Tous les articles - Page 86 sur 94

27 avril 2007 - Auteur(e) : Ministére de la fonction publique.

Précisions sur la retraite anticipée des fonctionnaires handicapés

Périodes retenues au titre des durées d’assurance cotisée et non cotisée nécessaires pour bénéficier de l’accès au dispositif et calcul de la majoration de pension. Les fonctionnaires handicapés peuvent bénéficier d’un départ anticipé en retraite entre 55 et 60 ans, dans des conditions…

24 avril 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Gestion des âges, 10 repêres pour l'action (cahier Racine)

Comment éviter l’exclusion des seniors du marché du travail ? Par quels moyens encourager la coopération entre toutes les générations ? Quelles actions mettre en place pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle ? Pourquoi promouvoir la diversité au sein des collectivités de travail ? …

18 avril 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Rapport annuel de la Halde pour 2006 : l'âge est le troisième critère de discrimination en France.

Le rapport annuel de la Halde a été remis au Président de la République le 11 avril dernier. Les réclamations enregistrées sont en forte augmentation par rapport à 2005 (4058 réclamations contre 1410 l’année précédente). Pour promouvoir les bonnes pratiques, la Halde a envoyé un…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Damien Cartron, Michel Gollac

Intensité et conditions de travail

Damien Cartron, Michel Gollac Centre d’Etudes de l’Emploi Quatre pages, juillet 2003. En France, comme dans la plupart des pays développés, l’intensité du travail s’est accrue depuis une vingtaine d’années, ce qui pourrait être une des causes de la dégradation des conditions de travail…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Corinne Gaudart (CEE, CNRS) Karine Chassaing (GIC CREAPT) Serge Volkoff (GIS CREAPT).

Intensité du travail et contradiction de l'activité : quelques résulats d'études ergonomiques dans le montage automobile.

4 avril 2007 - Auteur(e) : Yves Struillou

Pénibilité du travail et retraites

Ce rapport vise essentiellement à répondre à deux interrogations qui ne peuvent être dissociées :   quelle peut être la légitimé d’un départ "précoce" à la retraite fondé sur des considérations tirées de la pénibilité du travail ?
  comment inciter les entreprises à prévenir et à gérer…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Didier Raffin

Vieillissement et usure professionnelle

par Monsieur Didier Raffin, consultant Il faut distinguer vieillissement "normal" et usure professionnelle. Nous avons vu que le vieillissement "normal" ne justifie pas, dans une large mesure, quelque mesure spécifique que ce soit (cf présentation du 24 février 2006),   ni sur le plan…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Dr Bernard ARNAUDO, Dr Isabelle MAGAUD-CAMUS, Dr Nicolas SANDRET (DRT-IMTMO), T. COUTROT, M.-C. FLOURY, N. GUIGNON, S. HAMON-CHOLET, D. WALTISPERGER (DARES).

L'exposition aux risques et aux pénibilités du travail de 1994 à 2003 : Premiers résultats de l'enquête SUMER 2003.

Première synthèse ( publication de la Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques DARES), 2004.12-N°52.1. Résumé Entre 1994 et 2003, l’exposition des salariés à la plupart des risques et pénibilités du travail a eu tendance à s’accroître. Cette tendance…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Enquête régionale de pénibilité sur le transport de bouteilles de gaz.

Enquête réalisée par Joël Dupetit, représentant syndical au CE et CHSCT de la Société STOGAZ DISTRIBUTION. Réalisée en 2004 d’après les témoignages des chauffeurs livreurs de bouteilles de gaz de 50 ans et plus, cette enquête a pour objectif d’étudier l’état physique de cette catégorie de…

4 avril 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Départ à la retraite anticipée car à l'utilisation d'un compte épargne temps (groupe Brittany Ferries).

Le groupe Brittany Ferries (3000 salariés en haute saison) a signé le 29 mai un accord créant un compte épargne-temps avec l’ensemble des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CGT). L’objectif de cet accord est de permettre aux salariés d’épargner des congés payés ou des primes et de les…

22 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les indemnités de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur avant 60 ans soumises à contribution.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2007 a mis en extinction au 31 décembre 2007 les accords de branche dérogatoires permettant une mise à la retraite d’office à l’initiative de l’employeur avant 60 ans. En cohérence avec cette disposition, le législateur a décidé d’assujettir…

22 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le regard des dirigeants d'entreprise sur les salariés de plus de 50 ans ( étude réalisée pour le ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement)

Sommaire La gestion des âges dans la stratégie de l’entreprise - La part des salariés de plus de 50 ans dans les effectifs de l’entreprise - L’attention portée à l’âge du candidat dans l’examen d’un CV - L’âge à partir duquel un salarié est âgé Les freins et motivations à l’embauche des…

20 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Organisation des assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan nationale d'action concerté pour l'emploi des seniors, ont été organisées les assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans le mardi 20 mars 2007 (de 9h à 13h).

17 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Emploi et travail des seniors : des connaissances à l'action

Colloque organisé par la Dares (mars 2007)

16 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Chez les pilotes de ligne seniors, l'expérience compense la baisse de capacité due au vieillissement

Selon une récente étude publiée dans la revue spécialisée Neurology, des pilotes de ligne seniors ont obtenu de meilleurs résultats lors de tests réalisés en simulateur de vol que leurs congénères plus jeunes. Pour les auteurs de cette étude, ces données montrent que d’une manière générale,…

14 mars 2007 - Auteur(e) : Florence Palpacuer, Amélie Seignout, Corinne Vercher.

Le licenciement pour motif personnel utilisé pour réduire les effectifs.

Rapport réalisé pour le compte de la DARES La Dares n’a pas souhaité reprendre cette étude à son compte Novembre 2005 Florence Palpacuer Amélie Seignout Corinne Vercher ERFI - Université Montpellier I De l’analyse d’une soixantaine d’entretiens menés auprès de DRH, syndicalistes et cadres…

1 mars 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Santé des seniors au travail : des facteurs méconnus à prendre en compte selon l'Irdes

Analyse des corrélations entre pénibilité au travail et état de santé des 50 ans et plus ayant un emploi, à partir des données de l’enquête européenne SHARE 2004. Une étude récente de l’Institut de recherche et de documentation en économie de la santé (Irdes), réalisée sur la base des…

19 février 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le projet de loi sur la participation, prévoyant la suppression de la contribution Delalande a été définitivement adopté.

Le Parlement a adopté définitivement jeudi 14 décembre le projet de loi sur la participation. A près l’Assemblée nationale le 5 décembre, le Sénat a voté jeudi les conclusions de la commission mixte paritaire (CMP, 7 sénateurs, 7 députés) par 201 voix pour et 126 contre. L’UMP et l’UDF ont voté…

16 février 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Plan senior : Circulaire DGEFP n°2006-38 du 13 décembre 2006 relative à la mise en oeuvre du plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors;

La directive ci-jointe accompagne la diffusion du plan national d’action concerté, afin que l’ensemble des services soit mobilisé autour de ses objectifs. Elle vise également à promouvoir la constitution d’un réseau national et de réseaux locaux de correspondants seniors, afin de permettre au…

16 février 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Dares : emploi et chômage des 50-64 ans en 2005

En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d’entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT). 85 % sont actifs entre 50 et 54 ans, 61 % entre 55 et 59 ans et 17 % entre 60 et 64 ans. Le comportement d’activité moyen…