Conditions du travail

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

7 mai 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Viatris Santé prend en charge 75 % du coût des abonnements aux transports collectifs publics souscrits par ses salariés

Désireuse de prendre en compte les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux associés à la mobilité de ses salariés, l’entreprise Viatris Santé conclut un accord collectif en la matière. Signé le 5 mars 2025 par la direction et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC et Unsa, ledit…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

23 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

TF1 s’engage dans une démarche durable et un dialogue permanent dans le domaine de la qualité de vie au travail

Fort d’une politique proactive dans le domaine de la qualité de vie et de conditions de travail et d’égalité professionnelle, le groupe TF1 renouvelle et renforce ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT, CFTC et FO concluent, le 10 juillet 2024, un…

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Organisation du travail

Conditions du travail

22 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Gardner Denver France poursuit sa démarche sur la qualité de vie au travail

Dans un but de renforcer leurs engagements en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail, les partenaires sociaux de Gardner Denver France (la direction et l’organisation syndicale CFDT) concluent, le 2 avril 2024, un accord collectif triennal en la matière. Dans le domaine de…

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Conditions du travail

20 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le groupe Safran propose un socle d’engagements communs en faveur des salariés parents et aidants

Soucieux des nouveaux enjeux qui entourent les questions de l’équilibre entre la vie familiale et la vie au travail, ainsi que de la nécessité d’apporter des propositions innovantes, la direction du groupe Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe concluent, le 20 décembre 2024, et pour…

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Conditions du travail

13 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Enquête Great Place To Work : Les femmes en proie au stress au travail

Si le travail reste un levier d’épanouissement personnel pour 71% des salariés français, le mal-être professionnel persiste. Ainsi, 22% des actifs estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé mentale. Par ailleurs, bien que les entreprises semblent se saisir de la question de la…

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Conditions du travail

16 janvier 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le témoignage anonymisé admis comme preuve pour établir l'existence d’un risque grave

Dans un arrêt rendu le  11 décembre 2024, la chambre sociale de la Cour de Cassation admet comme moyen de preuve les témoignages anonymisés produits en justice par un comité économique et social (CSE) pour établir l’existence d’un risque grave nécessitant le recours à une expertise. P…

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Conditions du travail

30 décembre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Imatech met en place une politique d’accompagnement de ses salariés aux mobilités douces

Dans un but de développer des pratiques respectueuses de l’environnement et de répondre à des attentes tant de la société civile que de ses salariés en la matière, l’entreprise Imatech encourage la mobilité douce. Ainsi, elle conclut, le 15 octobre 2024, avec la CFDT un nouvel accord triennal qui…

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Conditions du travail

22 août 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

En cas d’expertise pour risque grave, l’expert peut auditionner tous les salariés ayant donné leur accord

Un expert désigné dans le cadre d’une expertise pour risque grave, peut auditionner certains salariés de l’entreprise qui ont donné leur accord pour ce fait. C’est ainsi que juge la Cour de Cassation dans un arrêt rendu le 10 juillet 2024. Pour rappel : Selon l’article R2315-45 du…

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Conditions du travail

5 août 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Orange Store instaure un forfait mobilités durables afin de contribuer à la baisse des émissions carbone

Soucieux de diminuer l’impact environnemental que peuvent avoir les déplacements domicile-travail, la direction de Orange Store et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC, Orange Ensemble et Unsa ont conclu, le 7 juin 2024, un accord de mobilité durable pour les trajets domicile-travail.…

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Conditions du travail

23 juillet 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’absentéisme en entreprise entame sa décrue en 2023, mais se maintient toujours à un niveau élevé

Les enseignements tirés de la 3ème édition de l’Observatoire des arrêts de travail[1], publiée par le groupe APICIL le 4 juillet 2024, se montrent encourageants : le taux d’absentéisme en 2023 enregistre un recul de 0,59 point par rapport à 2022 (soit 5,17%), suivi d’une diminution de 7,67 points du…

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