Emploi - Page 62 sur 80

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14 janvier 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Jurisprudence : légalité de dispositions statutaires permettant une mise à la retraite d'office alors même que le salarié concerné ne justifie pas d'une retraite à taux plein.

La Cour de Cassation du 23 janvier 2007 (pourvoi n°05-41608) vient de rejeter le recours d’un employé de la SNCF qui se plaignait d’avoir été mis à la retraite d’office sur la base du statut particulier applicable à la SNCF car ces dispositions statutaires sont contraire aux dispositions de…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le départ en retraite des baby-boomers sans effet sur l'emploi de 2015... si les habitudes ne changent pas

Les métiers en 2015, rapport du groupe "perspective des métiers et qualification", Centre d’analyse statégique - DARES (ministère de l’Emploi), janvier 2007. Selon un récent rapport intitulé « Les Métiers en 2015 » du Centre d’analyse stratégique (CAS) et de la Dares (ministère de l’Emploi),…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Choc démographique : perception et anticipation par les DRH et les cadres.

Enquête de l’observatoire Cegos réalisée sur un échantillon de 150 DRH et de 300 cadres en février 2004. Vous trouverez ce document en pièce jointe. Vous pouvez consulter les résultats de cette enquête sur le site de l’observatoire Cegos : http://www.cegos-formation.com/inter/application/…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : La cnav.

Motivations des départs en retraite dès 60 ans.

Enquête de la CNAV sur les comportements de départ présentée le 26 septembre au Conseil d’orientation des retraites. La Cnav a lancé une enquête sur les motivations de départ à la retraite, dont les résultats sont présentés dans l’étude. Deux phénomènes en ressortent : les "inquiétudes sur…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : La cnav.

La CNAV en campagne pour informer les seniors des nouvelles opportunités de choix en matière de retraite

La CNAV lance à partir du 25 janvier une campagne d’information grand public auprès des seniors. Cette dernière a pour objectif d’informer les 55-65 ans sur les nouvelles mesures retraite permettant de prolonger son activité. En d’autres termes, l’objectif est d’informer, de la manière la plus…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : DREES - Études et résultats.

Les intentions de départ à la retraite des salariés du privé âgés de 54 à 59 ans

60 ans restent l’âge idéal de départ à la retraite pour les 54-59 ans. La réforme des retraites d’août 2003 offre aux cotisants du régime général davantage de choix dans le moment de leur départ à la retraite, en assouplissant la décote en cas de départ précoce et en introduisant une surcote en…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Institut LH2

Souhaits des français en matière de retraite - sondage de l'Institut LH2

Près des deux-tiers des Français (61%) souhaitent "pouvoir partir à la retraite quand on veut, même après 65 ans", contre 37% pour qui "l’âge de la retraite doit être imposé pour tout le monde", selon un sondage de l’Institut LH2 paru en septembre 2006 dans 20 Minutes et sur RMC. Les plus…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Négociation sur les régimes spéciaux dans les IEG

Le patronat et les syndicats des Industries électriques et gazières ont établi le 18 décembre "un point d’étape" des négociations en cours sur les salaires et la réforme du régime spécial de retraite. La séance a permis de confirmer les mesures déjà actées par la négociation et de lister les sujets…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Lors de la première réunion de conférence de revalorisation des pensions, Xavier Bertrand a reporté toute décision de revalorisation au rendez-vous de 2008 sur les retraites.

Intervenant le 20 décembre lors de la conférence tripartite sur la revalorisation des pensions, Xavier Bertrand, le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité a reporté au rendez-vous global de 2008 sur les retraites toute décision concernant un éventuel "coup de pouce" au…

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9 janvier 2008 - Auteur(e) : Sophie Buffeteau, Pascal Godefroy.

Prospective des départs en retraite pour les générations 1945-1975 (INSEE, données sociales 2006, Insee Références)

Départ en retraite plus tardif et taux de remplacement en baisse. Les réformes des retraites engagées en 1993 et 2003 pour préserver l’équilibre des régimes ont durci les conditions de départ en retraite à taux plein. La réforme de 2003 a aussi introduit plus de souplesse quant à l’âge de départ…

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