Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

1 juin 2005 - Auteur(e) : Rapport de recherche CEE

Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite

Vous pouvez consulter le résumé du rapport, ainsi que son intégralité dans les piéces jointes. Vous trouverez aussi d’autres articles relatifs à la santé au travail dans la sous rubrique « santé au travail ».

Publics prioritaires

1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.

Résumé Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l’emploi pour favoriser le retour à l’emploi des seniors : en 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé…

Conditions du travail

1 juin 2005 - Auteur(e) : Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF: Centre d'Etude de l'Emploi, Quatre pages, novembre 2003.

Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail

Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF Centre d’Etude de l’Emploi Quatre pages, novembre 2003. Résumé Dans le débat social sur les modalités de départ en retraite, le « travail pénible » est mis en cause pour deux raisons. D’une part, les conditions de travail peuvent avoir un effet sur…

Publics prioritaires

1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés

Résumé 138 000 contrats initiative emploi (CIE) ont été signés 2000 en France métropolitaine, contre 160 000 en 1999 et 200 000 en 1998. Dans l’ensemble des entrées, la part des salariés les plus en difficulté sur le marché du travail continue de progresser ; elle représente maintenant…

Publics prioritaires

27 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "horlogerie"

Le salarié peut toujours s'opposer à la décision de l'employeur de le mettre à la retraite entre 60 et 65 ans.

Publics prioritaires

13 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche " confiserie, chocolaterie, biscuiterie (détaillants et détaillants-fabricants).

Avenant n°10 du 9 novembre 2004 portant sur le départ en retraite.

Publics prioritaires

7 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "BTP".

Accord collectif national du 13 avril 2004 sur le départ et la mise à la retraite dans le BTP

Publics prioritaires

6 mai 2005 - Auteur(e) : Francis Meyer

Synthèse de l'analyse de 30 accords professionnels mettant en oeuvre la dérogation prévue à l'article 16 de la loi du 21 août 2003.

Les conventions prévoient le plus souvent la faculté de partir à 60 ans, mais aussi avant 60 pour les personnes qui peuvent bénéficier des dispositions sur les carrières longues. Cette extension permet aux salariés de quitter leur emploi avant 60 ans sans être obligé de démissionner s’ils souhaitent…

Publics prioritaires

3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "Commerce du détail et de gros à prédominance alimentaire".

Avenant n°6 du 15 janvier 2004 et avenant n°8 du 9 juin 2004 sur la valorisation de l'expérience, la gestion des "secondes carrières" et la mise à la retraite à partir de 60 ans

Publics prioritaires

3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche du personnel des agences générales d'assurances

Avenant n°2 du 28 avril 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite

Publics prioritaires

3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche " Transformation des papiers et cartons et des industries connexes"

Avenant du 9 juin 2004 à l'accord professionnel relatif à la cessation d'activité des salariés postés en fin de carrière

Publics prioritaires

3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "promotion et construction".

Avenant du 20 septembre 2004 relatif à la retraite

Conditions du travail

1 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

L'assurance invalidité

L’assurance invalidité Condition d’attribution de la pension d’invalidité Condition d’âge La pension est attribuée aux assurés sociaux âgés de moins de 60 ans à la date d’effet de la pension. A 60 ans, la pension d’invalidité est remplacée par la pension de vieillesse pour inaptitude. Condit…

Conditions du travail

1 mai 2005 - Auteur(e) : Gérard Lasfargues

Départs en retraite et "travaux pénibles". L'usage des connaissances scientifiques sur le travail et ses risques à long terme pour la santé.

Centre d’études de l’emploi Rapport de recherche réalisé par Gérard Lasfargues Professeur des universités, praticien hospitalier, médecine et santé au travail, CHU de Tours En collaboration avec Anne-Françoise Molinié et Serge Volkoff Résumé : L’état de santé des travailleurs en fin de vie…

Publics prioritaires

1 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Favoriser le maintien dans l'emploi des seniors et améliorer la gestion des âges dans l'entreprise

L’ANDCP (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnelle) considère que l’impact du vieillissement démographique revêt : - Une dimension à court terme à laquelle il convient d’appliquer des solutions curatives : la problématique des seniors ; - Une dimension à long terme…

Publics prioritaires

13 avril 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "transport aérien".

Accord du 13 avril 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite pour le personnel au sol des entreprises du transport aérien

Publics prioritaires

15 mars 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "coopératives bétail et viande".

Avenant n°109 du 15 mars 2005 sur la mise à la retraite.

Publics prioritaires

1 mars 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Premier rapport du COR - Retraites : renouveler le contrat social entre les générations

Vous pouvez consulter le détail du premier rapport du COR, ainsi que son dossier de presse, dans les pièces jointes.

Publics prioritaires

10 février 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "Vins, cidres, jus de fruits, spiritueux".

Avenant n°56 du 10 février 2005 relatif à l'allocation retraite des cadres Remplacement de l’article 31 de l’annexe I de la CCN : - Mise à la retraite des salariés cadres de moins de 65 ans, y compris ceux aux carrières longues, bénéficiant d’une retraite à taux plein. - Délai de prévenance de 6…

Publics prioritaires

20 décembre 2004 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche " industrie des tuiles et des briques"

Accord du 20 décembre 2004 sur la mise à la retraite

Tous les articles - Page 85 sur 86

Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite

Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.

Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail

Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés

Mise à la retraite dans la branche "horlogerie"

Mise à la retraite dans la branche " confiserie, chocolaterie, biscuiterie (détaillants et détaillants-fabricants).

Mise à la retraite dans la branche "BTP".

Synthèse de l'analyse de 30 accords professionnels mettant en oeuvre la dérogation prévue à l'article 16 de la loi du 21 août 2003.

Mise à la retraite dans la branche "Commerce du détail et de gros à prédominance alimentaire".

Mise à la retraite dans la branche du personnel des agences générales d'assurances

Mise à la retraite dans la branche " Transformation des papiers et cartons et des industries connexes"

Mise à la retraite dans la branche "promotion et construction".

L'assurance invalidité

Départs en retraite et "travaux pénibles". L'usage des connaissances scientifiques sur le travail et ses risques à long terme pour la santé.

Favoriser le maintien dans l'emploi des seniors et améliorer la gestion des âges dans l'entreprise

Mise à la retraite dans la branche "transport aérien".

Mise à la retraite dans la branche "coopératives bétail et viande".

Premier rapport du COR - Retraites : renouveler le contrat social entre les générations

Mise à la retraite dans la branche "Vins, cidres, jus de fruits, spiritueux".

Mise à la retraite dans la branche " industrie des tuiles et des briques"

Filtrer par catégories

Les Rendez-vous du Dialogue social - Actualités en santé au travail : focus sur la prévention et la réparation des accidents du travail et les maladies professionnelles