Tous les articles - Dialogue social - Institut du travail

29 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Compte pénibilité : quels sont ses enjeux et quelle est sa place dans les politiques sociales ?

Le « compte personnel de prévention de la pénibilité », décidé lors de la réforme des retraites de 2014, entre à présent en vigueur. Ce nouveau dispositif a suscité nombre de débats et réflexions sur le contenu de la notion « pénibilité », le bien-fondé de sa prise en considération par les…

Conditions du travail

24 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

La prévention des risques professionnels dans les entreprises : un bilan en demi-teinte

D'après une étude publiée par la Dares le 16 mars, 57% des employeurs déclarent avoir mis en oeuvre des mesures de prévention des risques professionnelles en 2013 : 43% ont entrepris une action nouvelle de prévention des risques et 14% ont simplement poursuivi les actions antérieures. L'étude…

Conditions du travail

21 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Prévention du burnout : recommandations de l'Académie nationale de médecine

Face aux problématiques du mal-être au travail, le législateur a procédé, dans le cadre de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, à l'inscription explicite dans le droit de la sécurité sociale de la possibilité, déjà existante, de faire reconnaître les pathologies…

Conditions du travail

21 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Compte pénibilité : le Conseil d'Etat annule les dispositions réglementaires relatives à la cotisation additionnelle

Le compte personnel de pénibilité, créé par la loi du 20 janvier 2014, ouvre droit en faveur des salariés exposés à des facteurs de risques professionnels caractéristiques de la pénibilité à trois types de droits : le droit à la formation professionnelle, le droit à un complément de rémunération…

Gestion de l'emploi

16 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

La Société générale se dote d'un accord collectif sur l'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi

La direction de la Société Générale a conclu, le 18 février 2016, avec plusieurs organisations syndicales un accord collectif d'une durée de trois ans sur l'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi. Dans un contexte marqué par de "profondes mutations du monde bancaire tant économiques,…

Conditions du travail

10 mars 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Compte pénibilité : la Cnav apporte plusieurs précisions sur l'utilisation des points pour la retraite

Le compte personnel de pénibilité, créé par la loi du 20 janvier 2014, ouvre droit, en faveur des salariés exposés à des facteurs de risques professionnels caractéristiques de la pénibilité, à trois types de droits alliant les préoccupations liées à la prévention des expositions aux risques…

Égalité professionnelle F/H

25 février 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

La part des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises du CAC40 est en progression

Au terme d'une évaluation intermédiaire de l'application des lois dites "Copé-Zimmermann" et "Sauvadet" qui posent le principe d'une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d'administration et de surveillance, le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et…

Publics prioritaires

17 février 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Contrat de génération : la Cour des comptes recommande sa refonte

Dans son rapport, rendu public le 10 février 2016, la Cour des comptes dresse un bilan quantitatif et qualitatif très critique du dispositif de contrat de génération. Elle recommande, par conséquent, aux pouvoirs publics de le redéfinir en profondeur. Mais, ceux-ci ne semblent pas prêts à engager…

Conditions du travail

8 février 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

La convention de l'OIT relative au cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail est publiée

Après avoir ratifié, le 29 octobre 2014, la convention de l'Organisation internationale du travail n° 187 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail, le gouvernement français a publié, le 1er février dernier, conformément à ses obligations en matière de textes…

Instances repésentatives du personnel

8 février 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Conventions et accord collectifs : pistes pour en améliorer les règles de renouvellement et d’extinction

Propositions pour le droit du renouvellement et de l'extinction des conventions et accords collectifs de travail. Jean-François Cesaro, rapport janvier 2016 Considérant que « la négociation collective, au niveau de la branche comme de l’entreprise, est une voie essentielle pour élaborer des…

Égalité professionnelle F/H

4 février 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Avancées, résistances et conditions de développement

Rapport de recherche pour la DIRECCTE Alsace. Avril 2015

Publics prioritaires

28 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Les pouvoirs publics renforcent l'accès des seniors à la couverture complémentaire santé

Alors qu'une couverture complémentaire santé collective devait être proposée, au plus tard le 1er janvier 2016, par les employeurs à tous les salariés, n’en disposant pas déjà, en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité sociale, la question a été soulevée concernant la…

Instances repésentatives du personnel

26 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Le comité Badinter fixe les principes essentiels du droit du travail

Chargé par le Premier ministre de "dégager les principes juridiques les plus importants" en matière de droit du travail, le Comité présidé par l'ancien garde des Sceaux, M. Robert Badinter, a remis hier ses conclusions au gouvernement. A partir de la conviction que "ce qui constitue le cœur du…

Conditions du travail

25 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Etude : l’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux

Dans une étude publiée le 16 janvier dernier, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) souligne que les salariés qui exercent des fonctions d’exécutants sont davantage exposés aux risques psychosociaux que les autres. Le job strain (ou tension au…

Égalité dans le travail

Gestion de l'emploi

Conditions du travail

Instances repésentatives du personnel

25 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Etude : des négociations collectives plus orientées vers l’emploi en 2013

Dans une étude publiée le 22 décembre 2015, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) indique qu’en 2013, 16 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole ont engagé des négociations collectives, c’est-à-dire qu’elles ont entamé…

Conditions du travail

22 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

La Cour de cassation précise les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur

Cass. soc., 25 novembre 2015, n°14-24444. Un ex-salarié d’Air France qui a été licencié en 2011 par cette dernière au motif qu’il ne s’était pas présenté à une visite médicale à laquelle il avait été convié, saisit la juridiction prud’homale afin que son ex-employeur soit condamné à lui…

Gestion de l'emploi

15 janvier 2016 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Quel avenir pour le travail et le salariat à l'ère des incertitudes?

Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires. Rapport du Conseil national du numérique, janvier 2016

Publics prioritaires

17 décembre 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

13e rapport du Conseil d'orientation des retraites : état des lieux de la situation des retraités en France

Le 13e rapport du Conseil d'orientation des retraites, publié hier, propose des éclairages multiples sur la situation des retraités actuels et apporte des éléments prospectifs sur la situation des retraités futurs, au regard de l'objectif donné par la loi au système de retraite de garantir un…

Publics prioritaires

4 décembre 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Retraités modestes : une liberté de choix toute relative quant à la décision de partir à la retraite

Une étude* portant sur les motivations de départ à la retraite met en exergue la corrélation entre le type de facteurs (contraignant ou pas) motivant la décision de liquider la pension de retraite et le montant de celle-ci. Il en ressort ainsi que plus le montant de la pension est faible, moins…

Égalité professionnelle F/H

Égalité dans le travail

23 novembre 2015 - Auteur(e) : Hakim EL FATTAH

Egalité professionnelle : persistance des écarts de salaire entre les hommes et les femmes (DARES, Analyse nov.2015)

Une étude publiée par la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares), le 6 novembre dernier, montre qu’en 2012 la rémunération annuelle nette d’un poste de travail occupé par une femme était inférieure de 25,7 % à celle d’un poste occupé par un homme. Cet…

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Compte pénibilité : quels sont ses enjeux et quelle est sa place dans les politiques sociales ?

La prévention des risques professionnels dans les entreprises : un bilan en demi-teinte

Prévention du burnout : recommandations de l'Académie nationale de médecine

Compte pénibilité : le Conseil d'Etat annule les dispositions réglementaires relatives à la cotisation additionnelle

La Société générale se dote d'un accord collectif sur l'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi

Compte pénibilité : la Cnav apporte plusieurs précisions sur l'utilisation des points pour la retraite

La part des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises du CAC40 est en progression

Contrat de génération : la Cour des comptes recommande sa refonte

La convention de l'OIT relative au cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail est publiée

Conventions et accord collectifs : pistes pour en améliorer les règles de renouvellement et d’extinction

Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Avancées, résistances et conditions de développement

Les pouvoirs publics renforcent l'accès des seniors à la couverture complémentaire santé

Le comité Badinter fixe les principes essentiels du droit du travail

Etude : l’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux

Etude : des négociations collectives plus orientées vers l’emploi en 2013

La Cour de cassation précise les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur

Quel avenir pour le travail et le salariat à l'ère des incertitudes?

13e rapport du Conseil d'orientation des retraites : état des lieux de la situation des retraités en France

Retraités modestes : une liberté de choix toute relative quant à la décision de partir à la retraite

Egalité professionnelle : persistance des écarts de salaire entre les hommes et les femmes (DARES, Analyse nov.2015)

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