Un avenant à la CCN de la mutualité, conclu le 29 mars 2005 entre l’Ugem et les fédérations CFDT, CFTC, CGT autorise les mises à la retraite à partir de 60 ans des salariés pouvant bénéficier d’une retraite à taux plein du régime général de sécurité sociale. La mise à la retraite s’accompagne d’une contrepartie formation ou emploi, au choix de l’employeur.
L’avis préalable à son extension est paru au JO du 29 mai 2005.
Les accords d’entreprise ne pourront y déroger, sauf plus favorable pour le salarié.