Qualité de vie au travail - Page 25 sur 64

Conditions du travail

10 octobre 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Comment ont évolué les expositions des salariés du secteur privé aux risques professionnels sur les 20 dernières années ? DARES Analyses n°41

  Le 9 septembre 2019, la DARES un publié une étude répertoriée 2019-041 relative à l’évaluation des risques professionnels dans le secteur privé. Il s’agit plus précisément des premiers résultats de l’enquête SUMER 2017 (enquête surveillance médicale des expositions des salariés aux…

Publics prioritaires

Conditions du travail

8 octobre 2019 - Auteur(e) : Maud Lefevre

Accord sur le handicap et les affections longue durée (ALD) au sein des sociétés de l’UES-TT du groupe Randstad

L’UES-TT du groupe Randstad France s’est doté le 10 juin 2019 d’un accord de groupe relatif à l’emploi des salariés et intérimaires en situation de handicap ou d’affections longue durée (ALD). Cet accord triennal (2019-2021) a été conclu entre la Direction Générale du groupe Randstad et les…

Organisation du travail

25 septembre 2019 - Auteur(e) : IDT

Négocier la déconnexion : analyse des accords déconnexion dans la région Grand-Est

L’étude menée en 2018-2019 par l'Institut du travail de Strasbourg, et dont ce rapport présente les principaux résultats, a été réalisée pour l’essentiel à partir d’une analyse d’accords d’entreprise portant sur le droit à la déconnexion. Elle s’est également appuyée sur une enquête de terrain…

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Conditions du travail

8 juillet 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Accord en faveur des personnes en situation de handicap au sein de La Poste - 2019/2022

La Poste, premier employeur de France après l’État, s’est doté le 10 mai 2019 d’un 7ème accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap d’une durée de 4 ans. Signé par les syndicats CFDT, CFTC, CGT, FO et Unsa, cet accord validé par la Direccte le 23 mai 2019 a pris effet au 1er…

Conditions du travail

3 juillet 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Prévention de la pénibilité : l'engagement de la branche hôtellerie de plein air

Le 11 décembre 2018, la Fédération Nationale de l’Hôtellerie de Plein Air a conclu avec les syndicats FGTA FO, FS CFDT, INOVA CFE-CGC un accord relatif à la prévention de la pénibilité qui s’inscrit dans la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air (HPA). Cet accord…

Organisation du travail

20 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail au sein de l'UES Nexity Saggel Services

Conformément à l’accord collectif portant reconnaissance d’une Unité Économique et Sociale (UES) signé le 31 janvier 2006 et à son dernier avenant en date du 20 janvier 2016, une multitude de sociétés, majoritairement spécialisées dans le secteur d’activité des services immobiliers…

Organisation du travail

18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Les 16 points clés de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail de l'UES MATMUT

Les sociétés de l’UES de la Mutuelle Assurance des Travailleurs Mutualistes (MATMUT), exerçant leurs activités principales dans le domaine de l’assurance, ont conclu le 15 mai 2019 un accord triennal relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les organisations syndicales représentatives…

Qualité de vie au travail

18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Analyse de la dynamique de l'ANI QVT Égalité professionnelle du 19 juin 2013 - rapport de l'Anact du 21 février 2019

Un cap à tenir   L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Pour ce faire, elle conçoit et diffuse à destination de…

Organisation du travail

12 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Synthèse de quatre accords collectifs : conditions de mise en oeuvre du télétravail

Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au télétravail de quatre entreprises :      L’accord collectif de MODUL SYSTEM, entreprise spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication de carrosseries et remorques, constituée sous forme de…

Organisation du travail

11 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Le droit à la déconnexion : exemple de deux accords collectifs d'entreprise

  Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au droit à la déconnexion au sein de :      L’entreprise OTICO, constituée sous forme de SASU, spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication d’autres articles en caoutchouc, comprend un…

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