Qualité de vie au travail - Page 13 sur 64

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

12 septembre 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés français font de la flexibilité au travail un critère prioritaire

La flexibilité au travail constitue désormais un facteur déterminant de l’attractivité d’une entreprise. En effet, « près d’un tiers des salariés français pourraient quitter leur emploi si leur entreprise ne leur offrait pas assez de flexibilité au travail », révèle une étude publiée par Citrix le…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

Conditions du travail

30 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société Etam adopte un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail

La direction de la société Etam et les organisations syndicales UNSA et CFE-CGC ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail. Cet accord est applicable à l’ensemble des salariés et est conclu pour une durée déterminée de 3 ans à compter de sa signature. Il…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

25 août 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Absentéisme au travail : une augmentation tendancielle confirmée

En 2021, l’absentéisme a été au centre des préoccupations des entreprises. Tel est le principal enseignement du 1er baromètre absentéisme du courtier en assurances Verlingue, publié le 28 juin dernier.  Réalisé sur la base des données observées sur un portefeuille clients (282 000 assurés) entre…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

24 août 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Evolution de la sinistralité au travail en France : les femmes davantage touchées

La sinistralité au travail n'a cessé d'augmenter chez les femmes entre 2001 et 2019. Tel est le principal constat qui ressort de l’étude de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), publiée le 4 juillet dernier. Tout en mettant en évidence un certain nombre de…

Non-discrimination

Organisation du travail

Conditions du travail

23 août 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La société GRDF signe un accord précisant son ambition sociale

La direction de la société GRDF et les organisations syndicales représentatives CFDT, CFE-CGC, CGT et FO ont conclu, le 3 juin dernier, un nouvel accord pour créer un environnement de travail inclusif. Ledit accord est applicable à l’ensemble des salariés statutaires et non statutaires de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

17 août 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvel accord relatif au don de jours de repos entre salariés chez Hachette Livre

Reconnaissant que, pour certaines situations exceptionnelles, certains salariés ont besoin d’une durée d’absence plus longue pour être présents aux côtés de leurs proches et leur permettre de s’organiser,  la direction d’Hachette Livre et les syndicats CFDT et CFE-CGC ont conclu, le 30 juin 2022, un…

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

26 juillet 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

La Banque Postale se dote d'un accord relatif à l'égalité professionnelle et la QVCT

La société Banque Postale IARD et les organisations syndicales CFDT et CFTC ont conclu, le 4 mai 2022, un accord relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. L’accord prévoit, plus particulièrement, l'élargissement du recours au télétravail pour les salariés en situation de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

Conditions du travail

20 juillet 2022 - Auteur(e) : Ali-Mehdi OUCHERIF

Le marché du travail durant la crise sanitaire (Dares et Insee)

Dans différentes publications en date du 30 juin 2022, l’Insee et la Dares présentent un ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail durant la crise sanitaire. La première publication porte sur l’organisation et la durée du travail pendant la crise sanitaire tandis que la…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

19 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

ING Bank France ouvre plus largement l’accès au télétravail

Conscients que le télétravail « contribue à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au bien-être, en favorisant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés », les partenaires sociaux d’ING Bank France ont conclu, le 13 juin 2022, un accord relatif…

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Organisation du travail

6 juillet 2022 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les partenaires sociaux européens ont convenu de négocier un accord juridiquement contraignant sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Adopté le 28 juin 2022, le programme de travail conjoint 2022-2024 des partenaires sociaux européens (Confédération européenne des syndicats, BusinessEurope, SMEUnited et SGI Europe) comprend un « accord historique » pour réexaminer et actualiser l'accord-cadre de 2002 sur le télétravail. Ayant «…

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