Qualité de vie au travail - Page 55 sur 57

19 avril 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les nouvelles propositions du MEDEF relatives à la prise en compte de la pénibilité en vue de la neuvième séance de négociation du 2 mai 2006 (séance du 19 avril 2006)

- Refus de mettre à la charge des entreprises le coût d’un dispositif spécifique de départs anticipés en retraite des salariés ayant exercé des métiers pénibles et appel à un financement public. - proposition de réaffecter des sommes finançant les dispositifs actuels de départs anticipés qui…

30 mars 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Bilan de la huitième séance de négociation du 30 mars 2006.

Le 30 mars 2006, les partenaires sociaux ont décidé que les organisations patronales présenteront le 19 avril prochain des propositions écrites sur la "réparation" de la pénibilité au travail. Le patronat a néanmoins rappelé oralement qu’il proposait toujours que la réparation s’inscrive dans le…

1 mars 2006 - Auteur(e) : Marie-Christine FLOURY, Corinne ROUXEL, Lydie VINCK (Dares), Isabelle MAGAUD-CAMUS (Inspection médicale du travail).

La manutention manuelle de charges en 2003 : la mécanisation n'a pas tout réglé.

DARES, Premières Synthèses, mars 2006, n°11.3 Résultats de l’enquête Sumer La manutention manuelle est une pratique de travail largement répandue : en 2003, quatre salariés sur dix manipulent des charges dans le cadre de leur travail et trois sur dix au moins deux heures par semaine. Le…

1 mars 2006 - Auteur(e) : DARES, Premières synthèses, n°11.2, mars 2006

Près de la moitié des salariés subissent une contrainte posturale ou articulaire au travail.

DARES, Premières synthèses, n°11.2, mars 2006 Selon l’enquête SUMER 2003, près d’un salarié sur deux (48%)subit au cours de son travail au moins une contrainte posturale ou articulaire qui peut être jugée "lourde" [1], soit 8,4 millions de personnes. Les contraintes posturales lourdes se…

1 février 2006 - Auteur(e) : Ariane Pailhé

L'intensité du travail s'allège - t - elle avec l'âge ?

1 février 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Pénibilité du travail, santé et droits d'accès à la retraite, Barnay T, (2005).

Article paru dans Retraite et Société n° 46 (octobre 2005) sur le soutien aux personnes âgées en Europe. Retraite et Société est la revue pluridisciplinaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, diffusée par La Documentation française. Revue d’études et d’analyses consacrée à la retraite et…

1 février 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Pénibilité du travail : évaluation statistique.

Centre d’étude de l’emploi Une étude du Centre d’étude de l’emploi (CEE) fournit des évaluations numériques des salariés touchés par ces « pénibilités » du travail à partir des enquêtes santé/travail et notamment de l’enquête SUMER, outil d’évaluation des expositions aux risques…

31 janvier 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Bilan de la septième séance de négociation : le MEDEF accepte l'idée d'un départ anticipé (séance du 31 janvier 2006)

Des négociations interprofessionnelles sur la pénibilité du travail se sont engagées au cours de l’année 2005, afin de définir des conditions spécifiques de départ à la retraite pour les salariés concernés. Le 31 janvier, à l’issue de la septième séance de négociations, "la lassitude pointait chez…

1 décembre 2005 - Auteur(e) : Albane GOURDOL

Les interruptions d'activité pour raisons de santé au cours de la vie professionnelle.

Drees, études et résultas n°418, juillet 2005. Près de 14 % des actifs ou anciens actifs déclarent avoir connu une interruption d’activité pour raison de santé, d’au moins quatres semaines consécutives, au cours de leur vie professionnelle. Les ouvriers et les employés sont plus fréquemment…

3 novembre 2005 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Bilan de la cinquième séance de négociation sur la pénibilité au travail (novembre 2005).

Pour cette cinquième séance le Medef n’avait pas préparé de texte. Il a seulement exposé, en début de séance, quelques « pistes de réflexion ». Le patronat a ainsi proposé de recenser et d’évaluer les dispositifs existants permettant de prendre en compte la pénibilité au travail : inaptitude,…