Qualité de vie au travail - Page 19 sur 64

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

4 mai 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Le taux d’emploi des travailleurs handicapés reste en dessous de l’obligation légale

En 2018, l’emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) s'affiche en stagnation. Huit sur dix établissements assujettis à l’OETH répondent à cette obligation en recourant à l’emploi direct. Ce recours varie selon la taille de l’établissement ainsi que…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

29 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Forte progression du recours au télétravail suite aux nouvelles restrictions sanitaires

Alors qu’une certaine érosion du télétravail s’est constatée, les nouvelles mesures sanitaires en vigueur depuis le 3 avril 2021 portent un coup d’accélérateur à son déploiement. Tel est le constat qui ressort de l’enquête menée par Harris Interactive à la demande du ministère du Travail[1].…

Organisation du travail

21 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Crise sanitaire : les bénéficiaires de l’activité partielle désormais plus représentatifs de l’ensemble des salariés du privé

En France, le recours à l’activité partielle s’est fortement accru depuis la pandémie de la Covid-19, avec 8,4 millions de salariés bénéficiaires au plus fort de la crise. Une évolution qui se traduit, selon la Dares[1],  « à un changement d’échelle du dispositif », touchant désormais l’ensemble des…

Gestion de l'emploi

Organisation du travail

15 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Sommet social tripartite : quelle Europe sociale après la crise ?

Organisé autour de la question « Comment parvenir à une reprise équitable et durable? », le sommet social tripartite du 24 mars 2021 a délivré une série de messages relatifs à la gestion et aux conditions de sortie de la crise sanitaire et socioéconomique, à la contribution des partenaires sociaux…

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

14 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Extension de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail avec réserve

Un arrêté du 2 avril 2021[1], porte extension de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussie du télétravail. Conséquemment, ses stipulations sont applicables dans toutes les entreprises comprises dans son champ d’application. Rappelons que ce nouvel…

Conditions du travail

12 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Renforcement et extension des mesures sanitaires à l’ensemble du territoire national

Dans le cadre du renforcement des mesures sanitaires pour lutter contre l’épidémie de Covid-19 et de leur extension à l’ensemble du territoire, le gouvernement a actualisé le protocole sanitaire en entreprise. La nouvelle version du 8 avril 2021 renforce notamment les obligations des entreprises en…

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

6 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Persistance des stéréotypes et méconnaissance de la fonction de référent handicap : du chemin à parcourir pour une meilleure inclusion en entreprise

Si la question du handicap occupe une place importante au sein de l’entreprise, du chemin reste encore à parcourir en matière d'inclusion des salariés handicapés. Tel est le principal message fourni par une enquête rendue publique le 29 mars, intitulée « Emploi et handicap : quelles sont les…

Qualité de vie au travail

Conditions du travail

1 avril 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Crise sanitaire et mal-être au travail : que peuvent faire les managers ?

Peurs liées à la santé et à l’incertitude pour l’avenir, difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle, tensions ou liens qui se distendent avec les collègues, évolutions du contenu du travail. Tant de sources de mal-être auxquelles peuvent être confrontés les salariés pendant cette…

Organisation du travail

25 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Vers l’élaboration d’une directive européenne sur le devoir de vigilance

Par une résolution largement adoptée le 10 mars 2021[1] (504 voix pour, 79 contre et 112 abstentions), le Parlement européen pose les bases pour l’adoption d’une législation instaurant un devoir de vigilance pour les entreprises européennes. S’appuyant sur les propositions contenues dans le rapport…

Égalité dans le travail

Non-discrimination

Qualité de vie au travail

Organisation du travail

24 mars 2021 - Auteur(e) : Evdokia Maria Liakopoulou

Handicap et lutte contre les discriminations : Orange réaffirme ses engagements

Fort d’une politique de plus de 15 ans en matière d’emploi des personnes en situation de handicap et de lutte contre toutes formes de discrimination, Orange renouvelle ses engagements en la matière. Ce faisant, un nouvel accord triennal pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de…

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