Dans le but d’une amélioration de la qualité de vie au travail des femmes, l’association Technowest Logement Jeunes et son CSE concluent, le 23 septembre 2024, et pour une durée indéterminée, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel. Par ce dispositif, les partenaires sociaux instaurent des autorisations d’absences rémunérées afin de permettre aux femmes de faire face aux contraintes rencontrées pendant leur menstruation ou dans la période de ménopause.
Accord d’entreprise congé menstruel | |
Salariées concernées | L’ensemble des salariées de l’association Technowest Logement Jeunes, quel que soit le type d’emploi ou de contrat de travail et sans condition d’ancienneté, qui souffrent de douleurs menstruelles, d’endométriose ou de symptômes liés à leur ménopause. |
Congé menstruel | Les femmes concernées bénéficient de 2 jours de congé mensuel supplémentaires rémunérés, séquençables dans un même mois, et non cumulables d’un mois à l’autre. |
Modalités d’octroi | -Présentation, uniquement lors de la première demande, d’un avis médical écrit témoignant d’une gêne à exercer leur travail pendant leur période de menstruation dans la période de ménopause. -Possibilité de poser le congé le jour même, sans délai de prévenance. La demande est adressée à la direction ou l’assistance administrative RH par téléphone, SMS ou mail. |
Vous trouverez, ci-après, l’intégralité de l’accord.