Égalité professionnelle F/H - Page 4 sur 25

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

26 juillet 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Spie Industrie souhaite féminiser ses postes

Reconnaissant « que la mixité, la diversité et l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes constituent des facteurs d’enrichissement collectif et d’équilibre social », les partenaires sociaux de Spie Industrie renouvellent leurs engagements en faveur de l’égalité professionnelle. Un…

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Égalité professionnelle F/H

10 juillet 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Mercedes-Benz France réinvente ses outils de diagnostic des éventuels écarts entre la situation professionnelle des femmes et des hommes

Considérant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et comme une nécessité et comme un atout pour sa compétitivité, l’entreprise Mercedes-Benz France réaffirme ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT et CGT concluent, le 28 juin 2024,…

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Égalité professionnelle F/H

26 juin 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Renault Group mise sur l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle pour garantir l’égalité F/H

Fort d’une politique volontariste en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité, Renault Group France réaffirme ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO concluent, le 20 octobre 2023, un nouvel…

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Égalité professionnelle F/H

14 juin 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité F/H de Thales : développement des stages et des contrats d’apprentissage à destination des femmes pour favoriser la mixité

Le 11 avril 2024, la société Thales et ses syndicats ont conclu un accord portant sur les plans d’actions dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de 3 ans.  L’accord s’inscrit dans la continuité des plans d’actions précédant et vise à…

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Qualité de vie au travail

30 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité professionnelle de SNCF : mise en place d’un compteur solidaire de 3 jours d’absences pour violence conjugale

Le 2 mai 2024, L’UES SNCF Connect & Tech et ses syndicats ont conclu un accord relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de 3 ans. Ayant pour objectif que la démarche de qualité de vie au travail soit vivante,…

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16 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Publication d’un guide de l’ANACT pour les salariées souffrant d’endométriose

L’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 7 mars 2024 un guide pour faciliter le travail et le maintien en activité des femmes atteintes d’endométriose. Pathologie concernant environ 2,5 millions de femmes en France, les souffrances qu’elle engendre peuvent…

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16 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité professionnelle de la SEITA : une journée de sensibilisation organisée lors de la journée internationale des droits des femmes

Le 13 novembre 2023, la société SEITA et ses syndicats ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord porte sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sur la formation professionnelle ainsi que le déroulement de carrière, et comporte…

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11 avril 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord de la société GrandLyon Habitat : mise en place d’une application indiquant le nombre de mails envoyés hors temps de travail pour assurer le droit à la déconnexion

Le 13 février 2024, La société Grand Lyon Habitat et ses syndicats ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail, pour une durée déterminée de 3 ans. L’accord recense des évolutions positives sur les actions menées en matière…

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4 avril 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

« Toujours pas d’égalité salariale » d’après le rapport du Haut Conseil à l’Égalité

Le 7 mars 2024, le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes publie un rapport sur l’index égalité professionnelle crée en 2018 par la loi Avenir Professionnel[1].  Ce rapport est le fruit d’un travail mené par plusieurs acteurs afin d’évaluer l’index, mener un bilan sur ses forces et…

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21 mars 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Résultats de l’index égalité professionnelle 2024 : la note globale moyenne reste stagne

La publication des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, est devenue une institution. Pour la Ministre du Travail de la Santé et des Solidarités Catherine Vautrin, « les résultats 2024 de l’index confirment la tendance…

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