Bilan de la septième séance de négociation : le MEDEF accepte l'idée d'un départ anticipé (séance du 31 janvier 2006)
Des négociations interprofessionnelles sur la pénibilité du travail se sont engagées au cours de l’année 2005, afin de définir des conditions spécifiques de départ à la retraite pour les salariés concernés. Le 31 janvier, à l’issue de la septième séance de négociations, "la lassitude pointait chez…
Plan seniors : Première réunion pour élaborer le plan d'action pour les seniors.
Les partenaires sociaux ont débattu le 17 janvier 2006 au ministère de l’emploi de l’avant projet de plan d’action concerté pour l’emploi des seniors de Gérard Larcher. Les mesures proposées visent à encourager les salariés âgés à travailler au-delà de 60 ans. Dominique de Villepin a présenté les…
Enquête ANDCP/ Inergie : Pratiques des entreprises auprès des plus de 50 ans.
Pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans Une enquête nationale ANDCP / Inergie Opinion auprès de 332 directeurs et cadres de la fonction Personnel Retrouvez les résultats de l’enquête en pièce jointe. Dans un contexte d’allongement de la vie professionnelle et de…
Mise à la retraite dans la branche "industrie et commerce en gros de viandes"
Accord n°64 du 16 décembre 2005 relatif à la mise à la retraite des salariés de moins de 65 ans
Mise à la retraite dans la branche "répartition pharmaceutique".
Accord du 3 novembre 2004 sur la mise à la retraite
Mise à la retraite dans le caoutchouc.
Accord du 23 février 2004 sur la gestion des carrières de l'emploi.
Mise à la retraite avant 60 ans dans le caoutchouc.
Avenant à l’accord sur la gestion des carrières et de l’emploi du 23 février 2004 dans le caoutchouc. L’article de l’accord sur la gestion des carrières et de l’emploi du 23 février 2004, portant sur la retraite avant 60 ans, est complété par des dispositions permettant la mise à la ratraite des…
Mise à la retraite dans la branche "Caves coopératives et unions vinicoles"
Avenant n°58 du 8 février 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Les interruptions d'activité pour raisons de santé au cours de la vie professionnelle.
Drees, études et résultas n°418, juillet 2005. Près de 14 % des actifs ou anciens actifs déclarent avoir connu une interruption d’activité pour raison de santé, d’au moins quatres semaines consécutives, au cours de leur vie professionnelle. Les ouvriers et les employés sont plus fréquemment…
Mise à la retraite dans la branche "Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie".
Avenant national du 2 décembre 2004 relatif à la mise à la retraite des salariés âgés de 60 à 65 ans.
Mise à la retraite dans la branche "cabinet d'avocats".
Avenant n°75 bis du 9 juillet 2004 relatif à la mise à la retraite dans les cabinets d'avocat
Mise à la retraite dans la branche "Téléphériques et engins de remontées mécaniques".
- Avenant n°64 du 26 mai 2004 à l'annexe I relative au départ et à la mise à la retraite L’article 10, annexe I de la CCN des téléphériques et engins de remontées mécaniques est remplacé par les dispositions de cet avenant. Concernant la mise à la retraite à l’initiative de l’employeur, l’avenant…
Mise à la retraite dans la branche de la "navigation intérieure (marchandise)". Ouvrier, cadre et ETAM
Avenant du 10 janvier 2005 sur la mise à la retraite dans la navigation intérieure
Mise à la retraite dans la branche "Boulangerie-patisserie (entreprises artisanales)".
Avenant n°75 du 2 décembre 2004 relatif au départ à la retraite.
Mise à la retraite dans la branche "industries alimentaires diverses".
Accord du 21 juillet 2004 relatif au départ ou à la mise à la retraite
Bilan de la cinquième séance de négociation sur la pénibilité au travail (novembre 2005).
Pour cette cinquième séance le Medef n’avait pas préparé de texte. Il a seulement exposé, en début de séance, quelques « pistes de réflexion ». Le patronat a ainsi proposé de recenser et d’évaluer les dispositifs existants permettant de prendre en compte la pénibilité au travail : inaptitude,…
Les caractéristiques de la préretraite Amiante - CAATA
Les salariés et anciens salariés exposés à l’amiante peuvent, sous certaines conditions, cesser leur activité de manière anticipée. Ils perçoivent alors une allocation de cessation anticipée d’activité déterminée en pourcentage du salaire de référence. L'allocation de cessation anticipée…
Mise à la retraite dans la branche de la "métallurgie".
Deux avenants du 19 décembre 2003 ont été étendus par deux arrêtés du 6 mai 2004 publiés au JO du 12 mai 2004. Ces avenants modifient les dispositions sur le départ et la mise à la retraite pour prendre en compte la loi réformant les retraites. Elles prévoient notamment la possibilité d’une mise à…
Les évolutions de la santé au cours de la vie professionnelle.
CEE, Rapport de recherche n°27, octobre 2005. L’organisme humain se transforme au fil des années. On ne peut pas raisonner comme si l’état fonctionnel de chaque individu était immuable tout au long de sa vie de travail. Mais ces évolutions, souvent modérées aux âges d’activité profesionnelle,…
Enquête santé et vie professionnelle après 50 ans - résultat par secteur d'activité - octobre 2005.
Centre d’Etude de l’Emploi - rapport de recherche Octobre 2005, n°26. Ce document présente un ensemble de fiches sectorielles, réalisées à partir de l’enquète santé et vie professionnelle après 50 ans (SVP 50). Ces fiches visent à fournir des informations dans trois domaines principaux : …