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Les PME et la gestion des âges - Une enquête en Picardie
Connaissance de l’emploi - les 4 pages du centre d’études de l’emploi, n°30, mai 2006. Avec la réforme des retraites d’août 2003 et la forte réduction des possibilités de cessation anticipée d’activité, les entreprises se préoccupent davantage du vieillissement de leurs salariés. Elles sont…
Plan senior : Présentation des mesures du plan d'action 2006-2010 pour l'emploi des seniors
Dominique de Villepin a détaillé le 6 juin 2006 au Conseil économique et social les 5 objectifs pour développer l’emploi des seniors et faire passer le taux d’emploi des salariés âgés de 40,6% en 2004 à 50% en 2010. Au total, 31 actions sont programmées, lesquelles vont du lancement de campagnes…
Mise à la retraite dans la branche de la commercialisation, du conditionnement et de la transformation des oeufs.
Avenant du 7 avril 2005 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans l'industrie de l'habillement, de la bretelle et de la ceinture.
Accord du 2 novembre 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans la branche "Boisson sans alccol, bière"
Avenant du 16 septembre 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans les entreprises de propreté
Accord du 26 octobre 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans dans les entreprises de propreté et services associés
Mise à la retraite dans la branche "fabrication et commerce de produit à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire".
Accord du 2 mai 2005 sur la retraite dans la fabrication, le commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.
Mise à la retraite dans la branche "Charcuterie (industrie)"
Accord du 14 avril 2005 relatif à la mise à la retraite avant 65 ans
Plan senior : le gouvernement a consacré une section aux seniors dans le projet de loi sur la participation.
Le gouvernement a ajouté plusieurs articles portant sur les seniors au projet de loi sur la participation (section 2 du projet de loi), qui va donc servir de « véhicule législatif social ». Voici les principales mesures communiquées pour avis aux partenaires sociaux le 18 mai avant leur transmission…
Mise à la retraite dans la branche "sanitaire, sociale et médico-sociale à but non-lucratif"
Accord du 28 avril 2004 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans le commerce de détail de l'habillement.
Avenant du 23 novembre 2004 sur la msie à la retraite dans le commerce de l'habillement.
Mise à la retraite dans la branche "personnel non médical des centres de lutte contre le cancer"
Avenant n°2005-01 du 23 mai 2005 relatif à la retraite et au licenciement
Mise à la retraite dans la branche de la Mutualité
Avenant n°9 du 29 mars 2005 sur la mise à la retraite à la CCN du 31 janvier 2000
La pension de vieillesse pour inaptitude
Articles L351-7, L351-8-2°, R351-21 et R351-22 CSS (à consulter surhttp://www.legifrance.gouv.fr) 1) Objet Permettre aux personnes qui ne sont pas en mesure de poursuivre l’exercice de leur emploi sans nuire gravement à leur santé et qui se trouve atteint d’une incapacité de travail médicalement…
Quels dispositifs de cessation d'activité pour les personnes en mauvaise santé ?
Thomas BARNAY, IRDES François JEGER, Ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale, du Logement - Ministère de la Santé et des Solidarités, DREES La sortie précoce d’activité peut être expliquée par un état de santé dégradé. Dans certains pays, les personnes en mauvaise santé demandent…
Les nouvelles propositions du MEDEF relatives à la prise en compte de la pénibilité en vue de la neuvième séance de négociation du 2 mai 2006 (séance du 19 avril 2006)
- Refus de mettre à la charge des entreprises le coût d’un dispositif spécifique de départs anticipés en retraite des salariés ayant exercé des métiers pénibles et appel à un financement public. - proposition de réaffecter des sommes finançant les dispositifs actuels de départs anticipés qui…
Mise à la retraite dans la branche "Installation, entretien, réparation et dépannage en matière aéraulique, thermique, frigorifique".
Avenant n°33 du 14 juin 2004 relatif à la retraite
Mise à la retraite dans la branche "cinéma" (distribution de films)
Avenant du 28 avril 2005 relatif à la mise à la retraite aux CCN du 1er mars 1973 (employés et ouvriers) et du 30 juin 1976 (cadres et agents de maitrise).
Le taux de chômage selon l'âge.
Le chômage frappe d’abord les plus jeunes : près de 17,4 % des actifs [1] de 15 à 29 ans sont au chômage. En raison de leur inexpérience, mais aussi de leur arrivée dans une période plus difficile où chacun s’accroche à son emploi. Même avec des salaires inférieurs, l’entrée dans le monde du…
Chomâge et retour à l'emploi après cinquante ans : une moindre exposition au chômage, des difficulté pour retourner en emploi.
Direction de l’Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES). Première synthèse n°45.1, novembre 2003. Résumé Le chômage des quinquagénaires est plus faible que celui des plus jeunes, en partie grâce aux retraits anticipés d’activité, nombreux après 55 ans. Les salariés…