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Qualité de vie au travail
Conditions du travail

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Santé au travail et changement climatique : les défis à relever et les pistes à creuser (avis CESE)

Égalité dans le travail
Non-discrimination

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Rapport d’activité annuel du Défenseur des droits : une année 2022 active dans le domaine de la lutte contre les discriminations

Qualité de vie au travail
Organisation du travail

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Engie My Power permet à ses salariés de ne pas travailler un vendredi sur deux

Qualité de vie au travail
Conditions du travail

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Licenciement pour dénonciation d’un harcèlement moral : le salarié qui n’a pas expressément qualifié les faits comme tel est protégé

Emploi
Publics prioritaires

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Emploi des personnes en situation de handicap: les salariés du groupe AXA France bénéficient de nouveaux dispositifs

Qualité de vie au travail
Organisation du travail

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés aidants de l’UES Apicil bénéficient du dispositif de don de jours

Égalité professionnelle F/H
Non-discrimination

- Auteur(e) : Altina POTOKU

La possibilité pour une salariée d’obtenir de l’employeur la communication de bulletins de paie de collègues masculins pour démontrer une inégalité salariale

Qualité de vie au travail
Organisation du travail

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le groupe Atos permet aux salariés de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine

Emploi

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Inaptitude : l’avis du médecin du travail jugeant les postes proposés incompatibles peut justifier l’impossibilité de reclassement

Égalité professionnelle F/H

- Auteur(e) : Altina POTOKU

Supprimer les disparités professionnelles et économiques entre les hommes et les femmes : " TOUTES ET TOUS ÉGAUX "

Acteurs et instances
Syndicats

- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le nombre des salariés concernés par la violation d’un accord collectif est sans incidence sur le droit d’agir du syndicat

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