Assouplissement du recours au télétravail pour le personnel au sol d’Air France
Mobilisée par le contexte de la crise sanitaire qui « a modifié profondément et durablement les modes de travail et plus particulièrement le télétravail », ainsi que par l’adoption de l’Accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail, le société…
Télétravail : un intérêt réaffirmé par les salariés, mais pas sans conditions (Enquête Ugict-CGT)
Travailler à distance n'est pas sans écueils. Fortement plébiscité après dix-huit mois de crise sanitaire, le télétravail reste pourtant critiqué par de nombreux salariés. Tels sont les principaux enseignements tirés par la dernière enquête réalisée par l'Union des ingénieurs, cadres et techniciens…
Enracinement du télétravail dans la durée : des évolutions et des risques (Anact)
Malgré une meilleure prise en compte de certaines dimensions du télétravail, telles que l’équipement, les horaires, la conciliation des temps, des difficultés et des risques se font toujours entendre. Par ailleurs, le travail hybride qui se profile constitue un nouveau mode organisationnel qui doit…
Régulation du télétravail : le Conseil de l’UE renvoie la balle aux États membres
Approuvées par le Conseil EPSCO[1] le 14 juin 2021, les conclusions du Conseil de l’UE sur le télétravail du 2 juin 2021 soulignent la nécessité d'examiner le potentiel, les limites et les risques du télétravail. En effet, au-delà des évolutions majeures que connait dernièrement le monde du travail…
Mise en place de l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) pour Euro Disney
Le 10 février 2021, Euro Disney a conclu un accord relatif à l’activité partielle de longue durée (APLD) avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et l’Unsa, pour faire face aux impacts de la crise sanitaire sur la performance du secteur du tourisme et du divertissement. En effet, le…
Engagement social de Porto : dirigeants, partenaires sociaux et société civile s’engagent en faveur de l’Europe sociale
Réunis à Porto les 7 et 8 mai 2021 pour un sommet visant à renforcer l’engagement envers la mise en œuvre du pilier européen des droits sociaux, les institutions de l'UE, les partenaires sociaux européens et les représentants de la société civile ont cosigné une déclaration commune, l'engagement…
Les tendances récentes dans l’utilisation du télétravail et du travail mobile basé sur les TIC
Une étude relative à l’impact du télétravail et du travail mobile basé sur les technologies de l’information et de la communication (TIC)[1] sur les travailleurs et la société a été publiée par le Parlement européen le 30 avril 2021[2]. Son objectif est d'analyser la tendance actuelle dans…
Forte progression du recours au télétravail suite aux nouvelles restrictions sanitaires
Alors qu’une certaine érosion du télétravail s’est constatée, les nouvelles mesures sanitaires en vigueur depuis le 3 avril 2021 portent un coup d’accélérateur à son déploiement. Tel est le constat qui ressort de l’enquête menée par Harris Interactive à la demande du ministère du Travail[1].…
Crise sanitaire : les bénéficiaires de l’activité partielle désormais plus représentatifs de l’ensemble des salariés du privé
En France, le recours à l’activité partielle s’est fortement accru depuis la pandémie de la Covid-19, avec 8,4 millions de salariés bénéficiaires au plus fort de la crise. Une évolution qui se traduit, selon la Dares[1], « à un changement d’échelle du dispositif », touchant désormais l’ensemble des…
Sommet social tripartite : quelle Europe sociale après la crise ?
Organisé autour de la question « Comment parvenir à une reprise équitable et durable? », le sommet social tripartite du 24 mars 2021 a délivré une série de messages relatifs à la gestion et aux conditions de sortie de la crise sanitaire et socioéconomique, à la contribution des partenaires sociaux…
Extension de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail avec réserve
Un arrêté du 2 avril 2021[1], porte extension de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail. Conséquemment, ses stipulations sont applicables dans toutes les entreprises comprises dans son champ d’application. Rappelons que ce nouvel…
Vers l’élaboration d’une directive européenne sur le devoir de vigilance
Par une résolution largement adoptée le 10 mars 2021[1] (504 voix pour, 79 contre et 112 abstentions), le Parlement européen pose les bases pour l’adoption d’une législation instaurant un devoir de vigilance pour les entreprises européennes. S’appuyant sur les propositions contenues dans le rapport…
Handicap et lutte contre les discriminations : Orange réaffirme ses engagements
Fort d’une politique de plus de 15 ans en matière d’emploi des personnes en situation de handicap et de lutte contre toutes formes de discrimination, Orange renouvelle ses engagements en la matière. Ce faisant, un nouvel accord triennal pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de…
Encadrement du télétravail au sein d’IBM France SAS
Depuis plusieurs années, IBM France a mis en place des pratiques de travail à distance répondant soit à des besoins professionnels, soit à des besoins d’organisation personnelle des salariés en vue d’une amélioration de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Ces pratiques…
Déploiement du télétravail au sein des TPE-PME : un service d’accompagnement a été créé
La ministre du Travail et le secrétaire d'Etat en charge des Retraites et de la Santé au travail annoncent, lors de la réunion avec les branches professionnelles le 26 février, la création d’une offre de service dédiée à l’accompagnement des TPE-PME dans la mise en place du télétravail. Dénommé…
Covid-19 et télétravail : renforcement des contrôles de l’inspection du travail
Par une instruction datée du 3 février 2021, la Direction générale du travail (DGT) prévoit la multiplication des mesures d’accompagnement des employeurs dans la mise en place du télétravail et l'accentuation de l’intensité des contrôles opérés. Elle actualise ainsi les orientations données aux…
Le Parlement européen se prononce en faveur d’un droit à la déconnexion des travailleurs européens
Par 472 voix pour, 126 contre et 83 abstentions, les députés européens adoptent une résolution relative au droit à la déconnexion[1]. Par son biais, le Parlement européen demande à la Commission européenne de proposer une directive (dont le texte figure en annexe) qui permet à ceux qui travaillent…
Généralisation et pérennisation du télétravail au sein du groupe Suez
Pendant la période de confinement, 25% des salariés de Suez ont pratiqué le télétravail. Ce mode de travail « a permis d’assurer la continuité des activités, de développer un rapport de confiance en termes de management d’équipes, mais aussi de limiter les risques d’exposition au Covid-19 ». En…
Accord de la branche des distributeurs conseils hors domicile sur l’APLD : des engagements forts en matière de formation professionnelle
La crise sanitaire a impacté « directement et durablement la commercialisation et la distribution de boissons auprès des établissements de la consommation hors domicile »[1]. Plus précisément, « sur un chiffre d'affaires total annuel de plus de 4,5 milliards d'euros, les entreprises du secteur ont…
La négociation nationale interprofessionnelle sur le télétravail
La pratique du télétravail s'est massivement imposée aux entreprises et aux salariés, notamment dans le cadre de la crise sanitaire. Selon une étude de la Dares, plus d’un actif sur quatre s’est vu travailler à 100 % à distance depuis 2019. C’est dans ce contexte très particulier que les salariés et…