
- Auteur(e) : Hakim EL FATTAH
Branche de la Meunerie : accord collectif du 22 décembre 2009 en faveur de l'emploi des seniors.

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Industries et coopératives laitières : accord du 22 décembre 2009 en faveur de l'emploi des salariés âgés.

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CJUE, 29 juillet 2010, C-577/08, Brouwer: principe d'égalité entre les hommes et les femmes en matière de calcul des pensions retraite

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Conseil économique, social et environnemental : la santé des femmes en France.

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Renault Retail Group : Accord du 9 décembre 2009 sur l’emploi des seniors.

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HALDE : Le refus d’embauche décidé en raison de l’indisponibilité prévisible liée à la grossesse constitue une discrimination en raison du sexe.

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Réforme des retraites : maintien de l'âge de 65 ans sans décote pour les parents de trois enfants aux carrières interrompues et aux parents d'enfants handicapés.

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Fleuristes et animaux familiers : Accord du 21 octobre 2009 relatif à l'emploi des seniors

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Bilan des dispositifs d'incitation à la poursuite d'activité : surcote, cumul emploi retraite, retraite progressive.

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Profil sociodémographique des personnes qui partent en retraite à 65 ans

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DARES : la baisse des entrées en préretraites publiques se poursuit en 2009

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INSEE : les discriminations liées au handicap et à la santé s'atténuent avec l'âge

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HALDE : le port de charges lourdes et la recherche de mixité ne peuvent fonder un refus d’embauche sur le sexe.

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La Halde se saisit de la question des inégalités de genre en matière de retraite.

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Emploi des seniors : création d'un CDD aménagé pour les salariés âgés des professions agricoles.

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Jurisprudence : la société BNP Parisbas condamnée pour discrimination liée au sexe.

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Jurisprudence : le principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes s'applique en cas de travail à valeur égale.

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Extension de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail.

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Egalité professionnelle hommes/femmes : accord du 1er juin 2010 dans la branche des sociétés financières.

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