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Qualité de vie au travail

Conditions du travail

23 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

TF1 s’engage dans une démarche durable et un dialogue permanent dans le domaine de la qualité de vie au travail

Fort d’une politique proactive dans le domaine de la qualité de vie et de conditions de travail et d’égalité professionnelle, le groupe TF1 renouvelle et renforce ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT, CFTC et FO concluent, le 10 juillet 2024, un…

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Organisation du travail

Conditions du travail

22 avril 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Gardner Denver France poursuit sa démarche sur la qualité de vie au travail

Dans un but de renforcer leurs engagements en matière d’égalité professionnelle et de qualité de vie au travail, les partenaires sociaux de Gardner Denver France (la direction et l’organisation syndicale CFDT) concluent, le 2 avril 2024, un accord collectif triennal en la matière. Dans le domaine de…

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Conditions du travail

20 mars 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le groupe Safran propose un socle d’engagements communs en faveur des salariés parents et aidants

Soucieux des nouveaux enjeux qui entourent les questions de l’équilibre entre la vie familiale et la vie au travail, ainsi que de la nécessité d’apporter des propositions innovantes, la direction du groupe Safran et la fédération syndicale IndustriAll Europe concluent, le 20 décembre 2024, et pour…

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Conditions du travail

13 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Enquête Great Place To Work : Les femmes en proie au stress au travail

Si le travail reste un levier d’épanouissement personnel pour 71% des salariés français, le mal-être professionnel persiste. Ainsi, 22% des actifs estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé mentale. Par ailleurs, bien que les entreprises semblent se saisir de la question de la…

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Conditions du travail

16 janvier 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le témoignage anonymisé admis comme preuve pour établir l'existence d’un risque grave

Dans un arrêt rendu le  11 décembre 2024, la chambre sociale de la Cour de Cassation admet comme moyen de preuve les témoignages anonymisés produits en justice par un comité économique et social (CSE) pour établir l’existence d’un risque grave nécessitant le recours à une expertise. P…

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Organisation du travail

13 janvier 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés d’EDF Renouvelables peuvent bénéficier d’un nouvel accord relatif au compte épargne-temps (CET)

Dans le prolongement des engagements déjà pris en 2021, EDF Renouvelables a conclu un nouvel accord relatif au compte épargne-temps (CET). Signé le 13 décembre 2024 par la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT, ledit accord marque « la volonté commune des parties de…

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Conditions du travail

30 décembre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Imatech met en place une politique d’accompagnement de ses salariés aux mobilités douces

Dans un but de développer des pratiques respectueuses de l’environnement et de répondre à des attentes tant de la société civile que de ses salariés en la matière, l’entreprise Imatech encourage la mobilité douce. Ainsi, elle conclut, le 15 octobre 2024, avec la CFDT un nouvel accord triennal qui…

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Organisation du travail

3 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de Panorient peuvent bénéficier d’un jour de télétravail

Considérant le télétravail comme un dispositif permettant d’attirer et de fidéliser les talents, et ainsi renforcer l’attractivité de l’entreprise, la direction de PANORIENT et son comité social et économique ont conclu, le 2 janvier 2024, un accord relatif au télétravail. Vous trouverez, ci-après,…

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Organisation du travail

29 août 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Un télétravail exceptionnel peut être imposé aux salariés d’Eurosport en cas d’événements sportifs majeurs couverts par la chaîne

Forte d'une longue expérience en matière de télétravail et volontaire de renouveler ses engagements, la direction d’Eurosport SAS conclut, le 16 mai 2024, avec les organisations syndicales CFTC et CFDT un nouvel accord relatif au télétravail. Plusieurs dates conditionnent l’entrée en vigueur des…

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Organisation du travail

28 août 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Les salariées de Gennevilliers Habitat bénéficient désormais de deux jours de congé menstruel par mois

Le 6 mai 2024, la société Gennevilliers Habitat et ses syndicats ont conclu un accord relatif à la mise en place d’un congé supplémentaire pour les personnes souffrant de menstruations douloureuses. Soucieux des désagréments que subissent les salariées en période de menstruation, les parties ont…

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