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Non-discrimination

Organisation du travail

Conditions du travail

23 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société GRDF signe un accord précisant son ambition sociale

La direction de la société GRDF et les organisations syndicales représentatives CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord pour créer un environnement de travail inclusif. Ledit accord est applicable à l’ensemble des salariés statutaires et non statutaires de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

17 août 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvel accord relatif au don de jours de repos entre salariés chez Hachette Livre

Reconnaissant que, pour certaines situations exceptionnelles, certains salariés ont besoin d’une durée d’absence plus longue pour être présents aux côtés de leurs proches et leur permettre de s’organiser,  la direction d’Hachette Livre et les syndicats CFDT et CFE-CGC ont conclu, le 30 juin 2022, un…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

Conditions du travail

20 juillet 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Le marché du travail durant la crise sanitaire (Dares et Insee)

Dans différentes publications en date du 30 juin 2022, l’Insee et la Dares présentent un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail durant la crise sanitaire. La première publication porte sur l’organisation et la durée du travail pendant la crise sanitaire tandis que la…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

19 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

ING Bank France ouvre plus largement l’accès au télétravail

Conscients que le télétravail « contribue à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au bien-être, en favorisant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés », les partenaires sociaux d’ING Bank France ont conclu, le 13 juin 2022, un accord relatif…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les partenaires sociaux européens ont convenu de négocier un accord juridiquement contraignant sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Adopté le 28 juin 2022, le programme de travail conjoint 2022-2024 des partenaires sociaux européens (Confédération européenne des syndicats, BusinessEurope, SMEUnited et SGI Europe) comprend un « accord historique » pour réexaminer et actualiser l'accord-cadre de 2002 sur le télétravail. Ayant «…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

20 juin 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société SAGE met en place un accord sur le télétravail

La société Sage, développant des logiciels de comptabilité et de gestion de paie pour les entreprises, a mis en place un accord relatif au télétravail au sein de son entreprise en date du 21 avril 2022. Le nouvel accord devrait remplacer l’accord collectif relatif au télétravail à domicile conclu au…

Organisation du travail

13 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’impact du télétravail sur la productivité (Rapport CNP)

 « L’accélération du recours au télétravail lié à la crise sanitaire pourrait finalement aboutir à un gain durable de productivité ». Tel est le principal constat qui ressort du troisième rapport du Conseil national de productivité (CNP). Publié le 16 mai 2022, le rapport fait un état des lieux de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

30 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société Yoplait France met en place un accord relatif à la flexibilité

L’entreprise Yoplait France a mis en place un accord relatif à la flexibilité au sein de son entreprise. Cet accord a été conclu entre l’entreprise Yoplait France et l’organisation syndicale CFTC en date du 7 avril 2022 Il s’applique depuis le 18 avril 2022 pour tous les salariés de l’entreprise…

Organisation du travail

5 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif

Etude sur la pratique du télétravail et ses impacts durant la crise sanitaire (Dares)

Dans une nouvelle étude publiée en février 2022, la Dares s'intéresse au télétravail durant la crise sanitaire. La crise sanitaire a accentué le recours au télétravail, puisque durant le mois de janvier 2021, 27% des salariés le pratiquent contre 4% en 2019 d’après une enquête TraCov. Si 7…

Organisation du travail

28 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Un rapport d'étude souligne l'importance des enjeux de l'ANI de 2020 dans le dialogue social relatif au télétravail

Dans un rapport d'étude publié en date du 3 mars 2022, Réalités du dialogue social et l’Observatoire de la RSE conduisent une analyse sur différents accords relatifs au télétravail. Cette analyse se fonde sur près de 3000 accords conclus après l’ANI du 26 novembre 2020 relatif au télétravail. À…

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