Qualité de vie au travail - Page 19 sur 64

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

14 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Extension de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail avec réserve

Un arrêté du 2 avril 2021[1], porte extension de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail. Conséquemment, ses stipulations sont applicables dans toutes les entreprises comprises dans son champ d’application. Rappelons que ce nouvel…

Conditions du travail

12 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Renforcement et extension des mesures sanitaires à l’ensemble du territoire national

Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19 et de leur extension à l’ensemble du territoire, le gouvernement a actualisé le protocole sanitaire en entreprise. La nouvelle version du 8 avril 2021 renforce notamment les obligations des entreprises en…

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

6 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Persistance des stéréotypes et méconnaissance de la fonction de référent handicap : du chemin à parcourir pour une meilleure inclusion en entreprise

Si la question du handicap occupe une place importante au sein de l’entreprise, du chemin reste encore à parcourir en matière d'inclusion des salariés handicapés. Tel est le principal message fourni par une enquête rendue publique le 29 mars, intitulée « Emploi et handicap : quelles sont les…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

1 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Crise sanitaire et mal-être au travail : que peuvent faire les managers ?

Peurs liées à la santé et à l’incertitude pour l’avenir, difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle, tensions ou liens qui se distendent avec les collègues, évolutions du contenu du travail. Tant de sources de mal-être auxquelles peuvent être confrontés les salariés pendant cette…

Organisation du travail

25 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Vers l’élaboration d’une directive européenne sur le devoir de vigilance

Par une résolution largement adoptée le 10 mars 2021[1] (504 voix pour, 79 contre et 112 abstentions), le Parlement européen pose les bases pour l’adoption d’une législation instaurant un devoir de vigilance pour les entreprises européennes. S’appuyant sur les propositions contenues dans le rapport…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

24 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Handicap et lutte contre les discriminations : Orange réaffirme ses engagements

Fort d’une politique de plus de 15 ans en matière d’emploi des personnes en situation de handicap et de lutte contre toutes formes de discrimination, Orange renouvelle ses engagements en la matière. Ce faisant, un nouvel accord triennal pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

4 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Encadrement du télétravail au sein d’IBM France SAS

Depuis plusieurs années, IBM France a mis en place des pratiques de travail à distance répondant soit à des besoins professionnels, soit à des besoins d’organisation personnelle des salariés en vue d’une amélioration de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Ces pratiques…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

4 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Déploiement du télétravail au sein des TPE-PME : un service d’accompagnement a été créé

La ministre du Travail et le secrétaire d'Etat en charge des Retraites et de la Santé au travail annoncent, lors de la réunion avec les branches professionnelles le 26 février, la création d’une offre de service dédiée à l’accompagnement des TPE-PME dans la mise en place du télétravail. Dénommé…

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

24 février 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Air France poursuit ses actions en faveur de l’emploi des salariés en situation de handicap

Malgré un contexte de crise sans précédent pour le transport aérien, engendré par la pandémie Covid-19, Air France continue son engagement à mener une politique volontariste et inclusive en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap. Elle conclut ainsi, le 8 janvier 2021, avec les…

Publics prioritaires

Conditions du travail

9 février 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Handicap : une instruction de la DGEFP détaille les modalités de mise en œuvre des accords agréés en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Dans une nouvelle instruction datée du 7 janvier 2021 et publiée le 27 janvier 2021, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) entend accompagner les entreprises et les groupes dans l’élaboration, l’agrément, le suivi et le renouvellement d’un accord en faveur de…

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