
Non-discrimination
- Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian
Guide pratique et juridique contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Non-discrimination
- Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian
Accord d'entreprise et avenant relatifs au traitement du harcèlement moral et sexuel, des agissements sexistes, de la violence au travail et de la discrimination au sein d'Arvail Services Lease SA

Égalité professionnelle F/H
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Le référent en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes : nouveauté de la loi « Avenir professionnel »

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’octroi d’un jour férié aux seuls membres d’un culte minoritaire est une discrimination directe fondée sur la religion : CJUE grande Chambre 22 janvier 2019

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Les jeunes des quartiers prioritaires accèdent-ils davantage aux contrats aidés et à l’alternance ? Etude de la DARES

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Mise à disposition des travailleurs handicapés d’une entreprise adaptée à une autre entreprise du milieu ordinaires : précisions du décret du 23 janvier 2019

Non-discrimination
Gestion de l'emploi
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016 : Etude de la DARES

Conditions du travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’employeur ne peut pas licencier un salarié lorsque ses absences sont consécutives à un harcèlement moral : Cass. Soc. 30 janvier 2019

Égalité professionnelle F/H
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’employeur est responsable des agissements à connotation sexiste discriminatoires commis par un bénévole : Cass. Soc. 30 janvier 2019

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN