- Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou
Résultats de l’index égalité professionnelle 2025 : la note globale moyenne en très légère hausse
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Top Clean Injection propose des leviers d’action pour favoriser la transition intergénérationnelle
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AXA France définit une démarche structurée et partagée de dialogue social sur l'intelligence artificielle
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Les salariées d’EPTA France peuvent bénéficier d’un congé menstruel
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Verallia Packaging adopte des mesures pour améliorer les conditions de travail des femmes
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L’UES ANECOOP France et Solagora instaure un congé menstruel
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Enquête Great Place To Work : Les femmes en proie au stress au travail
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DCI Environnement adopte des mesures pour protéger la santé des femmes au travail
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Les salariées de l’entreprise Argedis souffrant d’endométriose peuvent bénéficier jusqu’à 12 jours d’absences rémunérées par année civile
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La métallurgie s’engage à accueillir près de 84 500 alternants d’ici à la fin de 2027
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Le témoignage anonymisé admis comme preuve pour établir l'existence d’un risque grave
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Les salariés d’EDF Renouvelables peuvent bénéficier d’un nouvel accord relatif au compte épargne-temps (CET)
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Imatech met en place une politique d’accompagnement de ses salariés aux mobilités douces
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La présomption de caractère professionnel des messages envoyés via un téléphone portable professionnel à nouveau consacrée par la Cour de cassation
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Nouvel accord égalité F/H chez l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C)
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Nouvel accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein d'AG2R La Mondiale
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Les salariés de la Mutuelle générale de l’éducation nationale sont couverts par un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle F/H
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Le groupe La Poste mise sur le renforcement de la parentalité pour assurer l’égalité professionnelle
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Les salariés de Panorient peuvent bénéficier d’un jour de télétravail
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