Mise à la retraite dans la branche de la "métallurgie".
Deux avenants du 19 décembre 2003 ont été étendus par deux arrêtés du 6 mai 2004 publiés au JO du 12 mai 2004. Ces avenants modifient les dispositions sur le départ et la mise à la retraite pour prendre en compte la loi réformant les retraites. Elles prévoient notamment la possibilité d’une mise à…
Les évolutions de la santé au cours de la vie professionnelle.
CEE, Rapport de recherche n°27, octobre 2005. L’organisme humain se transforme au fil des années. On ne peut pas raisonner comme si l’état fonctionnel de chaque individu était immuable tout au long de sa vie de travail. Mais ces évolutions, souvent modérées aux âges d’activité profesionnelle,…
Enquête santé et vie professionnelle après 50 ans - résultat par secteur d'activité - octobre 2005.
Centre d’Etude de l’Emploi - rapport de recherche Octobre 2005, n°26. Ce document présente un ensemble de fiches sectorielles, réalisées à partir de l’enquète santé et vie professionnelle après 50 ans (SVP 50). Ces fiches visent à fournir des informations dans trois domaines principaux :…
Temps de travail : de nouveaux enjeux ?
Connaissance de l’emploi n°21. Les 4 pages du centre d’études de l’emploi-n°21-septembre 2005. Extrait La question de la durée du travail gagne à être posée non plus seulement dans une perspective hebdomadaire, amis dans celle du cycle entier de la vie active. Si l’on fait sien l’objectif…
Mise à la retraite dans la branche "experts comptables et commissaires aux comptes"
Avenant n°28 du 12 mai 2004 sur la mise à la retraite
Mise à la retraite dans la branche "Bureaux d'études techniques".
Avenant n°28 du 28 avril 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans la branche de la "Meunerie".
Avenant n°21 du 27 octobre 2004 sur la msie à la retraite par l'employeur
Mise à la retraite dans la branche "Matériel agricole, travaux publics, de bâtiment, de motoculture".
Avenant n°74 du 29 juin 2004 sur l'indemnité de départ à la retraite
Mise à la retraite dans les établissements du Crédit Mutuel.
Avenant du 22 septembre 2004 relatif à la mise à la retraite à 60 ans.
Mise à la retraite dans la branche "Service de l'automobile"
accord paritaire du 18 février 2004 annexé à l'avenant n°39 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans la branche "Import export".
Avenant du 26 mars 2004 portant sur l'article 16 relatif à l'indemnité de départ de fin de carrière
Mise à la retraite dans la branche " exploitations frigorifiques".
Accord du 10 mai 2004 relatif à la mise à la retraite dans le cadre de la CCN du 10 juillet 1956.
Mise à la retraite dans la branche "glaces et sorbets (industrie)".
Avenant n°14 du 13 septembre 2004 relatif à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans les entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes.
Avenant du 30 mars 2004 sur la retraite.
Mise à la retraite dans la branche "organismes gestionnaires de foyer et services pour jeunes travailleurs"
Avenant n°9 du 15 septembre 2004 sur la mise à la retraite par l'employeur
Mise à la retraite dans la branche "Coopérative et Sica Fleurs, fruits et légumes".
Avenant n°61 du 30 mars 2005 (mise à la retraite, départ à la retraite)
Mise à la retraite dans la branche "hospitalisation privée à but lucratif".
Avenant n°14-2004 du 17 mars 2004 relatif au départ et à la mise à la retraite
Les conditions de prévention durable des TMS - mai 2005.
Philippe Douillet, Anact J.M. Scweitzer, Arract Lorraine co-pilotes du projet réseau Anact "prévention des TMS" Actes du séminaire des 7 et 8 juillet 2004 organisé par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail et ses Actions Régionales.
L'impact des conditions de travail sur la santé : une expérience méthodologique
Thomas Coutrot et Loup Wolf Centre d’Etudes de l’emploi Rapport de recherche n°23 Juillet 2005. http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/conditions_travail_sante.pdf
L'emploi des seniors est souvent fragilisé par des problèmes de santé
Première synthèse DARES Février 2005 - n°08.1 Résumé Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002. En moyenne, l’état de santé de ces personnes est nettement moins bon que celui des actifs occupés du même âge. Plus de 40 % des seniors sans emploi…