Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

7 février 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Modification des limites de cumul emploi-retraite

afin d’atténuer, pour les salariés ayant perçu des salaires faibles en fin de carrière, le caractère défavorable du plafond de revenus applicable dans le cadre des règles de cumul emploi-retraite, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2007 du 21 décembre 2006 a porté la limite de…

Publics prioritaires

1 février 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Surcote, retraite progressive et cumul emploi-retraite : tendances statistiques et profil des bénéficiaires

Dans le cadre de la grande campagne d’information de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) visant à informer les seniors sur les nouvelles opportunités de choix en matière de retraite (retraite progressive et cumul emploi-retraite), cet organisme public fait le point sur les…

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16 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Un rapport commun Igas et IGF dresse un bilan de l'évolution des règles relatives à la mise à la retraite d'office.

L'inspection générale des Finances (IGF) et l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), chargées par le gouvernement, le 25 octobre 2006 de procéder à un examen de l’évolution de la légisalation relative aux mises à la retraite d’office" ont achevé leur rapport commun le 13 novembre. …

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9 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

PLFSS 2007 : La prolongation jusqu'à fin 2013 des accords de branche dérogatoires autorisant une mise à la retraite d'office avant 65 ans.

Ultime rebondissement avant l’adoption définitive du PLFSS L’Assemblée nationale a voté, le 28 novembre en dernière lecture le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2007, texte issu de la commission mixte paritaire (CMP). Fait assez rare, le gouvernement a fait adopter…

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9 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Mise à la retraite dans la branche "Assainissement et maintenance industrielle".

Avenant n°4 du 4 octobre 2004 relatif au départ à la retraite (étendu)

Non-discrimination

9 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Actions de la Halde : lutte contre les discriminations à l'embauche liée à l'âge.

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a décidé de s’attaquer à la discrimination à l’embauche liée à l’âge en rappelant dans un courrier adressé aux directeurs de journaux, que la mention d’un âge limite dans une offre d’emploi est illégale. L’articl…

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9 janvier 2007 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les seniors et la formation continue : un accès en général limité mais avec de grandes différences selon les situations professionnelles

Résumé A partir de 45 ans, l’accès à la formation continue baisse pour les actifs en emploi, en se réduisant encore plus au-delà de 55 ans. Ceci s’explique notamment par les politiques de gestion de la main d’oeuvre des employeurs qui ne sont pas enclins à investir dans la formation de…

Conditions du travail

1 janvier 2007 - Auteur(e) : Jennifer BUÉ, Thomas COUTROT, Sylvie HAMON-CHOLET, Lydie VINCK (Dares).

Conditions de travail : une pause dans l'intensification du travail.

Premières synthèses, DARES, janvier 2007 - n°01.2. Entre 1998 et 2005, l’intensification du tarvail semble avoir connu une pause. La pression de la demande des clients s’est stabilisée, les tensions avec le public ou les collègues ont diminués, même si le sentiment de travailler dans l’urgence…

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21 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Les dispositif de préretraites publiques en 2005 : poursuite du repli

146 600 fin 2004, 128 100 fin 2005, le nombre de préretraités du secteur privé relevant d’un dispositif public a continué à diminuer. La baisse a été de 13%, après une baisse de 7% en 2004. Entre 1996 et 2005, le nombre de préretraités bénéficiant d’un dispositif public a été divisé par deux. Ce…

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21 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Jurisprudence : La majoration de la durée d'assurance accordée aux femmes est contraire à la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme.

Cass. 2e civ., 21 déc. 2006, pourvoi n°04-30.586, arrêt n°2210 FS-P+B

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20 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Portée de la réforme des retraites sur les dispositifs d'AS-FNE, de Cats et de PRP

Un accès aux préretraites de plus en plus restreint Ciculaire DGEFP n°2005/22 du 30/05/2005 relative aux conséquences de la loi n°2003-775 du 21 aôut 2003 portant réforme des retraites sur les dispositifs de préretraites financés par l’Etat (ASFNE, PRP, CATS) Cette circulaire de la Délégation…

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20 décembre 2006 - Auteur(e) : David ANGLARET, Marilyne MASSIN.

Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises

Résumé Peu d’entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés. Lorsqu’elles le font, elles cherchent surtout à la rajeunir en avançant les départs des plus âgés de leurs salariés, et elles n’adoptent qu’exeptionnellement des mesures destinées à maintenir…

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15 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le gouvernement annonce dans son plan d'action pour l'emploi des seniors la suppression programmée de la contribution Delalande.

Le gouvernement a annoncé, dans le plan national d’action concerté, la suppression définitive de la contribution Delalande à compter du 1er janvier 2010. Une mesure dénoncée par FO et la CGT, qui rappellent que la contribution, qui soumet les entreprises à une taxe de un à huit mois de…

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13 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le PLFSS pour 2007 prévoit la suppression des accords de mise à la retraite d'office par l'employeur.

La PLFSS pour 2007 met en oeuvre plusieurs des mesures annoncées dans le plan concerté pour l’emploi des seniors. A ce titre, il prévoit la suppression de la possibilité pour les branches de conclure des accords abaissant en dessous de 65 ans l’âge à partir duquel les employeurs peuvent…

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12 décembre 2006 - Auteur(e) : Luc Behaghel Connaissance de l'emploi - Le 4 pages du Centre d'Etudes de l'Emploi, n°14, avril 2005.

Les seniors entre formation et éviction.

Résumé Selon une idée reçue, les travaileurs âgés s’adapteraient mal au changement technologique et organisationnel, handicap qui serait renforcé par un déficit de formation. La théorie économique est pour sa part plus nuancée : un changement rapide peut inciter à des formations plus…

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12 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le nombre de seniors dispensés de recherche d'emploi en septembre 2006.

Le nombre de seniors au chômage dispensés de recherche d’emploi continue d’augmenter et atteignait 411 840 personnes fin septembre ( contre 407 199 un an plus tôt, soit +1.1%), selon l’Unedic. Les personnes dispensées de recherche d’emploi ont plus de 57,5 ans et ne sont comptées dans les…

Conditions du travail

12 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

La pénibilité dans la grande distribution

La pénibilité physique au travail est importante dans les métiers de la distribution alimentaire (650 000 salariés), avec une forte prévalence de troubles musculo-squelettiques et un stress élevé, selon une enquête réalisée auprès de 5 000 salariés (toute catégorie hors caissières) des…

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4 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

PLFSS 2007 : un nouveau mode de départ en retraite : le "départ décidé en commun"

Soucieux de développer l’emploi des seniors, et plus généralement d’inciter les salariés à poursuivre le plus longtemps possible leur carrière, le gouvernement a décidé d’interdire désormais aux employeurs de mettre à la retraite d’office un salarié avant 65 ans. C’est l’article 56 du projet de…

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4 décembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

Le Medef sensibilise le gouvernement aux conséquences financières de la fin des mises à la retraite d'office avant 65 ans.

L’indemnité de mise à la retraite à l’initiative de l’employeur (IMR) est traité fiscalement comme une indemnité de licenciement et ne supporte donc ni charges sociales ni impôt (dans la limite d’un plafond élevé). Ce n’est pas le cas de l’indemnité de départ à la retraite (IDR) à l’initiative…

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29 novembre 2006 - Auteur(e) : Tiphaine Garat

En tant que mesure d'âge, le "CDD senior" est-il conforme au droit communautaire ?

Age et discrimination Le CDD senior étant soumis à une condition d’âge, 57 ans et plus, la question s’est naturellement posée de savoir si ce dispositif était condamnable en application de la directive n°2000/78/CE [1] portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement…

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Modification des limites de cumul emploi-retraite

Surcote, retraite progressive et cumul emploi-retraite : tendances statistiques et profil des bénéficiaires

Un rapport commun Igas et IGF dresse un bilan de l'évolution des règles relatives à la mise à la retraite d'office.

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Mise à la retraite dans la branche "Assainissement et maintenance industrielle".

Actions de la Halde : lutte contre les discriminations à l'embauche liée à l'âge.

Les seniors et la formation continue : un accès en général limité mais avec de grandes différences selon les situations professionnelles

Conditions de travail : une pause dans l'intensification du travail.

Les dispositif de préretraites publiques en 2005 : poursuite du repli

Jurisprudence : La majoration de la durée d'assurance accordée aux femmes est contraire à la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme.

Portée de la réforme des retraites sur les dispositifs d'AS-FNE, de Cats et de PRP

Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises

Le gouvernement annonce dans son plan d'action pour l'emploi des seniors la suppression programmée de la contribution Delalande.

Le PLFSS pour 2007 prévoit la suppression des accords de mise à la retraite d'office par l'employeur.

Les seniors entre formation et éviction.

Le nombre de seniors dispensés de recherche d'emploi en septembre 2006.

La pénibilité dans la grande distribution

PLFSS 2007 : un nouveau mode de départ en retraite : le "départ décidé en commun"

Le Medef sensibilise le gouvernement aux conséquences financières de la fin des mises à la retraite d'office avant 65 ans.

En tant que mesure d'âge, le "CDD senior" est-il conforme au droit communautaire ?

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