Instances repésentatives du personnel - Page 4 sur 13

Instances repésentatives du personnel

5 octobre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Représentation collective et dialogue social dans une entreprise « éclatée » (Rapport du Centre d'Économie de la Sorbonne)

Le basculement du modèle traditionnel d’entreprise reposant sur une double unité de lieu et de la direction vers un modèle d’entreprise « éclatée » (via la filialisation, la sous‐traitance, l’appartenance à une entreprise multi‐établissements ou à une UES) extériorise non seulement les…

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30 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Reconfigurations des usages et des pratiques du dialogue social en entreprise (Rapport LEST)

Le projet de recherche du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), réalisé dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, vise à mieux appréhender les reconfigurations des usages des dispositifs de la négociation collective et de la représentation du personnel dans…

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28 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Vers un basculement progressif de la négociation de branche vers l’entreprise ? (Etude l'IRES, Orseu et Université de Lille)

Une recherche réalisée par l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES), le cabinet Orseu et l’Université de Lille dans le cadre d'un appel à projets lancé par la Dares en 2017, vise à réexaminer la dynamique des négociations collectives d’entreprise, au regard de leur articulation avec…

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15 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le dialogue social dans les plateformes numériques en débat

Dans la continuité de l’ordonnance du 21 avril 2021[1] qui pose les premières bases de la structuration d’un dialogue social, aussi bien au niveau du secteur d’activité que des plateformes numériques d’emploi elles-mêmes, un projet de loi de ratification a été présenté en Conseil des ministres le 13…

Gestion de l'emploi

Conditions du travail

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7 septembre 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les principales mesures sociales adoptées durant l’été 2021

Un important arsenal législatif et règlementaire a été mobilisé durant l’été 2021 pour répondre à la crise sanitaire et préparer la rentrée 2021. L’accent a été essentiellement mis sur la gestion de la pandémie et la préservation de la santé et de la sécurité des salariés. Cet article ne fait pas…

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25 août 2021 - Auteur(e) : MF

Négociation collective : Bilan en 2020. Direction générale du travail - Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

Veuillez trouver ci-joint la plaquette de présentation ainsi que la version intégrale du Bilan sur la négociation collective en 2020. - plaquette de présentation - version intégrale

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8 juillet 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le Sénat émet des propositions pour redynamiser le dialogue social et la négociation collective

Publié par la commission des affaires sociales du Sénat, le 30 juin 2021, le rapport d’information de la sénatrice Frédérique Puissat propose un bilan des réformes en matière de dialogue social et de négociation collective et fournit de propositions pour favoriser le dialogue social en entreprise et…

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7 juillet 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvel accord sur le dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières (IEG)

La branche des industries électriques et gazières (IEG) s’est dotée, le 4 février 2021, d’un nouvel accord sur le dialogue social. Produit d’une réflexion menée par les partenaires sociaux suite aux récentes évolutions législatives relatives au dialogue social, ledit accord poursuit un grand nombre…

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15 juin 2021 - Auteur(e) : Aurore KAWECKI

Le Conseil d’Etat annule les dispositions réduisant les délais d'information et de consultation des CSE

Pour faire face à l’épidémie de Covid-19 et favoriser la reprise de l’activité économique des entreprises tout en préservant la sécurité des salariés, le Gouvernement avait adopté au début de la crise sanitaire, plusieurs textes sur le fondement de l’article 11 de la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020…

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10 juin 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Covid-19 : une perception nuancée des relations entre acteurs de l’entreprise (Anact-volet 2)

Alors que le dialogue social s’est intensifié, la perception de l’évolution des relations sociales au sein des structures est nuancée. Des besoins forts d’outillage et des nouvelles thématiques ont été identifiées en matière de dialogue social par des personnes concernées. Tels sont les principaux…

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