Qualité de vie au travail - Page 4 sur 65

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 juin 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord télétravail de la société ASCOMA : le versement d’une indemnité pour compenser l’occupation du domicile et l’usage de l’outil informatique

Le 3 janvier 2024, la société ASCOMA et son CSE ont conclu un accord collectif relatif à la mise en place du télétravail pour une durée déterminée de 3 ans. Le présent accord est mis en place à la demande des salariés de l’entreprise, afin de permettre de répondre aux besoins de flexibilité de la…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

4 juin 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le salarié ne peut pas se prévaloir de l'absence de consultation des IRP pour refuser de respecter l’horaire collectif de travail

Un salarié ne peut pas s’abstenir de suivre l’horaire collectif de travail, et cela malgré l’absence de consultation préalable des instances représentatives du personnel (IRP) lors de la modification de l'horaire par l’employeur. C’est ainsi que juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07 mai 2024…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

3 juin 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Quel dialogue social dans les TPE en 2022 ?

Organisé de manière essentiellement informelle, le dialogue social dans les très petites entreprises (TPE) en 2022 se concentre le plus souvent aux sujets des conditions de travail et temps de travail. C’est un des enseignements principaux d’une étude publiée par la Dares le 16 mai 2024[1]. Des…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

30 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité professionnelle de SNCF : mise en place d’un compteur solidaire de 3 jours d’absences pour violence conjugale

Le 2 mai 2024, L’UES SNCF Connect & Tech et ses syndicats ont conclu un accord relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de 3 ans. Ayant pour objectif que la démarche de qualité de vie au travail soit vivante,…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

23 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord relatif au télétravail de la société OGEC : des actions de sensibilisation spécifiques aux risques liés au télétravail

Le 19 avril 2024, la société OGEC et ses syndicats ont conclu un accord relatif au télétravail à durée indéterminé. Soucieux de « moderniser l’organisation du travail » en permettant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie sociale des salariés, l’accord comporte des mesures…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

6 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord relatif au télétravail de la société Avigros

Le 20 octobre 2023, la société Avigros et son CSE ont conclu un accord d’entreprise relatif au télétravail pour une durée indéterminée. Soucieux de l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle des salariés, cet accord leur permet, sur la base du volontariat, d’obtenir un jour de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

23 avril 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Accord télétravail chez Allianz Banque : une présence obligatoire de deux jours par semaine sur site est maintenue

Depuis 2021, le télétravail est devenu « un mode d’organisation standard » au sein d’Allianz Banque. Dans l’objectif de dessiner un nouveau cadre du télétravail pour apporter plus de flexibilité aux salariés et à l’entreprise, la direction d’Allianz Banque et le SNB/CFE-CGC concluent un nouvel…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

17 avril 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Tous les salariés de l’ANCV peuvent bénéficier de 12 jours maximum de télétravail occasionnel par an

Mis en place en 2021, le dispositif du télétravail a reçu des retours positifs de la part des salariés de l’Agence nationale pour les chèques vacances (ANCV). Cette approbation du dispositif, accompagnée par un impact positif sur la productivité, la réduction des temps de trajet et les conditions du…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

27 mars 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Télétravail : le groupe TF1 prévoit plusieurs régimes dérogatoires à la règle de trois jours hebdomadaires de présence sur site

A l’occasion du bilan de l’accord de groupe de 2019 portant sur le télétravail, les partenaires sociaux du groupe TF1 constatent la nécessité d’assouplir les conditions de présence sur site pour notamment «  répondre à des situations dérogatoires particulières ».  Cela étant, la direction et les…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

15 mars 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les entreprises qui déploient une démarche QVCT deviennent plus performantes

Qu’ils soient du secteur privé ou public, les salariés français souffrent d’une dégradation de leur santé mentale et d’un désengagement au travail. C’est le principal enseignement de l’étude réalisée par Ipsos pour le cabinet Qualisocial[1], dont les résultats ont été publiés le 18 janvier 2024.…

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