Norauto fait de la QVCT un levier d’engagement et de fidélisation des salariés
« Dans l’objectif de favoriser durablement la satisfaction et l’épanouissement de ses collaborateurs avec la conviction que la qualité de vie au travail est aussi un facteur d’attractivité, un levier d’engagement, de motivation et de fidélisation », l’entreprise Norauto (la direction et les…
Photonis France conclut un nouvel accord en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
L’entreprise Photonis France (la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT-FO) a conclu, le 13 janvier 2025, un accord d’une durée d’un an relatif à la qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Vous trouverez, ci-joint, l’accord initialement présenté sous forme de…
L’UES Covéa renforce la prévention des risques et l’accompagnement des salariés en matière de QVCT
Forte des actions déjà engagées en matière de qualité de vie et des conditions de travail, de handicap et d’égalité professionnelle, l’UES Covéa souhaite pérenniser les dispositifs existants tout en développant son intervention sur des enjeux jusqu’alors moins prioritaires. Ainsi, le 17 janvier…
En 2025, l’absentéisme repart à la hausse, porté par les arrêts de longue durée
Les enseignements tirés de la 5ème édition de l’Observatoire des arrêts de travail[1], publiée par le Groupe APICIL en septembre 2026, se montrent moins encourageants : le taux d’absentéisme en 2025 enregistre une hausse de 0,27 point par rapport à 2024, pour atteindre 4,68 %. Il dépasse ainsi le…
Les salariés de Sorégies bénéficient de mesures renforcées en faveur de la QVCT
« Pleinement conscient de sa responsabilité, en tant qu’employeur, à donner à ses salariés un cadre de travail équilibré, propice à leur épanouissement professionnel et à leur engagement dans la performance de l’entreprise », le Groupe Sorégies adopte des engagements concrets. Ainsi, un accord…
Transavia mise sur la santé mentale et physique pour améliorer la qualité de vie au travail
Considérant que « la qualité de vie et les conditions de travail sont des éléments fondamentaux pour le bien-être et l’épanouissement de chaque salarié », la direction de Transavia France et les organisations syndicales CFDT et CGT-FO concluent, le 5 avril 2024, un nouvel accord triennal en la…
L’UES Sodexo Holdings déploie de nouvelles mesures pour améliorer la qualité de vie de ses salariés
Considérant que la qualité de vie et aux conditions de travail (QVCT) « constitue un levier stratégique de performance globale, conjuguant amélioration des conditions de travail, bien-être des salariés et efficacité organisationnelle », les partenaires sociaux de l’UES Sodexo Holdings (la direction…
L’UES OVIMPEX agit pour mieux concilier les temps de vie et préserver la santé au travail
Afin de mieux concilier les différents temps de la vie des salariés, de favoriser la solidarité et d’améliorer les conditions de travail, tout en préservant leur santé et leur sécurité, les partenaires sociaux de l’UES OVIMPEX associent deux démarches : l’égalité professionnelle entre les femmes et…
L’Institut Gustave Roussy renforce la QVCT de ses salariés face aux tensions du travail hospitalier
Dans un contexte de transformations continues du secteur hospitalier, d’intensification de l’activité et de pénurie de personnel et de persistance des effets de la crise sanitaire, l’Institut Gustave Roussy mise sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de son personnel.…
L’UES Icare structure sa démarche d’amélioration de la QVCT
Convaincus que la QVCT contribue à la fois au bien-être des salariés et à la performance collective, les partenaires sociaux de l’UES Icare (la direction et les organisations syndicales CGT et CFDT) concluent, le 17 juin 2025 un accord quadriennal en la matière. Le tableau, ci-dessous, recense les…
La CNAF place la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de ses priorités
Dans un cadre marqué par des difficultés de recrutement variables selon les bassins d’emploi et de télétravail généralisé, la CNAF mise sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) afin de valoriser sa marque employeur et son attractivité. Élaboré à partir d’ateliers collaboratifs et…
Coca-Cola Production définit des mesures concrètes en matière de QVCT
Souhaitant améliorer le bien-vivre au travail et apporter des réponses concrètes aux attentes des salariés, les partenaires sociaux de Coca-Cola Production (la direction et les organisations syndicales CGT, FO et CFE-CGC) concluent, le 11 juillet 2023 un accord triennal sur la qualité de vie et des…
Les salariés de Sogarep accompagnés dans l’amélioration de leurs conditions de travail
Conclu le 19 octobre 2021 par la direction de Sogarep et les organisations syndicales CFDT et UNSA, l’accord triennal relatif à la QVCT et à l’égalité professionnelle reprend les actions déjà engagées au sein de Sogarep et prévoit leur développement. Selon les partenaires sociaux « il traduit la…
Adecco Training entend garantir le bien-être au travail de tous ses salariés
Fort d’une politique de responsabilité sociale menée depuis 15 ans au niveau du groupe, Adecco Training renforce ses engagements en faveur de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CGT et CFE-CGC, concluent, le 4 janvier 2023…
AXA Banque privilégie une approche globale et préventive de la qualité de vie et des conditions de travail
Réaffirmant l’ancrage des sujets de la qualité de vie au travail et de la prévention du stress et des risques psychosociaux aux valeurs de l’entreprise, les partenaires sociaux d’AXA Banque adoptent un nouvel accord en la matière. Signé le 23 septembre 2022 par la direction et les organisations…
Eurosport développe une politique de QVCT centrée sur le bien-être des salariés
Convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) « est un facteur de développement du bien-être individuel et collectif des salariés qui doit pouvoir évoluer », les partenaires sociaux d’Eurosport renforcent leurs engagements en la matière. A ce titre, un nouvel accord…
Cooper Standard France fait de la qualité de vie au travail un levier de bien-être et d’équilibre professionnel
Par le biais d’un nouvel accord collectif triennal conclu le 18 février 2025, les partenaires sociaux de Cooper Standard France (la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT-FO) s’engagent dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail comme « vecteur du…
La Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte reconduit ses engagements en matière de QVCT
Dans la continuité de leur précédent accord portant sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), les partenaires sociaux de la Compagnie Internationale pour la vente à distance/Blancheporte (la direction et la CFE-CGC) concluent, le 7 novembre 2024, un…
Les partenaires sociaux de Servier visent à offrir un soutien accru aux familles, aux aidants, et aux employés en situation de handicap
Dans le cadre d’un accord inter-entreprises conclu le 31 octobre 2025, les partenaires sociaux de Servier (DRH du groupe et les organisations syndicales CFTC, CFDT, CFE-CGC et UNSA) renforcent leurs engagements sur les thématiques transverses aux entreprises françaises, telles que la politique…
Promouvoir l’inclusion : un enjeu central pour l’entreprise
Aujourd’hui, 64 % des Français estiment que la société française est inclusive, un niveau en forte progression (+6 points par rapport à 2025). C’est ce que révèle le Baromètre « Les Français et l’inclusion » - Vague 6, réalisé par OpinionWay pour le compte d’Apicil et publié le 25 mars 2026[1].…