Égalité dans le travail - Page 4 sur 32

Égalité professionnelle F/H

22 mars 2023 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Supprimer les disparités professionnelles et économiques entre les hommes et les femmes : " TOUTES ET TOUS ÉGAUX "

A la veille de la journée internationale des droits des femmes, la Première ministre annonce le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les hommes et les femmes (2023-2027).  L’égalité entre les hommes et les femmes étant la grande cause des quinquennats du Président, ce…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

11 mars 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Résultats de l’index égalité professionnelle 2023 : un bilan plutôt positif mais des efforts restent à fournir

La publication des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, est devenue une institution. C’est ainsi qu’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, présente, le 8 mars, le bilan du dispositif pour…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

10 février 2023 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Une répartition de la charge de la preuve partagée en matière de discrimination à l’embauche

La chambre sociale de la Cour de cassation rappelle, dans un arrêt du 14 décembre 2022, les règles applicables en matière de répartition de la charge de la preuve lorsqu’un salarié invoque l’existence d’une discrimination à l’embauche. Pour rappel :   En vertu de…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

7 février 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Discriminations dans le monde professionnel : l’exécutif renforce ses engagements

« Les discriminations et les stéréotypes, notamment dans le travail, continuent à briser des confiances et des destins », déplore la Première Ministre lors de la présentation, le 30 janvier 2023, du nouveau plan du gouvernement contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

3 février 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de la branche du travail temporaire bénéficient d’un accord relatif à la prévention des discriminations et la promotion de l’égalité et la diversité

Soucieux des enjeux majeurs que constituent la lutte contre les discriminations et la promotion active de la diversité, la branche du travail temporaire signe, le 18 novembre 2022, un accord en la matière. S’inscrivant dans le prolongement des accords de branche du 16 mars 2007 pour les salariés…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

Non-discrimination

15 décembre 2022 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Les juges affirment qu’une coiffure autorisée pour les hôtesses de l’air doit l’être également pour les stewards

Pour rappel, certaines entreprises sont dotées de la liberté de se donner (et de donner à voir à leurs clients), l’image qu’elles souhaitent, et prétendent exercer un contrôle sur l’apparence de leurs salariés. En effet, l’employeur peut imposer dans le règlement intérieur, des restrictions…

Égalité dans le travail

Qualité de vie au travail

1 décembre 2022 - Auteur(e) : Altina POTOKU

Air Austral conclut un accord faisant vivre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

Un accord a été conclu le 13 septembre 2022, entre une part la compagnie Air Austral et d’autre part les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise comprenant la FNEMA CFE-CGC, UNSA SNMASAC, SNPL, CFDT et le SNPNC-FO. Les dispositions dudit accord sont applicables à l’ensemble du…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

24 novembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Féminisation des conseils d’administration: l’Union européenne adopte des nouvelles règles contraignantes

Réuni en session plénière, le Parlement européen adopte définitivement, le 22 novembre, la directive "Women on Boards", 10 ans après la première proposition de la Commission européenne. En effet, si des progrès considérables ont été enregistrés au sein des Etats membres, ils peinent à produire leurs…

Non-discrimination

Organisation du travail

Conditions du travail

23 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société GRDF signe un accord précisant son ambition sociale

La direction de la société GRDF et les organisations syndicales représentatives CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord pour créer un environnement de travail inclusif. Ledit accord est applicable à l’ensemble des salariés statutaires et non statutaires de…

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

26 juillet 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La Banque Postale se dote d'un accord relatif à l'égalité professionnelle et la QVCT

La société Banque Postale IARD et les organisations syndicales CFDT et CFTC ont conclu, le 4 mai 2022, un accord relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. L’accord prévoit, plus particulièrement, l'élargissement du recours au télétravail pour les salariés en situation de…

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