Égalité dans le travail - Page 3 sur 35

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

17 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Instauration d’un congé menstruel au sein de l’association Technowest Logement Jeunes

Dans le but d’une amélioration de la qualité de vie au travail des femmes, l’association Technowest Logement Jeunes et son CSE concluent, le 23 septembre 2024, et pour une durée indéterminée, un accord relatif à la mise en place d’un congé menstruel. Par ce dispositif, les partenaires sociaux…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

10 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Résultats de l’index égalité professionnelle 2025 : la note globale moyenne en très légère hausse

La publication des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, est devenue une institution. « Le taux de participation et les résultats 2025 de l’index de l’égalité professionnelle et les déclarations Loi Rixain sont une nouvelle…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

26 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariées d’EPTA France peuvent bénéficier d’un congé menstruel

Dans un souci de soutenir les femmes atteintes de certaines pathologies gynécologiques, notamment l’endométriose, dans leur parcours professionnel, les partenaires sociaux de l’entreprise EPTA France (la direction et les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC) concluent un accord collectif en…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

20 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Verallia Packaging adopte des mesures pour améliorer les conditions de travail des femmes

La direction de Verallia Packaging et le syndicat CFDT concluent, le 25 avril 2024, un accord relatif aux conditions de travail des femmes. Ledit accord, d’une durée indéterminée, propose des mesures qui visent à améliorer la vie au travail des femmes enceintes ainsi que celles soufrant…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

18 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’UES ANECOOP France et Solagora instaure un congé menstruel

La direction de l’UES ANECOOP France et Solagora et les organisations syndicales CGT – CFDT concluent, le 26 décembre 2024, pour une durée d’un an, un accord collectif relatif à la mise en place d’un congé menstruel lié à l’endométriose. Par ce dispositif, les partenaires sociaux entendent…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

11 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

DCI Environnement adopte des mesures pour protéger la santé des femmes au travail

Soucieux des nombreuses problématiques d’ordre médical auxquelles peuvent être exposées les femmes, la direction et le comité social et économique de DCI Environnement concluent un accord relatif à la prise en compte de la santé des femmes au travail. Signé le 5 mai 2023, pour une durée…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

10 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariées de l’entreprise Argedis souffrant d’endométriose peuvent bénéficier jusqu’à 12 jours d’absences rémunérées par année civile

Conscientes des contraintes et des difficultés auxquelles peuvent être confrontées les salariées souffrant d'endométriose, la direction de l’entreprise Argedis et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT concluent, le 7 novembre 2024, un accord relatif à la prise en compte de…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

22 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Liakopoulou

Nouvel accord égalité F/H chez l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C)

Reconnaissant que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un levier essentiel de la politique de diversité, s'inscrivant également dans le cadre de la RSE, la direction de l’Apec et les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, CGT-FO concluent, le 27 juin 2024, un…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

7 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvel accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein d'AG2R La Mondiale

Un nouvel accord triennal relatif à l’égalité professionnelle et à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes a été conclu, le 28 avril 2024, par la direction d'AG2R La Mondiale et les syndicats CFDT et CFECGC. S'inscrivant dans la continuité des actions précédemment engagées,…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

7 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de la Mutuelle générale de l’éducation nationale sont couverts par un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle F/H

Un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé, le 24 mai 2024, au sein de l’UES MGEN (Mutuelle générale de l’éducation nationale), par la direction et les syndicats CFDT, CGT et Unsa. Conclu pour une durée quadriennale, ledit accord vise à…

123456...35