Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

1 septembre 2005 - Auteur(e) : Thomas Coutrot; Loup Wolf

L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique

Thomas Coutrot et Loup Wolf Centre d’Etudes de l’emploi Rapport de recherche n°23 Juillet 2005. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/conditions_travail_sante.pdf

Conditions du travail

1 septembre 2005 - Auteur(e) : Philippe Douillet, Anact/ J.M. Scweitzer, Arract Lorraine

Les conditions de prévention durable des TMS - mai 2005.

Philippe Douillet, Anact J.M. Scweitzer, Arract Lorraine co-pilotes du projet réseau Anact "prévention des TMS" Actes du séminaire des 7 et 8 juillet 2004 organisé par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail et ses Actions Régionales.

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1 juillet 2005 - Auteur(e) : Thomas COUTROT, Dominique WALTISPERGER (Dares).

L'emploi des seniors est souvent fragilisé par des problèmes de santé

Première synthèse DARES Février 2005 - n°08.1 Résumé Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002. En moyenne, l’état de santé de ces personnes est nettement moins bon que celui des actifs occupés du même âge. Plus de 40 % des seniors sans…

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23 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique

Dares Première Synthèses n° 15.1, 2002, « Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique », Minni C. et Topiol A.

Conditions du travail

21 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Négociation sur la pénibilité. Projet d'ANI proposé par le MEDEF (séance du 21 juin 2005)

Le projet du Medef sur la pénibilité a été fraichement reçu par les syndicats lors de la réunion paritaire du 21 juin 2005. Les syndicats exigent d’abord que cette négociation interprofessionnelle ait un caractère normatif alors que le patronat renvoie toute mesure concrète à des négociations de…

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20 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "organismes de mutualité"

Avenant n°9 du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans des salariés de la mutualité.

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10 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Tassement des préretraites en 2004

Résumé En 2003, les conditions d’accès aux dispositifs de préretraites ont été durcies avec la réforme des retraites et les objectifs du plan national d’action pour l’emploi qui visent à favoriser le maintien des plus âgés sur le marché du travail. Depuis janvier 2003, il n’y a plus d’admission à…

Conditions du travail

1 juin 2005 - Auteur(e) : Marie-France Cristofari

Bilan des sources quantitatives dans le champ de la santé et de l'itinéraire professionnel.

Marie-France Cristofari Rapport réalisé en octobre 2003 au Centre d’études de l’emploi pour la DRESS (ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées) et pour la DARES (ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité) sous la responsabilité scientifique de…

Conditions du travail

1 juin 2005 - Auteur(e) : Rapport de recherche CEE

Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite

Vous pouvez consulter le résumé du rapport, ainsi que son intégralité dans les piéces jointes. Vous trouverez aussi d’autres articles relatifs à la santé au travail dans la sous rubrique « santé au travail ».

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1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.

Résumé Depuis dix ans, les pouvoirs publics ont fortement mobilisé les dispositifs de la politique de l’emploi pour favoriser le retour à l’emploi des seniors : en 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé…

Conditions du travail

1 juin 2005 - Auteur(e) : Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF: Centre d'Etude de l'Emploi, Quatre pages, novembre 2003.

Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail

Anne- Francoise MOLINIE Serge VOLKOFF Centre d’Etude de l’Emploi Quatre pages, novembre 2003. Résumé Dans le débat social sur les modalités de départ en retraite, le « travail pénible » est mis en cause pour deux raisons. D’une part, les conditions de travail peuvent avoir un effet sur…

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1 juin 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés

Résumé 138 000 contrats initiative emploi (CIE) ont été signés 2000 en France métropolitaine, contre 160 000 en 1999 et 200 000 en 1998. Dans l’ensemble des entrées, la part des salariés les plus en difficulté sur le marché du travail continue de progresser ; elle représente maintenant…

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27 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "horlogerie"

Le salarié peut toujours s'opposer à la décision de l'employeur de le mettre à la retraite entre 60 et 65 ans.

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13 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche " confiserie, chocolaterie, biscuiterie (détaillants et détaillants-fabricants).

Avenant n°10 du 9 novembre 2004 portant sur le départ en retraite.

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7 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "BTP".

Accord collectif national du 13 avril 2004 sur le départ et la mise à la retraite dans le BTP

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6 mai 2005 - Auteur(e) : Francis Meyer

Synthèse de l'analyse de 30 accords professionnels mettant en oeuvre la dérogation prévue à l'article 16 de la loi du 21 août 2003.

Les conventions prévoient le plus souvent la faculté de partir à 60 ans, mais aussi avant 60 pour les personnes qui peuvent bénéficier des dispositions sur les carrières longues. Cette extension permet aux salariés de quitter leur emploi avant 60 ans sans être obligé de démissionner s’ils souhaitent…

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3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "Commerce du détail et de gros à prédominance alimentaire".

Avenant n°6 du 15 janvier 2004 et avenant n°8 du 9 juin 2004 sur la valorisation de l'expérience, la gestion des "secondes carrières" et la mise à la retraite à partir de 60 ans

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3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche du personnel des agences générales d'assurances

Avenant n°2 du 28 avril 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite

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3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche " Transformation des papiers et cartons et des industries connexes"

Avenant du 9 juin 2004 à l'accord professionnel relatif à la cessation d'activité des salariés postés en fin de carrière

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3 mai 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "promotion et construction".

Avenant du 20 septembre 2004 relatif à la retraite

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L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique

Les conditions de prévention durable des TMS - mai 2005.

L'emploi des seniors est souvent fragilisé par des problèmes de santé

Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique

Négociation sur la pénibilité. Projet d'ANI proposé par le MEDEF (séance du 21 juin 2005)

Mise à la retraite dans la branche "organismes de mutualité"

Tassement des préretraites en 2004

Bilan des sources quantitatives dans le champ de la santé et de l'itinéraire professionnel.

Conditions de travail, santé et aspirations à la retraite

Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi.

Départs en retraite : les deux facettes de la pénibilité du travail

Le contrat initiative emploi (CIE) en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés

Mise à la retraite dans la branche "horlogerie"

Mise à la retraite dans la branche " confiserie, chocolaterie, biscuiterie (détaillants et détaillants-fabricants).

Mise à la retraite dans la branche "BTP".

Synthèse de l'analyse de 30 accords professionnels mettant en oeuvre la dérogation prévue à l'article 16 de la loi du 21 août 2003.

Mise à la retraite dans la branche "Commerce du détail et de gros à prédominance alimentaire".

Mise à la retraite dans la branche du personnel des agences générales d'assurances

Mise à la retraite dans la branche " Transformation des papiers et cartons et des industries connexes"

Mise à la retraite dans la branche "promotion et construction".

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Parution de la lettre Dialogue Social n°156

Webinaire : Les valeurs du travail

Webinaire : Le congé menstruel

Conférence : Le dialogue social environnemental

Webinaire : Un siècle de lutte contre la souffrance au travail