Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

15 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Soft skills : un outil majeur pour accompagner les processus d’innovation et de transformation des entreprises

Face à l'accélération des processus d'innovation et de transformation, les entreprises s’engagent dans une démarche de révision de leurs référentiels des métiers et des compétences. Or, « la solution est souvent recherchée à travers les outils, les processus et les organigrammes, alors qu’il s’agit…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

14 juin 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

L'entreprise GARANCE se dote d'un accord portant sur la promotion des valeurs d’inclusion et de diversité et la qualité de vie au travail

L’entreprise GARANCE a mis en place un accord relatif à la promotion des valeurs d’inclusion et de diversité et la qualité de vie au travail des salariés au sein de la société. Celui-ci a été conclu entre la direction et l’organisation syndicale représentative SNACOS-CFTC en date du 21 février…

Organisation du travail

13 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’impact du télétravail sur la productivité (Rapport CNP)

« L’accélération du recours au télétravail lié à la crise sanitaire pourrait finalement aboutir à un gain durable de productivité ». Tel est le principal constat qui ressort du troisième rapport du Conseil national de productivité (CNP). Publié le 16 mai 2022, le rapport fait un état des lieux de…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

9 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Inclusion des personnes LGBT+ au travail : des efforts restent à fournir

« En deux ans, les résultats au niveau national ne montrent pas une évolution positive en matière d’inclusion des personnes LGBT+ au travail ». Tel est le constat alarmant qui ressort de la troisième édition du baromètre biennal, réalisé par la fédération nationale de L’Autre Cercle en partenariat…

Acteurs et instances

Instances repésentatives du personnel

8 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Manquement à l’obligation de neutralité de l’employeur lors des élections professionnelles : celui qui l’invoque doit en rapporter la preuve

Dans un arrêt du 18 mai 2022, la Cour de Cassation revient sur la charge de la preuve de la méconnaissance par l'employeur de son obligation de neutralité dans le cadre des élections professionnelles. Pour rappel : Suivant l’article L. 2141-7 du Code du travail, « il est interdit à…

Emploi

Publics prioritaires

7 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Inclusion des personnes en situation de handicap : l’Apec poursuit ses engagements

Fort d’une politique dynamique en matière d’emploi des travailleurs handicapés, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) renouvelle et amplifie ses engagements en signant un nouvel accord triennal en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Conclu le 15 avril 2022 entre la…

Emploi

Publics prioritaires

2 juin 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Rapport d'activité 2021 de l’Agefiph : l’emploi des travailleurs en situation de handicap redynamisé

Présenté le 12 mai 2022, le rapport d’activité 2021 de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) dresse un bilan chiffré de l’emploi des personnes en situation de handicap plutôt encourageant. Alors que le taux d’emploi direct des…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

30 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société Yoplait France met en place un accord relatif à la flexibilité

L’entreprise Yoplait France a mis en place un accord relatif à la flexibilité au sein de son entreprise. Cet accord a été conclu entre l’entreprise Yoplait France et l’organisation syndicale CFTC en date du 7 avril 2022 Il s’applique depuis le 18 avril 2022 pour tous les salariés de l’entreprise…

Fichier PDF Télétravail durant la crise sanitaire Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?

Organisation du travail

5 mai 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif

Etude sur la pratique du télétravail et ses impacts durant la crise sanitaire (Dares)

Dans une nouvelle étude publiée en février 2022, la Dares s'intéresse au télétravail durant la crise sanitaire. La crise sanitaire a accentué le recours au télétravail, puisque durant le mois de janvier 2021, 27% des salariés le pratiquent contre 4% en 2019 d’après une enquête TraCov. Si 7…

Organisation du travail

28 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Un rapport d'étude souligne l'importance des enjeux de l'ANI de 2020 dans le dialogue social relatif au télétravail

Dans un rapport d'étude publié en date du 3 mars 2022, Réalités du dialogue social et l’Observatoire de la RSE conduisent une analyse sur différents accords relatifs au télétravail. Cette analyse se fonde sur près de 3000 accords conclus après l’ANI du 26 novembre 2020 relatif au télétravail. À…

Organisation du travail

27 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

L’entreprise Castorama a mis en place un accord sur le thème du télétravail au sein de son siège social

L’entreprise Castorama a mis en place un accord relatif au télétravail au sein de son entreprise dans le but d’améliorer les conditions de travail de ses salariés et d’aspirer à une meilleure performance de l’activité professionnelle. Celui-ci a été conclu entre la société Castorama France et les…

Organisation du travail

27 avril 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Le groupe MGEN conclut un avenant visant à developper le télétravail au sein de toutes ses entités

Un Avenant nº1 du 7 janvier 2022 au protocole du 24 avril 2020 valant protocole d’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail a été conclu au sein du groupe MGEN. Ce dernier a été signé par les entités juridique du groupe MGEN et par les organisations syndicales suivantes : Fédération…

Égalité professionnelle F/H

29 mars 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Air France met en place un accord relatif à la promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 5 janvier 2022 au sein de l’entreprise Air France. Cet accord fait suite à la signature de 5 accords triennaux sur ce thème. Ce dernier a été signé et conclu par la société Air France et les…

Égalité professionnelle F/H

22 février 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Index de l'égalité professionnelle : le questions-réponses du ministère du Travail précise les nouveautés 2022

Actualisé au 31 janvier 2022, le questions-réponses du ministère du Travail sur le calcul de l’index de l’égalité femmes/hommes apporte de nouvelles précisions, notamment sur la publication de l’index, sa transmission au ministère du Travail et au comité social et économique (CSE) ainsi que sur le…

Instances repésentatives du personnel

21 février 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif et Evdokia Maria Liakopoulou

Eligibilité au CSE d'un salarié titulaire d'une délégation de pouvoirs de l'employeur : la Cour de Cassation précise les règles

La chambre sociale de la Cour de cassation a pu, en date du 19 janvier 2022, se pencher sur l'éligibilité du salarié titulaire d'une délégation de pouvoirs de l'employeur aux élections professionnelles du CSE. En l’espèce, un syndicat avait présenté une candidate occupant le poste de responsable…

Publics prioritaires

15 février 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Accord sur l’intergénérationnel : Orange souhaite corriger les déséquilibres en matière d’emploi et préparer l’avenir

Fort d’une expérience en matière d’intergénérationnel, notamment via des dispositifs tels que le départ anticipé, le Groupe Orange renouvelle ses engagements. Soucieux des défis économiques, des compétences, ainsi que culturels et organisationnels qui se profilent, la direction et les organisations…

Instances repésentatives du personnel

14 février 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le dialogue social en tant qu’outil en faveur de la santé et de la sécurité au travail (avis CESE)

Demandé par la présidence française de l’UE, l’avis du Comité économique et social européen (CESE), adopté le 19 janvier 2022, explore la question relative à l’efficacité du dialogue social comme outil en faveur de la santé et de la sécurité au travail (SST). Ledit avis vient en appui à la mise en…

Syndicats

10 février 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Précisions des règles entourant la consultation des salariés en cas d’accord minoritaire (Cour de cassation)

La Cour de cassation, a en date du 5 janvier 2022, décidé de se pencher sur les règles applicables concernant la consultation des salariés en cas d’accord minoritaire. En l’espèce, après avoir été convoquées, deux organisations syndicales représentatives de l'entreprise ont dû procéder à la…

Instances repésentatives du personnel

10 février 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Absence de consultation du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés dans le projet de licenciement d'un salarié membre (Conseil d'Etat)

Par un avis du 29 décembre 2021, le Conseil d’Etat a posé des limites face à la consultation du CSE dans le projet de licenciement de l’un de ses membres dans les entreprises de moins de 50 salariés. Par un arrêté, une inspectrice du travail a autorisé un groupement d’intérêt économique à procéder…

Acteurs et instances

9 février 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi Oucherif

Le sénat adopte de manière définitive un projet de loi sur le dialogue social dans les plateformes numériques

Le sénat a adopté, de manière définitive en date du 26 janvier 2022, un projet de loi ratifiant l’ordonnance n° 2021‑484 du 21 avril 2021. Ce projet de loi est relatif aux modalités de représentation des travailleurs indépendants recourant pour leur activité aux plateformes et aux conditions…

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Soft skills : un outil majeur pour accompagner les processus d’innovation et de transformation des entreprises

L'entreprise GARANCE se dote d'un accord portant sur la promotion des valeurs d’inclusion et de diversité et la qualité de vie au travail

L’impact du télétravail sur la productivité (Rapport CNP)

Inclusion des personnes LGBT+ au travail : des efforts restent à fournir

Manquement à l’obligation de neutralité de l’employeur lors des élections professionnelles : celui qui l’invoque doit en rapporter la preuve

Inclusion des personnes en situation de handicap : l’Apec poursuit ses engagements

Rapport d'activité 2021 de l’Agefiph : l’emploi des travailleurs en situation de handicap redynamisé

La société Yoplait France met en place un accord relatif à la flexibilité

Etude sur la pratique du télétravail et ses impacts durant la crise sanitaire (Dares)

Un rapport d'étude souligne l'importance des enjeux de l'ANI de 2020 dans le dialogue social relatif au télétravail

L’entreprise Castorama a mis en place un accord sur le thème du télétravail au sein de son siège social

Le groupe MGEN conclut un avenant visant à developper le télétravail au sein de toutes ses entités

Air France met en place un accord relatif à la promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Index de l'égalité professionnelle : le questions-réponses du ministère du Travail précise les nouveautés 2022

Eligibilité au CSE d'un salarié titulaire d'une délégation de pouvoirs de l'employeur : la Cour de Cassation précise les règles

Accord sur l’intergénérationnel : Orange souhaite corriger les déséquilibres en matière d’emploi et préparer l’avenir

Le dialogue social en tant qu’outil en faveur de la santé et de la sécurité au travail (avis CESE)

Précisions des règles entourant la consultation des salariés en cas d’accord minoritaire (Cour de cassation)

Absence de consultation du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés dans le projet de licenciement d'un salarié membre (Conseil d'Etat)

Le sénat adopte de manière définitive un projet de loi sur le dialogue social dans les plateformes numériques

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Parution de la lettre Dialogue Social n°156

Webinaire : Le congé menstruel

Conférence : Le dialogue social environnemental

Conférence : Arrêts de travail quelle prise en compte pour le calcul des congés payés ?

Webinaire : Un siècle de lutte contre la souffrance au travail

Webinaire : L'éco-anxiété