
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Les jeunes des quartiers prioritaires accèdent-ils davantage aux contrats aidés et à l’alternance ? Etude de la DARES

Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Index de l’égalité femmes-hommes : comment le calculer ? Les outils du Ministère du Travail

Non-discrimination
Gestion de l'emploi
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016 : Etude de la DARES

Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Accord de groupe relatif à l’égalité professionnelle et à la diversité au sein d'ARKEMA France

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Mise à disposition des travailleurs handicapés d’une entreprise adaptée à une autre entreprise du milieu ordinaires : précisions du décret du 23 janvier 2019

Conditions du travail
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’employeur ne peut pas licencier un salarié lorsque ses absences sont consécutives à un harcèlement moral : Cass. Soc. 30 janvier 2019

Égalité professionnelle F/H
Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
L’employeur est responsable des agissements à connotation sexiste discriminatoires commis par un bénévole : Cass. Soc. 30 janvier 2019

Non-discrimination
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
La possibilité pour le Délégué syndical d’obtenir des dommages-intérêts en réparation de discrimination syndicale ET de harcèlement moral : Cass. Soc. 20 juin 2018

Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN
Avenant n°1 à l’accord de branche relatif à la diversité et à l’égalité professionnelles dans la branche des industries céramiques dote le volet «handicap» d’une clause d’impérativité

Égalité professionnelle F/H
- Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN