Égalité professionnelle F/H - Page 2 sur 24

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

20 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Verallia Packaging adopte des mesures pour améliorer les conditions de travail des femmes

La direction de Verallia Packaging et le syndicat CFDT concluent, le 25 avril 2024, un accord relatif aux conditions de travail des femmes. Ledit accord, d’une durée indéterminée, propose des mesures qui visent à améliorer la vie au travail des femmes enceintes ainsi que celles soufrant…

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18 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’UES ANECOOP France et Solagora instaure un congé menstruel

La direction de l’UES ANECOOP France et Solagora et les organisations syndicales CGT – CFDT concluent, le 26 décembre 2024, pour une durée d’un an, un accord collectif relatif à la mise en place d’un congé menstruel lié à l’endométriose. Par ce dispositif, les partenaires sociaux entendent…

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11 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

DCI Environnement adopte des mesures pour protéger la santé des femmes au travail

Soucieux des nombreuses problématiques d’ordre médical auxquelles peuvent être exposées les femmes, la direction et le comité social et économique de DCI Environnement concluent un accord relatif à la prise en compte de la santé des femmes au travail. Signé le 5 mai 2023, pour une durée…

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10 février 2025 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariées de l’entreprise Argedis souffrant d’endométriose peuvent bénéficier jusqu’à 12 jours d’absences rémunérées par année civile

Conscientes des contraintes et des difficultés auxquelles peuvent être confrontées les salariées souffrant d'endométriose, la direction de l’entreprise Argedis et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et CGT concluent, le 7 novembre 2024, un accord relatif à la prise en compte de…

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22 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Liakopoulou

Nouvel accord égalité F/H chez l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C)

Le 27 juin 2024, les partenaires sociaux de l’Association Pour l’Emploi des Cadres (A.P.E.C ) ont conclu un accord portant sur  l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, d'une durée de 3 ans. Vous trouverez, ci-après, l'accord dans son intégralité.

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7 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Nouvel accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au sein d'AG2R La Mondiale

Un nouvel accord triennal relatif à l’égalité professionnelle et à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes a été conclu, le 28 avril 2024, par la direction d'AG2R La Mondiale et les syndicats CFDT et CFECGC. S'inscrivant dans la continuité des actions précédemment engagées,…

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7 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Les salariés de la Mutuelle générale de l’éducation nationale sont couverts par un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle F/H

Un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé, le 24 mai 2024, au sein de l’UES MGEN (Mutuelle générale de l’éducation nationale), par la direction et les syndicats CFDT, CGT et Unsa. Conclu pour une durée quadriennale, ledit accord vise à…

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4 octobre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le groupe La Poste mise sur le renforcement de la parentalité pour assurer l’égalité professionnelle

Intégrant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans sa politique de responsabilité sociale et environnementale, le groupe La Poste conclut, en 2022, un nouvel accord triennal en la matière. Il s’agit du cinquième accord consacré à l’égalité professionnelle, qui vise à poursuivre…

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30 septembre 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le nouvel accord sur l'égalité professionnelle F/H de Dassault Systèmes entend renforcer l'équilibre des vies professionnelle et familiale

Conscients que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s'inscrit dans une dynamique commune, les partenaires sociaux de Dassault Systèmes (la direction et les organisations syndicales CFE-CGC et Ensemble à DS), concluent, le 6 août 2024, un accord relatif à l’égalité professionnelle…

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16 septembre 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord égalité F/H au sein de Levallois Sporting Club : consécration de nouveaux droits pour les salariées de l’association

Le 8 mars 2024, l’association Levallois Sporting Club et son CSE, ont conclu un accord d’entreprise portant sur l’ouverture de nouveaux droits pour les salariées de l’association. Voulant conforter son engagement pour soutenir une réelle égalité entre les femmes et les hommes, la Direction a…

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