une culture partagée autour de la QVCT
Avec l’adoption d’un accord relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) le 16 juillet 2025, la direction d’Andros Global Services et les organisation syndicales CFECGC et CGT proposent de « travailler sur une démarche globale autour de la QVCT ». V…
La CAF de l’Ardèche offre une plus grande flexibilité à son personnel en levant les plages horaires fixes
La Caisse d’allocations familiales (CAF) de l’Ardèche expérimente une nouvelle formule d’organisation du travail incluant une exception au principe des plages horaire fixes de travail. A ce titre, un accord collectif a été conclu, le 14 octobre 2025, avec la CFDT et FO. Applicable à compter du 1er…
Becton Dickinson France limite le recours au télétravail
« Nous croyons vraiment que nous donnons le meilleur lorsque nous résolvons des problèmes complexes en personne plutôt qu’à distance, surtout pour les problèmes aussi importants que ceux du secteur médical et au rythme exigé par le monde hautement compétitif d’aujourd’hui ». C’est sur la base de…
Les techniciens d’usinage de la SAS MONNOT TIM peuvent passer à la semaine en quatre jours une semaine sur deux
Soucieux « d’assurer auprès de l’ensemble des collaborateurs un bien-être au travail et une bonne articulation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, tout en préservant la compétitivité économique de l’entreprise », les partenaires sociaux de la SAS MONNOT TIM recourent à la semaine…
Les salariés de l’Urssaf Caisse nationale peuvent expérimenter la semaine en quatre jours
Dans un souci « de soutien à l'attractivité des métiers, d'efficience du service public, d'amélioration des conditions de travail et de conciliation entre la vie professionnelle et personnelle », l’Urssaf Caisse nationale expérimente la semaine en quatre jours. Ainsi, la direction et les…
Les salariés de Soitec peuvent bénéficier de deux semaines de congés supplémentaires
Conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO), un nouvel accord de l’unité économique et sociale (UES) Soitec offre une flexibilité considérable en matière de temps de travail et de mobilité. Signé le 7 juillet 2025 avec la CFE-CGC et la CGT, l’accord prévoit, entre autres, la…
Les salariés de Biomet peuvent télétravailler jusqu’à cinq jours par semaine
Se substituant à l’accord précédant de 2021, un nouvel accord quinquennal sur le télétravail a été conclu par Biomet. Signé le 30 juin 2025 par la direction et la CGT, ledit accord réaffirme les engagements de l’entreprise, tout en assouplissant les règles en la matière. Vous trouverez, ci-après,…