Qualité de vie au travail - Page 26 sur 64

Organisation du travail

18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Les 16 points clés de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail de l'UES MATMUT

Les sociétés de l’UES de la Mutuelle Assurance des Travailleurs Mutualistes (MATMUT), exerçant leurs activités principales dans le domaine de l’assurance, ont conclu le 15 mai 2019 un accord triennal relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les organisations syndicales représentatives…

Qualité de vie au travail

18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Analyse de la dynamique de l'ANI QVT Égalité professionnelle du 19 juin 2013 - rapport de l'Anact du 21 février 2019

Un cap à tenir   L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Pour ce faire, elle conçoit et diffuse à destination de…

Organisation du travail

12 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Synthèse de quatre accords collectifs : conditions de mise en oeuvre du télétravail

Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au télétravail de quatre entreprises :      L’accord collectif de MODUL SYSTEM, entreprise spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication de carrosseries et remorques, constituée sous forme de…

Organisation du travail

11 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Le droit à la déconnexion : exemple de deux accords collectifs d'entreprise

  Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au droit à la déconnexion au sein de :      L’entreprise OTICO, constituée sous forme de SASU, spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication d’autres articles en caoutchouc, comprend un…

Publics prioritaires

Conditions du travail

26 avril 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation d’handicap au sein de Marionnaud

Le 19 décembre 2018, l’UES Marionnaud, chaîne de parfumerie française, et les représentants des organisations syndicales CFDT, UNSA, et CGT ont conclu un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord s’inscrit dans le cadre d’une démarche initiée en 2014 sur ce…

Conditions du travail

11 avril 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

L’assouplissement des règles d’indemnisation du préjudice d’anxiété des victimes de l’amiante : revirement jurisprudentiel de l’arrêt C. cass. Ass. Plén. 5 avril 2019

C’est un revirement de jurisprudence qu’opère la Cour de cassation dans l’arrêt rendu par l’Assemblée Plénière le 5 avril 2019 (n°18-17.442). En effet, réunie sous la forme la plus solennelle, la Haute juridiction affirme désormais que les salariés exposés aux poussières d’amiante durant…

Conditions du travail

14 mars 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord relatif à la prévention et à la gestion des RPS au sein de la branche du personnel des cabinets d’avocats

La convention collective nationale du personnel des cabinets d’avocats comporte désormais un accord relatif à la prévention et la gestion des RPS en milieu de travail En effet, le 6 juin 2018, les partenaires sociaux ont conclu un accord triennal qui s’inscrit dans une démarche générale…

Organisation du travail

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

12 mars 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord de groupe relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT au sein du Groupe RAVE

Le Groupe RAVE, spécialisé dans la prestation de service logistique et transport, s’est doté d’un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT, conclu le 17 octobre 2018. En effet, la Direction du Groupe et les représentants des organisations…

Publics prioritaires

Conditions du travail

12 mars 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord en faveur des salariés en situation de handicap au sein de l’UES EURODISNEY

L’UES EURODISNEY s’est doté d’un nouvel accord groupe relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap. En effet, le 3 décembre 2018, la Direction d’EURODISNEY et les représentants des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et UNSA ont conclu le neuvième accord relatif à…

Égalité professionnelle F/H

Organisation du travail

11 mars 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord de branche relatif à la QVT et l’égalité professionnelle au sein de l’hospitalisation privée

Le 12 décembre 2018, les représentants des Fédérations patronales FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée), et du SYNERPA (Syndicat National des Etablissements pour Personnes Agées Dépendantes), ont conclu un accord de branche relatif à la qualité de vie au travail et l’égalité…

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