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Organisation du travail

19 mars 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

Les résultats de l'étude Télétravail 2020 par Malakoff Humanis

Le 12 mars 2020, Malakoff Humanis a publié les résultats de son étude Télétravail 2020. Il s’agit de la 3ème édition de cette étude annuelle portant sur le déploiement et la perception du télétravail par les salariés et les entreprises. Cette année, un focus est apporté sur l’impact des grèves et…

Organisation du travail

17 mars 2020 - Auteur(e) : Sara Klack

Les dispositifs proposés aux salariés et aux employeurs pour faire face à l'impact du Covid-19 dans les entreprises.

Le 16 mars 2020, le Président de la République a annoncé la prise de mesures destinées à prévenir la propagation du Coronavirus COVID-19 sur le territoire. Les contacts et les déplacements seront donc réduits au maximum à partir du mardi 17 mars à midi. Le monde du travail se trouvant impacté par…

Organisation du travail

3 décembre 2019 - Auteur(e) : Maud Lefevre

Quelles nouveautés pour le télétravail en 2019 ? Règlementation, rapports de la Dares et accords collectifs récents

Qui est le télétravailleur-type ? Rapport de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) de novembre 2019[1] Selon cette récente étude, en 2017, seuls 3% des salariés pratiquent le télétravail au moins un jour par semaine. Juridiquement, qu’est-ce…

Organisation du travail

5 novembre 2019 - Auteur(e) : Maud Lefèvre

Accord du groupe Total sur le droit à la déconnexion

Le 3 octobre 2019, le groupe Total a conclu un accord portant sur le droit à la déconnexion avec les organisations syndicales représentatives CAT, CFDT, CFE-CGC et Unsa. Cet accord, d’une durée de 4 ans, s’appliquent à tous les salariés, affectés en France, des 17 sociétés du « socle…

Organisation du travail

25 septembre 2019 - Auteur(e) : IDT

Négocier la déconnexion : analyse des accords déconnexion dans la région Grand-Est

L’étude menée en 2018-2019 par l'Institut du travail de Strasbourg, et dont ce rapport présente les principaux résultats, a été réalisée pour l’essentiel à partir d’une analyse d’accords d’entreprise portant sur le droit à la déconnexion. Elle s’est également appuyée sur une enquête de terrain…

Organisation du travail

20 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Accord collectif relatif à la Qualité de Vie au Travail au sein de l'UES Nexity Saggel Services

Conformément à l’accord collectif portant reconnaissance d’une Unité Économique et Sociale (UES) signé le 31 janvier 2006 et à son dernier avenant en date du 20 janvier 2016, une multitude de sociétés, majoritairement spécialisées dans le secteur d’activité des services immobiliers…

Organisation du travail

18 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Les 16 points clés de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail de l'UES MATMUT

Les sociétés de l’UES de la Mutuelle Assurance des Travailleurs Mutualistes (MATMUT), exerçant leurs activités principales dans le domaine de l’assurance, ont conclu le 15 mai 2019 un accord triennal relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les organisations syndicales représentatives…

Organisation du travail

12 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Synthèse de quatre accords collectifs : conditions de mise en oeuvre du télétravail

Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au télétravail de quatre entreprises :      L’accord collectif de MODUL SYSTEM, entreprise spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication de carrosseries et remorques, constituée sous forme de…

Organisation du travail

11 juin 2019 - Auteur(e) : Mahdi Abdolmohammadian

Le droit à la déconnexion : exemple de deux accords collectifs d'entreprise

  Cette synthèse sous forme de tableaux concerne les accords collectifs relatifs au droit à la déconnexion au sein de :      L’entreprise OTICO, constituée sous forme de SASU, spécialisée dans le secteur d’activité de la fabrication d’autres articles en caoutchouc, comprend un…

Organisation du travail

Égalité professionnelle F/H

Qualité de vie au travail

12 mars 2019 - Auteur(e) : Khalida BENZIDOUN

Accord de groupe relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT au sein du Groupe RAVE

Le Groupe RAVE, spécialisé dans la prestation de service logistique et transport, s’est doté d’un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la QVT, conclu le 17 octobre 2018. En effet, la Direction du Groupe et les représentants des organisations…

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