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Accord national interprofessionnel du 11 octobre 2006 sur la diversité
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 octobre 2006 signé par les trois organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) et la CFDT, FO, la CFTC ainsi que la CGT a vocation à promouvoir, dans le domaine de l’emploi, la non-discrimination et l’égalité de traitement en matière de recrutement,…
Bilan du séminaire "Travail & Santé" organisé le 11 février 2008 - La CGT - Emergences
Après la tenue en 2007 de la Conférence nationale sur les conditions de travail et du Grenelle de l’environnement, les mobilisations et les actions en faveur de l’amélioration de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux sont plus que jamais d’actualité.…
La loi contre les discriminations est définitivement adoptée.
Le projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations a été définitivement adopté par le Parlement, le 15 mai. Ce texte vise à compléter la transposition en droit français de cinq directives communautaires…
Le patronat soumet aux syndicats un avant-projet d'accord sur le stress au travail.
Syndicats et patronat se sont retrouvés, le 5 mai, pour la deuxième séance de négociation sur le stress au travail, visant à transposer l’accord européen du 8 octobre 2004. Les discussions ont porté sur le texte patronal remis aux délégations syndicales en début de séance. Ce texte reprend les…
Emploi des salariés âgés dans les entreprises agricoles (accord du 11 mars 2008 sur l'emploi des seniors en agriculture)
Un accord sur l’emploi des seniors dans les entreprises agricoles a été conclu, le 11 mars 2008. aujourd’hui la part des salariés de 50 ans et plus dans la production agricole augmente régulièrement (plus de 13% en 2004) et cette tendance se confirme d’année en année. Il entrera en vigueur dès…
Un groupe de travail tripartite a été mis en place sur l'emploi des seniors (rendez-vous 2008)
Un groupe de travail avec les partenaires sociaux, organisé conjointement par le ministre du Travail et le secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, a été mis en place. Il permettra de compléter les propositions du gouvernement sur l’emploi des seniors ou de les préciser d’ici au mois de juin. Néanmo…
Le faux consensus sur l'emploi des seniors (Rapport de recherche du CEE)
Rapport de recherche du centre d’étude de l’emploi (mai 2008) Guillaume Huyez-Levrat (mai 2008) La CFDT, signataire de l’ANI sur l’emploi des seniors, a souhaité disposer d’éléments d’analyse sur la mise en oeuvre d’actions pour l’emploi des seniors et sur la prise en compte de ces objectifs…
Focus : Les mesures emploi des seniors du plan gouvernemental sur les retraites.
Confirmer et amplifier la mobilisation pour l’emploi des seniors Parallèlement à l’allongement progressif de la durée d’assurance pour bénéficier d’une pension à taux plein, le gouvernement entend "amplifier substantiellement la politique en faveur de l’emploi des seniors" indique le document…
Intervention du premier ministre concernant le rendez-vous 2008 sur la retraite, 5 mai 2008.
Le premier ministre, François Fillon a réaffirmé le 5 mai que repousser l’âge légal de la retraite au-delà de 60 ans ne constituait pas "une piste" de la réforme du régime général. "Il y a eu une réforme des retraites en 2003. On la met en oeuvre. Elle a d’ailleurs été à l’époque soutenue par…
Les propositions du gouvernement sur la réforme des retraites (28 avril 2008).
Le ministère du travail propose en ligne le document d’orientation sur la réforme des retraites présentée par le gouvernement aux partenaires sociaux (CGPME, MEDEF, UPA CFE-CGC, FO, CFTC, CGT, CFDT) le 28 avril 2008. Le gouvernement souhaite intégrer les mesures annoncées au projet de réforme du…
Tenter un diplôme au cours de sa carrière : peu d'occasions pour les salariés
DARES, Premières Synthèses, n°14.3, avril 2008 Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation débouchant sur une certification, soit 6 % des actifs ayant achevé leurs études initiales depuis au moins cinq ans. C’est au cours des dix premières années…
Jurisprudence : la décision de mise à la retraite prise par l'employeur à l'occasionde difficultés économiques n'entraîne pas les effets d'un licenciement (Cass. Soc., 18 mars 2008, n°07-40.269 FP-PBR)
Lorsque les conditions de la mise à la retraite sont remplies, la rupture ne constitue pas un licenciement. Si, en application de l’article L321-1 alinéa 2 du Code du travail, l’employeur qui envisage de mettre des salariés à la retraite à l’occasion de difficultés économiques doit observer les…
38% des quinquas travaillent sous pression (enquête menée par le Centre d'études de l'emploi).
Selon une enquête menée par le Centre d’études de l’emploi (CEE) auprès de 11 000 salariés de 50 ans et plus, 38% d’entre eux, dont 32% des ouvriers et 54% des cadres déclarent travailler "sous pression". Parmi ces salariés, la sensation de pénibilité est plus répandue chez les femmes, les…
Réforme des retraites et FRR
Le président PS de la commission des finances de l’assemblée nationale, Didier Migaud, estime, dans une tribune parue dans le Monde (2-04), que pour financer à long terme les retraites, il faut abonder, par de nouvelles recettes, le Fonds de réserve des retraites, plutôt que de focaliser sur la…
Première étape du grand rendez-vous 2008 sur les retraites : bilan des rencontres bilatérales du 27 mars
Le ministre du Travail, Xavier Bertrand a initié la réforme des retraites 2008 en rencontrant, le 27 mars dernier, les partenaires sociaux au cours de rencontres bilatérales. Le ministre du travail a recueilli leurs propositions et transmettra une "première trame [de propositions] à la…
Quatre syndicats CGT, FO, CFTC, CFE CGC se sont rerouvés, le 31 mars, pour échanger leurs points de vue sur la réforme des retraites.
Quatre syndicats CGT, FO, CFTC, CFE CGC se sont rerouvés, le 31 mars, pour échanger leurs points de vue sur la réforme des retraites. Pour le secrétaire national de la CGT, Jean-Christophe Le Duigou, la réunion " a permis de voir de grandes convergences entre les quatre organisations…
La négociation sur la pénibilité au travail reste dans l'impasse (séance du 25 mars 2008)
Les partenaires sociaux se sont retrouvés, le 25 mars dernier, pour la 17e séance de négociation sur la pénibilité au travail. Ils ont notamment discuté d’un nouveau texte du patronat explicitant les différents types de pénibilité. À l’issue de cette réunion, les partenaires sociaux ont qualifié…
Les syndicats remettent à la délégation patronale le document définissant les facteurs de pénibilité (séance du 4 mars 2008)
Conformément à ce que les partenaires sociaux avaient décidé lors de la dernière séance de négociation sur la pénibilité au travail, le 4 mars dernier, chaque organisation syndicale a fait parvenir avant le 25 mars 2008 à la délégation patronale conduite par François-Xavier Clédat, un document…
Place de la formation professionnelle dans la sécurisation des parcours professionnels.
L’anticipation constitue le "fil conducteur de toute réflexion globale sur la sécurisation des parcours professionnels", affirme le CNFPTLV (Conseil national de la formation professionelle tout au long de la vie). Son rapport, adopté fin février, estime qu’une formation initiale validée est la…