Pénibilité du travail et sortie précoce de l'emploi
Premières Informations Premières synthèses, Publications DARES, n°03-1, janvier 2008 Résumé En 2003, un quart des seniors (50 à 59 ans) dont la carrière professionnelle a duré au moins vingt ans, sont sortis de l’emploi : ils sont retraités, préretraités, chômeurs ou inactifs. Les retraités…
Rapport IRDES n°3, février 2007: Organisation du travail et santé des seniors en Europe
Document de travail IRDES, n°3, février 2007 Debrand T. (IRDES), Lengagne P. (IRDES). Les conditions de travail ont rapidement évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés. Cette évolution s’est accompagnée de l’apparition de nouvelles formes d’organisation du travail s’avérant…
Jurisprudence : quelle contrepartie en termes d'embauche d'un salarié mis à la retraite d'office par l'employeur avant 65 ans ?
Cass. soc.18 octobre 2007, n°06-41.586 FS-PB Cour de Cassation Chambre sociale Audience publique du 18 octobre 2007 Cassation partielle N° de pourvoi : 06-41586 Publié au bulletin Président : Mme COLLOMP REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE…
Jurisprudence : légalité de dispositions statutaires permettant une mise à la retraite d'office alors même que le salarié concerné ne justifie pas d'une retraite à taux plein.
La Cour de Cassation du 23 janvier 2007 (pourvoi n°05-41608) vient de rejeter le recours d’un employé de la SNCF qui se plaignait d’avoir été mis à la retraite d’office sur la base du statut particulier applicable à la SNCF car ces dispositions statutaires sont contraire aux dispositions de…
Emploi des seniors dans l'agroalimentaire (industrie de produits alimentaires élaborés).
Avenant n°74 du 21 juin 2007 relatif à l'emploi des salariés seniors.
Emploi des seniors dans les industries charcutières (salaisons, charcuteries, conserves de viandes).
Accord du 25 septembre 2007 sur le développement de l'emploi des seniors dans les industries charcutières.
Le départ en retraite des baby-boomers sans effet sur l'emploi de 2015... si les habitudes ne changent pas
Les métiers en 2015, rapport du groupe "perspective des métiers et qualification", Centre d’analyse statégique - DARES (ministère de l’Emploi), janvier 2007. Selon un récent rapport intitulé « Les Métiers en 2015 » du Centre d’analyse stratégique (CAS) et de la Dares (ministère de l’Emploi), les…
Réforme des régimes spéciaux à la RATP
La direction a jugé le 20 décembre, à l’issue d’une séance conclusive de négociation sur la réforme du régime spécial de retraite des agents, que « le maintien du régime spécial de retraite de la RATP avec ses caractéristiques spécifiques est confirmé ». Le président de la RATP, Pierre Mongin, a…
Prospective des départs en retraite pour les générations 1945-1975 (INSEE, données sociales 2006, Insee Références)
Départ en retraite plus tardif et taux de remplacement en baisse. Les réformes des retraites engagées en 1993 et 2003 pour préserver l’équilibre des régimes ont durci les conditions de départ en retraite à taux plein. La réforme de 2003 a aussi introduit plus de souplesse quant à l’âge de départ…
Lors de la première réunion de conférence de revalorisation des pensions, Xavier Bertrand a reporté toute décision de revalorisation au rendez-vous de 2008 sur les retraites.
Intervenant le 20 décembre lors de la conférence tripartite sur la revalorisation des pensions, Xavier Bertrand, le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a reporté au rendez-vous global de 2008 sur les retraites toute décision concernant un éventuel "coup de pouce" au…
Négociation sur les régimes spéciaux dans les IEG
Le patronat et les syndicats des Industries électriques et gazières ont établi le 18 décembre "un point d’étape" des négociations en cours sur les salaires et la réforme du régime spécial de retraite. La séance a permis de confirmer les mesures déjà actées par la négociation et de lister les sujets…
Souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible : santé, satisfaction au travail et facteurs monétaires
Insee, Economie et statistique, n°403-404, décembre 2007. Didier Blanchet et Thierry Debrand Résumé Les souhaits des individus en matière d’âge de la retraite sont très différenciés entre pays et au sein même de chaque pays. La proportion d’individus de plus de 50 ans et encore en emploi…
Souhaits des français en matière de retraite - sondage de l'Institut LH2
Près des deux-tiers des Français (61%) souhaitent "pouvoir partir à la retraite quand on veut, même après 65 ans", contre 37% pour qui "l’âge de la retraite doit être imposé pour tout le monde", selon un sondage de l’Institut LH2 paru en septembre 2006 dans 20 Minutes et sur RMC. Les plus âgés…
Les intentions de départ à la retraite des salariés du privé âgés de 54 à 59 ans
60 ans restent l’âge idéal de départ à la retraite pour les 54-59 ans. La réforme des retraites d’août 2003 offre aux cotisants du régime général davantage de choix dans le moment de leur départ à la retraite, en assouplissant la décote en cas de départ précoce et en introduisant une surcote en…
La CNAV en campagne pour informer les seniors des nouvelles opportunités de choix en matière de retraite
La CNAV lance à partir du 25 janvier une campagne d’information grand public auprès des seniors. Cette dernière a pour objectif d’informer les 55-65 ans sur les nouvelles mesures retraite permettant de prolonger son activité. En d’autres termes, l’objectif est d’informer, de la manière la plus…
Motivations des départs en retraite dès 60 ans.
Enquête de la CNAV sur les comportements de départ présentée le 26 septembre au Conseil d’orientation des retraites. La Cnav a lancé une enquête sur les motivations de départ à la retraite, dont les résultats sont présentés dans l’étude. Deux phénomènes en ressortent : les "inquiétudes sur…
Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe ?
INSEE, Economie et statistique n°403-404 (décembre 2007) Thierry Debrand et Pascale Lengagne Résumé Les conditions de travail ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés. Cette évolution s’est accompagnée de l’apparition de nouvelles formes d’organisation…
Choc démographique : perception et anticipation par les DRH et les cadres.
Enquête de l’observatoire Cegos réalisée sur un échantillon de 150 DRH et de 300 cadres en février 2004. Vous trouverez ce document en pièce jointe. Vous pouvez consulter les résultats de cette enquête sur le site de l’observatoire Cegos : http://www.cegos-formation.com/inter/application/WCF ?o…
Présentation des projets de décret portant réforme des régimes spéciaux de retraite.
Les trois projets de décret relatifs à la réforme des régimes spéciaux de retraite de la SNCF, de la RATP et des IEG déterminent à la fois les principes fondamentaux d’ harmonisation sur le régime de la Fonction publique, arrêtés par les deux documents d’orientation des 10 octobre et 6 novembre…
Age, santé et travail : quelles évolutions? Quinze ans de travaux du Créapt.
Actes du séminaire "vieillissement et travail", année 2006.