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Conditions du travail

11 juin 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Conditions de travail/pénibilité : accord collectif IEG du 16 avril 2010 relatif à la spécificité des métiers dans la branche professionnelle.

Les organisations professionnelles représentant les employeurs de la branche professionnelle des industries électriques et gazières* (UFE, UNEmiG) ont conclu, le 16 avril 2010, avec la CGT un accord collectif relatif à la spécificité des métiers dans la branche professionnelle des IEG. L'acco…

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3 juin 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

France Télécom : accord du 6 mai 2010 sur l'évaluation et la prévention des risques liés aux risques psychosociaux au travail.

La direction de France Télécom a signé, le 6 mai dernier, un accord de groupe relatif à l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux au travail, avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC et SUD. Cet accord constitue un volet du "nouveau contrat social que le Groupe…

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11 mai 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Santé au travail : Les axes majeurs de la politique du Gouvernement.

 Eric WOERTH, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, a présenté aujourd’hui au Conseil d’orientation des conditions de travail les axes majeurs de la politique du Gouvernement pour les prochaines années en matière de santé au travail. A cette occasion, il a en…

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10 mai 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Risques psychosociaux : les partenaires sociaux s'engagent sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail.

Accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.

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6 avril 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Branche des détaillants en chaussures : accord sur l’emploi des seniors du 14 décembre 2009

La Fédération nationale des détaillants en chaussures de France et les organisations syndicales CFE-CGC et CFTC ont signé, le 14 décembre 2009, un accord de branche portant sur l’emploi des seniors. L’accord participe selon ses signataires « à l’effort national et européen de maintien et de…

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31 mars 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Branche librairie : accord sur l'emploi des seniors du 1er décembre 2009.

Le Syndicat de la librairie française et la Fédération française syndicale de la librairie ont signé, le 1er décembre 2009, avec les syndicats de salariés CFE-CGC FCCS, CFE-CGC FNECS et FEC CGT-FO, un accord sur l'emploi des seniors. Les parties signataires vise à travers cet accord à  favoriser…

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30 mars 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Rhodia : accord de méthode du 27 janvier 2010 sur l'évaluation et l'analyse des risques psychosociaux.

La direction de Rhodia et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO ont signé, le 27 janvier 2010, un accord de méthode portant sur les risques psychosociaux. L'accord s'inscrit à la fois dans "les actions concernant la sécurité, la santé, l'amélioration des conditions…

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22 mars 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Branche de la vente à distance : accord sur le maintien dans l'emploi des seniors du 6 novembre 2009.

 Le Syndicat national social des entreprises de vente à distance et le Syndicat des entreprises de vente par catalogue du Nord et de l’Est de la France ont signé avec les organisations syndicales représentant les salariés, le 6 novembre 2009, un accord portant sur le maintien dans l'emploi des…

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19 mars 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Branche Jardinerie : accord en faveur de l'emploi des seniors du 26 novembre 2009.

La Fédération Nationale des Métiers de la Jardinerie (FNMJ) et les organisations syndicales (C.F.T.C et F.O) ont signé, le 26 novembre 2009, un accord en faveur de l'emploi des seniors. D'après le rapport de branche de 2008, les salariés âgés de 55 ans et plus représentent, 2,7% des effectifs de…

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19 mars 2010 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Groupe Danone : accord cadre France sur le stress et les risques psychosociaux du 11 mars 2010.

La direction de Danone et les organisations syndicales représentatives au niveau du groupe ont signé, le 11 mars, un accord cadre pour la France sur le stress et les risques psychosociaux. L’objet de l’accord est de « fournir à l’entreprise et aux représentants des salariés, un cadre général…

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