Tous les articles
La surcote rendue plus attractive - Dispositions applicables aux pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2007
Le décret n° 2006-1611 du 15 décembre 2006 a relevé le taux de la surcote qui permet à un assuré de 60 ans au moins, retardant son départ en retraite alors qu’il justifie de la durée d’assurance nécessaire pour prétendre à une pension de vieillesse au taux plein, de bénéficier d’une pension…
Précisions sur la retraite anticipée des fonctionnaires handicapés
Périodes retenues au titre des durées d’assurance cotisée et non cotisée nécessaires pour bénéficier de l’accès au dispositif et calcul de la majoration de pension. Les fonctionnaires handicapés peuvent bénéficier d’un départ anticipé en retraite entre 55 et 60 ans, dans des conditions désormais…
Gestion des âges, 10 repêres pour l'action (cahier Racine)
Comment éviter l’exclusion des seniors du marché du travail ? Par quels moyens encourager la coopération entre toutes les générations ? Quelles actions mettre en place pour favoriser l’allongement de la vie professionnelle ? Pourquoi promouvoir la diversité au sein des collectivités de travail ? Al…
Rapport annuel de la Halde pour 2006 : l'âge est le troisième critère de discrimination en France.
Le rapport annuel de la Halde a été remis au Président de la République le 11 avril dernier. Les réclamations enregistrées sont en forte augmentation par rapport à 2005 (4058 réclamations contre 1410 l’année précédente). Pour promouvoir les bonnes pratiques, la Halde a envoyé un questionnaire à…
Départ à la retraite anticipée car à l'utilisation d'un compte épargne temps (groupe Brittany Ferries).
Le groupe Brittany Ferries (3000 salariés en haute saison) a signé le 29 mai un accord créant un compte épargne-temps avec l’ensemble des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CGT). L’objectif de cet accord est de permettre aux salariés d’épargner des congés payés ou des primes et de les…
Enquête régionale de pénibilité sur le transport de bouteilles de gaz.
Enquête réalisée par Joël Dupetit, représentant syndical au CE et CHSCT de la Société STOGAZ DISTRIBUTION. Réalisée en 2004 d’après les témoignages des chauffeurs livreurs de bouteilles de gaz de 50 ans et plus, cette enquête a pour objectif d’étudier l’état physique de cette catégorie de…
L'exposition aux risques et aux pénibilités du travail de 1994 à 2003 : Premiers résultats de l'enquête SUMER 2003.
Première synthèse ( publication de la Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques DARES), 2004.12-N°52.1. Résumé Entre 1994 et 2003, l’exposition des salariés à la plupart des risques et pénibilités du travail a eu tendance à s’accroître. Cette tendance recouvre…
Vieillissement et usure professionnelle
par Monsieur Didier Raffin, consultant Il faut distinguer vieillissement "normal" et usure professionnelle. Nous avons vu que le vieillissement "normal" ne justifie pas, dans une large mesure, quelque mesure spécifique que ce soit (cf présentation du 24 février 2006), ni sur le plan d’un…
Pénibilité du travail et retraites
Ce rapport vise essentiellement à répondre à deux interrogations qui ne peuvent être dissociées : quelle peut être la légitimé d’un départ "précoce" à la retraite fondé sur des considérations tirées de la pénibilité du travail ? <br/> comment inciter les entreprises à prévenir et à gérer le…
Intensité et conditions de travail
Damien Cartron, Michel Gollac Centre d’Etudes de l’Emploi Quatre pages, juillet 2003. En France, comme dans la plupart des pays développés, l’intensité du travail s’est accrue depuis une vingtaine d’années, ce qui pourrait être une des causes de la dégradation des conditions de travail ressentie…
Le regard des dirigeants d'entreprise sur les salariés de plus de 50 ans ( étude réalisée pour le ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement)
Sommaire La gestion des âges dans la stratégie de l’entreprise - La part des salariés de plus de 50 ans dans les effectifs de l’entreprise - L’attention portée à l’âge du candidat dans l’examen d’un CV - L’âge à partir duquel un salarié est âgé Les freins et motivations à l’embauche des salariés de…
Les indemnités de mise à la retraite à l'initiative de l'employeur avant 60 ans soumises à contribution.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2007 a mis en extinction au 31 décembre 2007 les accords de branche dérogatoires permettant une mise à la retraite d’office à l’initiative de l’employeur avant 60 ans. En cohérence avec cette disposition, le législateur a décidé d’assujettir les…
Organisation des assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan nationale d'action concerté pour l'emploi des seniors, ont été organisées les assises nationales pour l'emploi des plus de 50 ans le mardi 20 mars 2007 (de 9h à 13h).
Emploi et travail des seniors : des connaissances à l'action
Colloque organisé par la Dares (mars 2007)
Chez les pilotes de ligne seniors, l'expérience compense la baisse de capacité due au vieillissement
Selon une récente étude publiée dans la revue spécialisée Neurology, des pilotes de ligne seniors ont obtenu de meilleurs résultats lors de tests réalisés en simulateur de vol que leurs congénères plus jeunes. Pour les auteurs de cette étude, ces données montrent que d’une manière générale,…
Le licenciement pour motif personnel utilisé pour réduire les effectifs.
Rapport réalisé pour le compte de la DARES La Dares n’a pas souhaité reprendre cette étude à son compte Novembre 2005 Florence Palpacuer Amélie Seignout Corinne Vercher ERFI - Université Montpellier I De l’analyse d’une soixantaine d’entretiens menés auprès de DRH, syndicalistes et cadres…
Santé des seniors au travail : des facteurs méconnus à prendre en compte selon l'Irdes
Analyse des corrélations entre pénibilité au travail et état de santé des 50 ans et plus ayant un emploi, à partir des données de l’enquête européenne SHARE 2004. Une étude récente de l’Institut de recherche et de documentation en économie de la santé (Irdes), réalisée sur la base des données…
Le projet de loi sur la participation, prévoyant la suppression de la contribution Delalande a été définitivement adopté.
Le Parlement a adopté définitivement jeudi 14 décembre le projet de loi sur la participation. A près l’Assemblée nationale le 5 décembre, le Sénat a voté jeudi les conclusions de la commission mixte paritaire (CMP, 7 sénateurs, 7 députés) par 201 voix pour et 126 contre. L’UMP et l’UDF ont voté…
Dares : emploi et chômage des 50-64 ans en 2005
En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d’entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT). 85 % sont actifs entre 50 et 54 ans, 61 % entre 55 et 59 ans et 17 % entre 60 et 64 ans. Le comportement d’activité moyen des…