Égalité professionnelle F/H - Page 3 sur 24

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

12 septembre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

McDonald’s France Services mise sur l’accompagnement de la parentalité pour renforcer l’égalité professionnelle

Soulignant l’importance de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la fidélisation des salariés et la performance de l’entreprise, McDonald’s France Services renouvelle ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT et CFECGC concluent,…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

12 août 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le groupe TF1 adopte des mesures pour améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Fort d’une politique proactive en matière de qualité de vie au travail et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le groupe TF1 a souhaité renouveler ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT, CFTC et FO concluent, le 10 juillet 2024,…

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Égalité professionnelle F/H

8 août 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité F/H de RAJA : mise en place d’un service de dépannage de protection hygiénique pour lutter contre la précarité menstruelle

Le 16 mai 2024, la société RAJA et son délégué syndical CFDT ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail, pour une durée déterminée de trois ans. Voulant réitérer l’engagement  pour la cause des femmes, l’accord recense tout…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

26 juillet 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Spie Industrie souhaite féminiser ses postes

Reconnaissant « que la mixité, la diversité et l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes constituent des facteurs d’enrichissement collectif et d’équilibre social », les partenaires sociaux de Spie Industrie renouvellent leurs engagements en faveur de l’égalité professionnelle. Un…

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Égalité professionnelle F/H

10 juillet 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Mercedes-Benz France réinvente ses outils de diagnostic des éventuels écarts entre la situation professionnelle des femmes et des hommes

Considérant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et comme une nécessité et comme un atout pour sa compétitivité, l’entreprise Mercedes-Benz France réaffirme ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT et CGT concluent, le 28 juin 2024,…

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Égalité professionnelle F/H

26 juin 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Renault Group mise sur l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle pour garantir l’égalité F/H

Fort d’une politique volontariste en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité, Renault Group France réaffirme ses engagements en la matière. Ainsi, la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO concluent, le 20 octobre 2023, un nouvel…

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Égalité professionnelle F/H

14 juin 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité F/H de Thales : développement des stages et des contrats d’apprentissage à destination des femmes pour favoriser la mixité

Le 11 avril 2024, la société Thales et ses syndicats ont conclu un accord portant sur les plans d’actions dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de 3 ans.  L’accord s’inscrit dans la continuité des plans d’actions précédant et vise à…

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Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

30 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité professionnelle de SNCF : mise en place d’un compteur solidaire de 3 jours d’absences pour violence conjugale

Le 2 mai 2024, L’UES SNCF Connect & Tech et ses syndicats ont conclu un accord relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de 3 ans. Ayant pour objectif que la démarche de qualité de vie au travail soit vivante,…

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Égalité professionnelle F/H

16 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Publication d’un guide de l’ANACT pour les salariées souffrant d’endométriose

L’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a publié le 7 mars 2024 un guide pour faciliter le travail et le maintien en activité des femmes atteintes d’endométriose. Pathologie concernant environ 2,5 millions de femmes en France, les souffrances qu’elle engendre peuvent…

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16 mai 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité professionnelle de la SEITA : une journée de sensibilisation organisée lors de la journée internationale des droits des femmes

Le 13 novembre 2023, la société SEITA et ses syndicats ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord porte sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, sur la formation professionnelle ainsi que le déroulement de carrière, et comporte…

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