
Non-discrimination
Qualité de vie au travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Persistance des stéréotypes et méconnaissance de la fonction de référent handicap : du chemin à parcourir pour une meilleure inclusion en entreprise

Égalité dans le travail
Non-discrimination
Qualité de vie au travail
Organisation du travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Handicap et lutte contre les discriminations : Orange réaffirme ses engagements

Non-discrimination
Qualité de vie au travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Air France poursuit ses actions en faveur de l’emploi des salariés en situation de handicap

Égalité dans le travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
La persistance des discriminations dans l’emploi

Non-discrimination
- Auteur(e) : Aurore KAWECKI
La mauvaise foi du salarié peut être invoquée devant le juge, même lorsque l’employeur ne s’en est pas prévalu dans la lettre de licenciement

Égalité dans le travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Sara Klack
Caractère discriminatoire et nullité du licenciement pour inaptitude d’un travailleur handicapé en cas d’absence de mesures appropriées et manque à l’obligation de reclassement (Cass. Soc. 3 juin 2020)

Égalité dans le travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Sara Klack
Le CAE donne ses recommandations pour lutter contre les discriminations sur le marché du travail dans sa note de juin 2020.

Non-discrimination
Égalité dans le travail
- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Bore out et harcèlement moral : Les incidences de l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 2 juin 2020

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Une différence de traitement, même prévue par un accord collectif, ne peut pas être discriminatoire : Cass. Soc. 9 octobre 2019

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN