Égalité professionnelle F/H - Page 2 sur 22

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

12 mars 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Les salariées de la société Roquette Frères bénéficient d’une semaine supplémentaire dans le cadre de leur congé maternité

Le 18 janvier, la société Roquette Frères et ses syndicats ont conclu un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes pour une durée déterminée de 3 ans. Les parties ont choisi les domaines d’actions suivants : l’évolution professionnelle, la rémunération, la…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

6 mars 2024 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

TotalEnergies mise sur le renforcement des mesures liées à la parentalité pour garantir l’égalité professionnelle

Soucieux de réaffirmer leur attachement au principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes et de garantir sa bonne application au sein de l’entreprise, les partenaires sociaux de TotalEnergies concluent un nouvel accord collectif en la matière. Signé le 24 novembre 2023 par la…

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

22 février 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la QVCT de Bouygues Telecom : des mesures d’accompagnement pour les victimes de violence conjugale

La société Bouygues Télécom et ses syndicats ont conclu un nouvel accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail pour une durée déterminée de quatre ans. Entré en vigueur le 1er janvier 2024, cet accord s’inscrit dans le cadre…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

8 février 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Des mesures pour les femmes ayant subi une fausse couche dans le nouvel accord sur l’égalité professionnelle de STEF Transport Tarbes

Le 27 décembre 2023, la société STEF Transport Tarbes et ses membres du CSE ont conclu un accord portant sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes pour une durée déterminée de quatre ans. Cet accord fait suite à l’adoption de la loi du 17 août 2015 relative au…

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

11 janvier 2024 - Auteur(e) : Chela BINDA

Les collaboratrices de la société Sterimed bénéficient désormais de jours d'absences en cas d'endométriose

Le 28 novembre 2023, la société Sterimed et ses syndicats ont conclu un accord collectif s’intitulant « santé au féminin – jours d’absences autorisés en cas d’endométriose pour les collaboratrices de Stermid SAS ». Depuis le 1er décembre 2023, et ce pour une durée indéterminée, les femmes…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

29 novembre 2023 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord pour l’égalité professionnelle au sein de l’INA : une action de sensibilisation menée à travers la projection de films

Le 23 septembre 2023, l’Institut National de l’Audiovisuel (INA) et ses syndicats ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et certains aspects de la qualité de vie et des conditions de travail, pour une durée de trois ans. L’INA se dote d’un premier accord…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

20 septembre 2023 - Auteur(e) : Chela BINDA

Les nouvelles mesures pour garantir l’égalité professionnelle de la société Indena

Le 25 juillet 2023, la société INDENA et ses syndicats FO et CFE/CGC, ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, pour une durée déterminée de quatre ans. Cet accord est ponctué d’objectifs que la société souhaite remplir à l’issue de sa mise en place, et qui…

Égalité dans le travail

Égalité professionnelle F/H

1 septembre 2023 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

L’entrée des femmes sur le marché du travail : un bilan décourageant

« Alors même que le surinvestissement éducatif des jeunes femmes se poursuit, cela ne se traduit pas par une amélioration significative de leurs situations sur le marché du travail ». Tel est le principal constat du rapport du Céreq, publié le 6 juillet 2023, qui fait état d’une persistance des…

Égalité professionnelle F/H

22 août 2023 - Auteur(e) : Chela BINDA

Nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle pour les salariés de Corrèze Habitat : le choix original de cours de sensibilisation sur l’égalité professionnelle

Le 4 juillet 2023, la société Corrèze Habitat et l'organisation syndicale CGT-FO ont conclu un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cet accord s’inscrit dans le cadre de l’article L2242-1 du code du travail prévoyant l’obligation de négocier sur le…

Égalité professionnelle F/H

31 mai 2023 - Auteur(e) : Chela BINDA

Écarts F/H dans les postes de direction : un nouveau décret précise les modalités de la pénalité prévue en la matière

Le 15 mai 2023 a été adopté le décret n°2023-370[1], relatif à la procédure de pénalité en matière de répartition de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. Il s’adresse aux employeurs d’entreprises ayant au moins 1000 salariés pour le troisième exercice…

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