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Publics prioritaires

6 septembre 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les arrêts de travail des seniors en emploi.

Les seniors en emploi se distinguent-ils de leur cadets en termes de recours aux arrêts de travail ? Les seniors ne déclarent pas plus d’arrêts que leurs cadets, alors qu’ils se jugent en plus mauvaise santé. Toutefois, lorsqu’ils interrompent leur travail pour des raisons de santé, ils…

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4 septembre 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "immobilier".

Avenant n°29 du 23 septembre 2005 sur la mise à la retraite (étendu par arrêté du 29 mars 2006) Un avenant complétant la CCN de l’immobilier a été conclu le 23 septembre 2005 entre la délégation patronale et les fédérations syndicales sauf la CFDT. Cet avenant paru au BO-CC 2005-44 du 3…

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30 août 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

La société Aldes a signé le 27 juin 2007 un accord sur "la gestion de la diversité des âges".

La société Aldes, entreprise familiale (1000 salariés), spécialisée dans la ventilation, la climatisation et la protection incendie, a signé, le 27 juin, avec l’ensemble des syndicats un accord sur la "gestion de la diversité des âges", afin de favoriser le transfert des savoirs et le maintien dans…

Gestion de l'emploi

30 août 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

PSA Peugeot Citroên : accord du 15 avril 2005 sur la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle

Cet accord relatif à la formation tout au long de la vie professionnelle traite de l’identification des besoins de formation, de la formation hors temps de travail dans le cadre du plan, de la professionnalisation et du DIF. Voir notamment : - Chapitre 2, article 2.2 : gestion des compétences.…

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30 août 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Entreprise Arkema : accord relatif à un dispositif de préretraite d'entreprise.

Arkema, qui rassemble les activités chimiques du groupe total, a signé, le 2 juin 2005, avec tous les syndicats présents dans l’entreprise, un accord relatif à un dispositif de préretraite choisie financée par l’entreprise en faveur des salariés volontaires justifiant de 5 années d’ancienneté. Ce…

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4 juillet 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Diagnostic sur l'impact de l'Accord national interprofessionnel sur l'emploi des seniors en 2006.

Contribution de l’Union Départementale de la CFDT (CFDT Paris) dans la phase diagnostic du projet Seniors Compétence, coordonné par la Ville de Paris Rapport coordonné par Joël Lebret (UD CFDT) et rédigé par Claire Edey, enseignante-chercheuse en sciences de gestion, chargée de mission au sein de…

Gestion de l'emploi

4 juillet 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Accord sur la GPEC au sein de l'UES Assurance France Generali.

Accord GPEC du 26 décembre 2006.

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30 juin 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Plus de 300 000 personnes ont déjà bénéficié de la retraite anticipée pour carrière longue (septembre 2006).

Le succès des départs anticipés pour carrière longue, mis en place il y a 2 ans, ne dément pas. En chiffre En 2004, 124 200 salariés du régime général du privé ont pu partir avant 60 ans sans pénalité. En 2005, ce nombre a atteint 103 600. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) et…

Égalité professionnelle F/H

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21 juin 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

A la recherche de bonnes pratiques en matière d'égalité Femmes/Hommes et de gestion des âges

Séminaire européen organisé le jeudi 21 juin 2007 par Emergence en collaboration avec la CGT et l'Union confédérale des retraités CGT.

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19 juin 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

La mise à la retraite à 60 ans est censurée dans la convention collective nationale des organisations professionnelles de l'habitat social.

Cet accord précise les conditions dans lesquelles les salariés âgés de plus de 60 ans et de moins de 65 ans peuvent être mis à la retraite et prévoit l’indemnisation due aux salariés ayant débuté jeunes leur activité professionnelle et qui font valider leur droit à retraite avant 60 ans. Il a été…

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