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Départ à la retraite dans les entreprises de restauration collective.
Avenant 39 du 29 juin 2006 relatif au départ à la retraite dans les entreprises de restauration de collectivité.
Mise à la retraite dans l'industrie des instruments à écrire
Avenant 34 du 5 mai 2006 sur la retraite dans l'industrie des instruments à écrire
Mise à la retraite dans la branche "horlogerie-bijouterie (commerce de détail)".
Avenant n°16 du 20 mars 2006 relatif à la mise à la retraite
L'accord interprofessionnel sur l'emploi des seniors est étendu dans le secteur des professions libérales.
Quid de l’élargissement de l’accord national interprofessionnel du 9 mars 2006 relatif à l’emploi des seniors en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l’emploi, complété par un avenant du 9 mars 2006 relatif à l’indemnité de fin de contrat, tel qu’étendu par l’arrêté publié au JO du…
L'accord interprofessionnel sur l'emploi des seniors est étendu
Extension de l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 et de son avenant du 9 mars 2006. L’accord national interprofessionnel (ANI) du 13 octobre 2005 relatif à l’emploi des seniors, signé entre les trois organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) et la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC…
Mise à la retraite dans la branche de la négoce de bois d'oeuvre.
Avenant du 2 novembre 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans
Stress et risques psychosociaux : concept et prévention (dossier de l'INRS)
L’INRS vient de publier dans sa revue Documents pour le Médecin du Travail (n° 106, juin 2006) un dossier accessible en ligne "Stress et risques psychosociaux : concept et prévention". Ce dossier fait le point sur les risques psychosociaux tels que définis au niveau européen à savoir le stress,…
La dispense de recherche d'emploi concerne près de 6% des 55 à 64 ans fin 2004.
DARES, Premières informations, n°24.1, juin 2006. Parmi les 2 680 000 demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage ou le régime de solidarité de l’Etat, plus de 400 000 chômeurs de 55 à 64 ans bénéficiaient, à leur demande, d’une dispense de recherche d’emploi (DRE). A ce titre, ils ne…
Mise à la retraite dans la branche "Sport (commerce des articles et équipements de loisirs)"
La mise à la retraute à 60 ans est censurée dans le commerce de sport.
Le gouvernement entend durcir le régime de la mise à la retraite.
L’article L122-14-13 autorise les branches à conclure des accords autorisant la mise à la retraite avant 65 ans, moyennant des contreparties en termes d’emploi et de formation professionnelle. Déjà le 8 février 2006, dans un discours annonçant le Plan Seniors, Gérard Larcher avait annoncé la…
Entrée en application du dispositif de retraite progressive.
Le dispositif de retraite progressive vient d’être assoupli par les décrets n°2006-668 et n°2006-670 du 7 juin 2006. Cet assouplissement prévu par la loi du 21 aôut 2003 sur les retraites mais qui n’était pas encore entré en vigueur à défaut de parution des décrets d’application, fait partie des…
Mise à la retraite dans la branche "prestataire de services dans le domaine du secteur tertiaire"
Accord du 13 février 2006 relatif à la mise à la retraite des salariés avant l'âge de 65 ans
Le succès des départs anticipés pour longue carrière (septembre 2005)
On ne peut que constater le succès des départs anticipés (pour longue carrière) dans le secteur privé : 211 457 salariés ont pu partir en retraite sans pénalité avant 60 ans depuis le 1er janvier 2004, dont 87 000 sur les 11 premiers mois de cette année. Le nombre total de départ en 2005 devrait…
Les PME et la gestion des âges - Une enquête en Picardie
Connaissance de l’emploi - les 4 pages du centre d’études de l’emploi, n°30, mai 2006. Avec la réforme des retraites d’août 2003 et la forte réduction des possibilités de cessation anticipée d’activité, les entreprises se préoccupent davantage du vieillissement de leurs salariés. Elles sont…
Plan senior : Présentation des mesures du plan d'action 2006-2010 pour l'emploi des seniors
Dominique de Villepin a détaillé le 6 juin 2006 au Conseil économique et social les 5 objectifs pour développer l’emploi des seniors et faire passer le taux d’emploi des salariés âgés de 40,6% en 2004 à 50% en 2010. Au total, 31 actions sont programmées, lesquelles vont du lancement de campagnes…
Mise à la retraite dans la branche de la commercialisation, du conditionnement et de la transformation des oeufs.
Avenant du 7 avril 2005 relatif à la mise à la retraite
Mise à la retraite dans l'industrie de l'habillement, de la bretelle et de la ceinture.
Accord du 2 novembre 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans la branche "Boisson sans alccol, bière"
Avenant du 16 septembre 2005 relatif au départ et à la mise à la retraite.
Mise à la retraite dans les entreprises de propreté
Accord du 26 octobre 2005 sur la mise à la retraite avant 65 ans dans les entreprises de propreté et services associés
Mise à la retraite dans la branche "fabrication et commerce de produit à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire".
Accord du 2 mai 2005 sur la retraite dans la fabrication, le commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire.